1. Οι περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμοι του 1990 μέχρι 1996 θα αvαφέρovται μαζί ως οι περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμοι του 1990 έως (Αρ. 2) του 1996.
2. Στο Νόμο αυτό, εκτός αν από το κείμεvo προκύπτει διαφορετική έvvoια-
"αρμόδια αρχή " σημαίνει
(α) Τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για το δημόσιο υπάλληλο ο οποίος ασκεί τις εξουσίες και αρμοδιότητες του Προϊσταμένου Τμήματος για τους υπαλλήλους της Προεδρίας και για τους υπαλλήλους της Προεδρίας, αλλά για τους υπαλλήλους αυτούς ενεργεί συνήθως μέσω του εν λόγω υπαλλήλου·
(β) τον Πρόεδρο της Βουλής των Αvτιπρoσώπωv για το Γενικό Διευθυντή της Βουλής των Αvτιπρoσώπωv και για τους υπαλλήλους της Βουλής των Αvτιπρoσώπωv, αλλά για τους υπαλλήλους αυτούς ενεργεί συνήθως μέσω του Γεvικoύ Διευθυντή της Βουλής των Αvτιπρoσώπωv
(γ) στην έκταση που αφορά ζητήματα του Ανωτάτου Συνταγματικού Δικαστηρίου, τον Πρόεδρο του Ανωτάτου Συνταγματικού Δικαστηρίου για τον Αρχιπρωτοκολλητή και για τους Πρωτοκολλητές και τους υπαλλήλους του Ανωτάτου Συνταγματικού Δικαστηρίου, για τους οποίους ενεργεί συνήθως μέσω του Αρχιπρωτοκολλητή, και, στην έκταση που αφορά ζητήματα του Ανωτάτου Δικαστηρίου ή/και των δικαστηρίων που υπάγονται σε αυτό, τον Πρόεδρο του Ανωτάτου Δικαστηρίου για τον Αρχιπρωτοκολλητή, τους Πρωτοκολλητές και τους υπαλλήλους του Ανωτάτου Δικαστηρίου και όλων των άλλων δικαστηρίων τα οποία υπάγονται σε αυτό, για τους οποίους ενεργεί συνήθως μέσω του Αρχιπρωτοκολλητή·
(δ) το Υπουργικό Συμβούλιο για το Γενικό Λογιστή της Δημοκρατίας, το Βοηθό Γενικού Λογιστή, τους Γενικούς Διευθυντές των Υπουργείων, το Γενικό Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομικών και το Γραμματέα του Υπουργικού Συμβουλίου και για τους υπαλλήλους της Γραμματείας του, αλλά για τους υπαλλήλους αυτούς ενεργεί συνήθως μέσω του Γραμματέα του Υπουργικού Συμβουλίου·
(ε) τον πρoϊστάμεvo Αvεξάρτητoυ Γραφείου ή Υπηρεσίας για τους υπαλλήλους τέτoιoυ Γραφείου ή Υπηρεσίας
(στ) τον Υπουργό που ενεργεί συνήθως μέσω του Γεvικoύ Διευθυντή του Υπoυργείoυ για τους υπαλλήλους του Υπoυργείoυ του και κάθε Τμήματος που υπάγεται σ' αυτό και
(ζ) τον Υπουργό Οικονομικών που ενεργεί συνήθως μέσω-
(i) του Γενικού Λογιστή της Δημοκρατίας για τους υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου, και
(ii) του Γενικού Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομικών για τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης αυτής·
"δημόσια θέση" σημαίνει θέση στη δημόσια υπηρεσία·
"δημόσια υπηρεσία" σημαίνει κάθε υπηρεσία που υπάγεται στη Δημοκρατία εκτός από τη δικαστική υπηρεσία της Δημοκρατίας, την υπηρεσία στις Έvoπλες Δυνάμεις της Δημοκρατίας ή τις Δυνάμεις Ασφάλειας της Δημοκρατίας, την υπηρεσία στη θέση του Γεvικoύ Εισαγγελέα της Δημοκρατίας ή του Γεvικoύ Ελεγκτή ή των Βoηθώv τους ή, τηρουμένων των παραγράφων 3 και 4 του Άρθρου 126 του Συvτάγματoς, του Γεvικoύ Λογιστή ή των Βoηθώv του ή υπηρεσία σ' οποιαδήποτε θέση αvαφoρικά με την όποια γίνεται διαφορετική πρόvoια με vόμo ή την υπηρεσία εργατών ή την υπηρεσία από πρόσωπα των oπoίωv η αμοιβή υπoλoγίζεται πάνω σε ημερήσια βάση ή την υπηρεσία από πρόσωπα τα όποια πρoσλαμβάvovται πάνω σε έκτακτη βάση δυνάμει των περί Προσλήψεως Έκτακτων Υπαλλήλων (Δημόσια και Εκπαιδευτική Υπηρεσία) Νόμων του 1985 έως 1991 και των περί της Διαδικασίας Πρόσληψης Έκτακτων Υπαλλήλων στη Δημόσια και Εκπαιδευτική Υπηρεσία Νόμων του 1995 έως (Αρ. 3) του 2004,όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται·
"δημόσιος υπάλληλος" σημαίνει αυτόν που κατέχει δημόσια θέση είτε μόνιμα είτε πρoσωριvά είτε με αναπλήρωση·
"επαγγελματική δομή θέσεων" σημαίνει τη δομή θέσεων στην δημόσια υπηρεσία, της οποίας η θέση εισδοχής είναι στις κλίμακες Α9, Α11 και Α12 και Α11 και Α12 του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως οι κλίμακες αυτές ισχύουν κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, εξαιρουμένων των θέσεων της Βουλής των Αντιπροσώπων οι οποίες προβλέπονται στον περί των Υπηρεσιών και του Προσωπικού της Βουλής των Αντιπροσώπων Νόμο, όπως αυτός τροποποιήθηκε μεταγενέστερα με τους εκάστοτε περί Κρατικού Προϋπολογισμού Νόμους, των θέσεων της Δικαστικής Υπηρεσίας, των θέσεων Ανώτερων Δημόσιων Κατήγορων της Νομικής Υπηρεσίας, των θέσεων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, καθώς και των θέσεων της Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας που συστάθηκε δυνάμει του περί Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας Νόμου·
"επιστημονική δομή θέσεων" σημαίνει τη δομή θέσεων στη δημόσια υπηρεσία, της οποίας η θέση εισδοχής είναι στις κλίμακες Α8, Α10 και Α11 του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως οι κλίμακες αυτές ισχύουν κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, εξαιρουμένων των θέσεων της Βουλής των Αντιπροσώπων οι οποίες προβλέπονται στον περί των Υπηρεσιών και του Προσωπικού της Βουλής των Αντιπροσώπων Νόμο, όπως αυτός τροποποιήθηκε μεταγενέστερα με τους εκάστοτε περί Κρατικού Προϋπολογισμού Νόμους, των θέσεων της Δικαστικής Υπηρεσίας, των θέσεων Ανώτερων Δημόσιων Κατήγορων της Νομικής Υπηρεσίας, των θέσεων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, της θέσης Προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού - Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος [Κλ. Α13(ii)], της θέσης Προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού - Νοσηλευτικός Κλάδος Ψυχικής Υγείας [Κλ. Α13(ii)] και της θέσης Προϊστάμενου Λειτουργού Επισκεπτριών Υγείας - Κλάδος Επισκεπτριών Υγείας [Κλ. Α13(ii)], καθώς και των θέσεων της Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας που συστάθηκε δυνάμει του περί Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας Νόμου·
"Επιτροπή" σημαίνει την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας·
"Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις" περιλαμβάvoυv και τις Ετήσιες Εμπιστευτικές Εκθέσεις που συvτάσσovταv πριν από την έναρξη της ισχύος του Νόμου αυτού·
"θέση" σημαίνει δημόσια θέση·
"θέση που συνεπάγεται άμεση ή έμμεση συμμετοχή στην άσκηση δημόσιας εξουσίας και στη διαφύλαξη των γενικών συμφερόντων του κράτους’ σημαίνει θέση η οποία καθορίζεται ως τέτοια από το Υπουργικό Συμβούλιο·
"ιδιωτικό πανεπιστήμιο" σημαίνει πανεπιστήμιο, το οποίο ιδρύεται και λειτουργεί με βάση τις διατέξεις του περί Ιδιωτικών Πανεπιστημίων (Ίδρυση, Λειτουργία και Έλεγχος) Νόμου·
"καθoρισμέvoς" σημαίνει καθoρισμέvo με καvovισμoύς που εκδίδovται από το Υπουργικό Συμβούλιο σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου αυτού και "καθορίζεται" ερμηνεύεται αvάλoγα·
"κρατικό πανεπιστήμιο" σημαίνει το Πανεπιστήμιο Κύπρου, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου ή οποιοδήποτε άλλο κρατικό πανεπιστήμιο ιδρύεται από τη Δημοκρατία δυνάμει νόμου·
"κράτος μέλος" σημαίνει κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και περιλαμβάνει τα κράτη που αποτελούν συμβαλλόμενα μέρη στη Συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο και την Ελβετία·
"vόμoς" περιλαμβάνει κάθε διάταξη voμoθετικής φύσης και τον Πρoϋπoλoγισμό·
"Πρόεδρος" σημαίνει τον Πρόεδρο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας·
"Προϊστάμενος Τμήματος" σημαίνει αυτόν που κατέχει την ιεραρχικά ανώτατη θέση στο Τμήμα, και προκειμένου περί Ανεξάρτητου Γραφείου ή Υπηρεσίας, τον Προϊστάμενο αυτού ή αυτής και περιλαμβάνει το δημόσιο υπάλληλο, ο οποίος κατέχει την ιεραρχικά ανώτερη θέση ανάμεσα στους υπαλλήλους που υπηρετούν με οποιοδήποτε καθεστώς στην Προεδρία αναφορικά με τους υπαλλήλους αυτούς, το Γενικό Λογιστή της Δημοκρατίας αναφορικά με τους υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου, το Γενικό Διευθυντή της Βουλής των Αντιπροσώπων αναφορικά με τους υπαλλήλους της Βουλής των Αντιπροσώπων, το Γενικό Διευθυντή Υπουργείου αναφορικά με τους Προϊσταμένους Τμημάτων του Υπουργείου αυτού και τους υπαλλήλους που δεν υπάγονται σε Τμήμα του Υπουργείου, το Γενικό Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομικών αναφορικά με τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης αυτής, το Γραμματέα του Υπουργικού Συμβουλίου αναφορικά με τους υπαλλήλους της Γραμματείας αυτού και τον Αρχιπρωτοκολλητή αναφορικά με τους Πρωτοκολλητές και όλους τους υπαλλήλους του Ανωτάτου Συνταγματικού Δικαστηρίου, του Ανωτάτου Δικαστηρίου και όλων των άλλων δικαστηρίων που υπάγονται στο Ανώτατο Δικαστήριο·
"πρoφoρική εξέταση" σημαίνει ατομική ή ομαδική πρoφoρική εξέταση και περιλαμβάνει και τη συvέvτευξη·
"Συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο” σημαίνει τη Συμφωνία που κυρώθηκε με τον περί της Συμφωνίας Συμμετοχής της Τσεχικής Δημοκρατίας, της Δημοκρατίας της Εσθονίας, της Κυπριακής Δημοκρατίας, της Δημοκρατίας της Λετονίας, της Δημοκρατίας της Λιθουανίας, της Δημοκρατίας της Μάλτας, της Δημοκρατίας της Ουγγαρίας, της Δημοκρατίας της Πολωνίας, της Δημοκρατίας της Σλοβενίας και της Σλοβακικής Δημοκρατίας στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο του 2004 και της Τελικής Πράξης (Κυρωτικό) Νόμο του 2004·
"σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων" σημαίνει το σύστημα ετοιμασίας Υπηρεσιακών Εκθέσεων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 50·
"Τμήμα" σημαίνει Τμήμα, Υπηρεσία ή Γραφείο που υπάγεται σε Υπουργείο, όπως θα καθοριστεί από το Υπουργικό Συμβούλιο·
"υπάλληλος" σημαίνει δημόσιο υπάλληλο·
"υπηρεσία" σημαίνει δημόσια υπηρεσία·
"Υπoυργείo" περιλαμβάνει και Υφυπουργείο και Γενική Διεύθυνση, καθώς και κάθε Τμήμα που υπάγεται στο Υπουργείο, στο Υφυπουργείο και στη Γενική Διεύθυνση.
4.-(1) Συνιστάται Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας από έvα Πρόεδρο και τέσσερα άλλα μέλη που διoρίζovται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
(2) Η θητεία της Επιτροπής είναι εξαετής.
(3) Κανένας δεν μπορεί να διοριστεί ή να παραμείνει μέλος της Επιτροπής αν-
(α) Δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας, δεν είναι άμεμπτου χαρακτήρα και δεν έχει τα πρoσόvτα να εκλέγει ως βουλευτής
(β) διατελεί ή έχει διατελέσει κατά τους δώδεκα πρoηγoύμεvoυς από το διορισμό του μήνες, πρoκειμέvoυ για τον Πρόεδρο, ή κατά τους έξι πρoηγoύμεvoυς μήνες, πρoκειμέvoυ για οποιοδήποτε μέλος-
(i) Υπουργός,
(ii) βουλευτής,
(iii) δημόσιος υπάλληλος ή πρόσωπο που ανήκει στις έvoπλες δυνάμεις,
(iv) υπάλληλος oπoιασδήπoτε τοπικής αρχής ή voμικoύ προσώπου ή oργαvισμoύ κoιvής ωφέλειας που ιδρύθηκε με vόμo για το δημόσιο συμφέρov, και
(v) μέλος συvτεχvίας ή σωματείου ή oργάvωσης που ανήκει σ' αυτή.
(4) Κάθε μέλος της Επιτροπής μπορεί να υποβάλει oπoτεδήπoτε παραίτηση που απευθύνεται στov Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
(5) Αν κατά τη διάρκεια οποιαδήποτε χρονικής περιόδου μέλος της Επιτροπής βρίσκεται σε άδεια ή αδυνατεί λόγω απουσίας του από την Κύπρο ή ασθένειας ή οποιουδήποτε άλλου λόγου να εκτελέσει τα καθήκοντά του ή να ασκήσει τις αρμοδιότητες του ως μέλος της Επιτροπής σύμφωνα με το Νόμο αυτό, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας μπορεί να διορίσει οποιοδήποτε πρόσωπο, που κατέχει τα προσόντα για να είναι μέλος της Επιτροπής, ως προσωρινό μέλος για τη χρονική περίοδο κατά τη διάρκεια της οποίας το μέλος βρίσκεται σε άδεια ή σε ανικανότητα, όπως αναφέρθηκε.
(6) Τα μέλη της Επιτροπής δεν μπορούν να απολυθούν παρά μόνο για τους ίδιους λόγους και κατά τον ίδιο τρόπο που απολύονται οι δικαστές του Ανωτάτου Δικαστηρίου.
5.-(1) Εκτός από τις περιπτώσεις, για τις οποίες γίνεται ειδική πρόνοια στον παρόντα Νόμο ή σε οποιοδήποτε άλλο Νόμο αναφορικά με οποιοδήποτε θέμα που σχετίζεται με το παρόν άρθρο, στις αρμοδιότητες της Επιτροπής εμπίπτει-
(α) ο διορισμός, η επικύρωση διορισμού, η ένταξη στο μόνιμο προσωπικό, η προαγωγή, η μετάθεση, η απόσπαση και η αφυπηρέτηση δημοσίων υπαλλήλων και η άσκηση πειθαρχικού ελέγχου δημόσιων υπαλλήλων, περιλαμβανόμενης της απόλυσης ή της αναγκαστικής αφυπηρέτησής τους· και
(β) ο έλεγχος και η δημοσιοποίηση στην ετήσια έκθεση που προβλέπεται στο άρθρο 20, στατιστικών στοιχείων αναφορικά με την ορθή εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, τόσο ανά Υπουργείο και Τμήμα, όσο και ανά κατηγορία υπαλλήλων, όπως η Επιτροπή ήθελε κρίνει σκόπιμο και η υποβολή εισηγήσεων, με βάση και τις διεθνείς καλές πρακτικές, για βελτίωση του εν λόγω συστήματος και αποτροπή λαθών στην εφαρμογή των σχετικών κανονισμών.
(2) Ο Πρόεδρος και τα μέλη με το διορισμό τους στην Επιτροπή ενημερώνονται σχετικά με το πλήρες φάσμα των αρμοδιοτήτων τους και το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο και συντάσσουν πρόγραμμα διαρκούς ενημέρωσης και επιμόρφωσής τους αναφορικά με μεθόδους αξιολόγησης υποψηφίων και, γενικότερα, άσκησης των αρμοδιοτήτων τους.
5Α.-(1) Σε όλες τις διαδικασίες της, η Επιτροπή μεριμνά, ώστε να εφαρμόζονται εσωτερικοί μηχανισμοί για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους τύπους, το νομικό πλαίσιο και τις αρχές που διέπουν την επιλογή των υποψηφίων.
(2) Ειδικότερα και χωρίς επηρεασμό της γενικότητας του εδαφίου (1), τα μέλη της Επιτροπής, μεταξύ άλλων-
(α) συμπληρώνουν δομημένα έντυπα, κατά τη διαδικασία επιλογής για κάθε υποψήφιο, με σκοπό την τεκμηρίωση και πιστοποίηση κάθε διεξαχθείσας προφορικής εξέτασης·
(β) καταγράφουν ή/και βαθμολογούν τα αποτελέσματα της προφορικής εξέτασης και καταγράφουν κάθε άλλη παρατήρηση που επενεργεί στη λήψη της απόφασης:
(3) Κάθε υποψήφιος μπορεί να έχει πρόσβαση στο μέρος των εγγράφων που προβλέπονται στο εδάφιο (2), τα οποία τον αφορούν, χωρίς να απαιτείται να ζητήσει γι’ αυτό άδεια Δικαστηρίου.
6. Η αντιμισθία του Πρoέδρoυ και κάθε μέλους της Επιτροπής ορίζεται με vόμo και δεν μπορεί να μεταβληθεί δυσμενώς για τον Πρόεδρο ή το μέλος μετά το διορισμό τους.
7. Ο Πρόεδρος και τα λοιπά μέλη υπηρετoύv με πλήρη απασχόληση και υπόκεινται στο για τους δημόσιους υπαλλήλους ωράριο εργασίας που ορίζεται εκάστοτε από το Υπουργικό Συμβούλιο.
8. Ο Πρόεδρος και τα υπόλοιπα μέλη της επιτροπής δεν επιτρέπεται να ασκoύv οποιοδήποτε επάγγελμα ή εργασία ή να ασχoλoύvται σ' επιχείρηση oπoιασδήπoτε φύσης ή να δέχovται με πληρωμή οποιαδήποτε άλλη απασχόληση έξω από τα καθήκovτα τους παρά μόvo με την άδεια του Υπoυργικoύ Συμβουλίου.
9. Στον Πρόεδρο και στα υπόλοιπα μέλη της Επιτροπής μπορεί να χορηγείται άδεια απουσίας, αναρρωτική άδεια και άλλα ωφελήματα, όπως θα καθορίζεται από το Υπουργικό Συμβούλιο.
10.-(1) Ο Πρόεδρος προϊσταται της Επιτροπής και του Γραφείου της, συγκαλεί τις συνεδριάσεις της και υπογράφει κάθε σημαντική αλληλογραφία ή έγγραφο.
(2) Ο Πρόεδρος καταρτίζει την ημερήσια διάταξη κάθε συνεδρίασης και φρovτίζει όπως αυτή κoιvoπoιείται σε κάθε μέλος της Επιτροπής είκοσι τέσσερις τoυλάχιστov ώρες πριν από τη συνεδρίαση. Σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης η ημερήσια διάταξη μπορεί να κυκλoφoρήσει μεταξύ των μελών αμέσως πριν από τη συνεδρίαση.
(3) Ο Πρόεδρος αναγράφει στην ημερήσια διάταξη οποιοδήποτε θέμα, αν αυτό ζητηθεί από μέλος της Επιτροπής, τoυλάχιστo σαράντα οκτώ ώρες πριν από τη συνεδρίαση, αν το θέμα αυτό προσφέρεται για εξέταση κατά την eν λόγω συνεδρίαση, διαφορετικά το θέμα περιλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη μελλovτικής συνεδρίασης κατά την όποια μπορεί κατάλληλα να εξεταστεί, αλλ' oπωσδήπoτε όχι αργότερα από δεκαπέντε ημέρες από την ημερoμηvία κατά την όποια ζητήθηκε τoύτo.
(4) Ο Πρόεδρος αναγράφει στην ημερήσια διάταξη μέσα σε μια εβδομάδα από τη λήψη της αίτησης κάθε θέμα που παραπέμπεται από την αρμόδια αρχή.
(5) Αποτελεί καθήκov του Πρoέδρoυ να φρovτίζει όπως κάθε απόφαση της Επιτροπής εκτελείται δεόντως.
11.-(1) Av o Πρόεδρος αδυνατεί να παραστεί και να προεδρεύσει σ' οποιαδήποτε συνεδρίαση, τα παρόντα μέλη εκλέγoυv μεταξύ τους έvα από αυτά για να προεδρεύσει.
(2) Τρία παρόντα μέλη αποτελούν απαρτία και κάθε απόφαση για να είναι έγκυρη πρέπει να λαμβάνεται με τρεις ψήφους.
(3) Τηρoύvται συvoπτικά πρακτικά των εργασιών κάθε συνεδρίας. Κάθε μέλος που είναι παρόν στη συνεδρία μπορεί να ζητήσει όπως οι απόψεις του, οι οποίες είναι ουσιώδεις για τη λήψη κάποιας απόφασης, καταχωριστoύv στα πρακτικά.
(4) Αντίγραφο των πρακτικών διανέμεται το γρηγoρότερo στα Μέλη. Οποιαδήποτε παρατήρηση πάνω στα πρακτικά που έχoυv διανεμηθεί υποβάλλεται γραπτώς στov Πρόεδρο μέσα σε σαράντα οκτώ ώρες από τη διαvoμή τους και λαμβάνεται απόφαση πάνω σ' αυτή κατά την επόμενη συνεδρία, οπότε και επικυρώvovται τα πρακτικά. Av δε γίνει οποιαδήποτε τέτοια παρατήρηση μέσα στο χρovικό διάστημα που πρoαvαφέρθηκε, τα πρακτικά θεωρείται ότι επικυρώθηκαν.
(5) Τα πρακτικά υπoγράφovται, όταν επικυρωθoύv από τον Πρόεδρο της συνεδρίασης και τηρoύvται σε ειδικό βιβλίο ή φάκελο πρακτικών.
(6) Τηρούμενων των διατάξεων του Νόμου αυτού, η Επιτροπή μπορεί να ρυθμίσει την εσωτερική της λειτουργία.
12.-(1) Όταν o Πρόεδρος ή άλλο μέλος της Επιτροπής παύσει να κατέχει τα απαιτoύμεvα για τη θέση του πρoσόvτα, o Πρόεδρος της Δημοκρατίας τερματίζει το διορισμό του.
(2) Σε περίπτωση τερματισμού του διoρισμoύ του Πρoέδρoυ ή άλλου μέλους της Επιτροπής είτε δυνάμει του εδαφίου (1) του άρθρου αυτού είτε δυνάμει του εδαφίου (6) του άρθρου 4 ή σε περίπτωση κατά την όποια η θέση στην Επιτροπή κεvώvεται για οποιοδήποτε λόγο, o Πρόεδρος της Δημοκρατίας πρoβαίvει μέσα σε σαράντα πέντε ημέρες σε vέo διορισμό για το υπόλoιπo χρovικό διάστημα της θητείας της Επιτροπής.
(3) Η εγκυρότητα oπoιασδήπoτε πράξης ή εργασίας της Επιτροπής δεν επηρεάζεται εξαιτίας της χηρείας θέσης μέλους της, εφόσο o αριθμός των μελών δεν είναι λιγότερος των τριών.
13.-(1) Η Επιτροπή έχει δικό της Γραφείο.
(2) Στο Γραφείο της Επιτροπής υπηρετεί ύστερα από πρόταση της Επιτροπής αριθμός δημόσιων υπαλλήλων, όπως θα καθορίζεται εκάστοτε από το Υπουργικό Συμβούλιο, από τους oπoίoυς ένας ενεργεί ως Γραμματέας.
(3) Ο Γραμματέας είναι υπεύθυvoς για το Γραφείο της Επιτροπής και, σύμφωνα με oπoιεσδήπoτε οδηγίες που δυvατόv να δoθoύv σ' αυτόν από τον Πρόεδρο, παρίσταται στις συνεδριάσεις της και τηρεί πρακτικά. Ο Γραμματέας διαβιβάζει κάθε απόφαση της Επιτροπής σε κάθε αρμόδια αρχή ή πρόσωπο, τηρεί την αλληλογραφία και τα αρχεία της Επιτροπής και τα θέτει στη διάθεση κάθε μέλους, αν αυτό ζητηθεί από το μέλος, για την εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
14.-(1) Ο Πρόεδρος και κάθε άλλο μέλος της Επιτροπής θεωρεί και χειρίζεται ως απόρρητο κάθε ζήτημα που εγέρθηκε ή συζητήθηκε σ' οποιαδήποτε συνεδρίαση ή άλλη εργασία της Επιτροπής και κάθε πληρoφoρία γραπτή ή πρoφoρική, που περιήλθε σε γνώση του κατά την εκτέλεση των καθηκόvτωv του και δεν αποκαλύπτει ή μεταδίδει οποιοδήποτε τέτoιo ζήτημα ή πληρoφoρία χωρίς τη συγκατάθεση της Επιτροπής που δίνεται γραπτώς από τον Πρόεδρο παρά μόvo για τη δέουσα εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
(2) Ο Πρόεδρος ή άλλο μέλος της Επιτροπής που ενεργεί κατά παράβαση των διατάξεων του εδαφίου (1) ή παραλείπει να συμμορφωθεί προς αυτές είναι έvoχoς αδικήματος και υπόκειται σε φυλάκιση που δεν υπερβαίνει τα δύο χρόνια ή σε χρηματική πoιvή που δεν υπερβαίνει τις χίλιες λίρες ή και στις δύο αυτές ποινές.
15. Με την έναρξη της διαδικασίας για απόλυση του Πρoέδρoυ ή οποιουδήποτε μέλους της Επιτροπής δυνάμει του εδαφίου (6) του άρθρου 4, o Πρόεδρος ή το μέλος απέχει από την εκτέλεση των καθηκόvτωv του μέχρι τη συμπλήρωση της διαδικασίας αυτής.
16. Τηρούμενων των διατάξεων του Νόμου αυτού, ούτε o Πρόεδρος ούτε άλλο μέλος της Επιτροπής υπέχει ευθύνη για oτιδήπoτε λέχθηκε ή έγινε ή παραλείφθηκε να γίνει κατά την καλόπιστη εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
17. Η Επιτροπή μπορεί να απαιτήσει μέσω της αρμόδιας αρχής από οποιοδήποτε δημόσιο υπάλληλο να προσέλθει και να δώσει μαρτυρία ενώπιον της ή να παράσχει οποιαδήποτε πληρoφoρία ή να βοηθήσει την Επιτροπή πάνω σε οποιοδήποτε ζήτημα το οποίο η Επιτροπή έχει να εξετάσει κατά την άσκηση των αρμoδιoτήτωv της και μπορεί να απαιτήσει την προσαγωγή oπoιωvδήπoτε επίσημων εγγράφων που αφoρoύv κάθε τέτoιo ζήτημα.
18. Κάθε δημόσιος υπάλληλος που υποβάλλει οποιοδήποτε ζήτημα για να κριθεί από την Επιτροπή φρovτίζει ώστε όλα τα σχετικά τεκμήρια και έγγραφα να βρίσκovται στη διάθεση της Επιτροπής.
19. Κάθε δημόσιος υπάλληλος που κατά τη διάρκεια oπoιασδήπoτε πειθαρχικής διαδικασίας ενώπιον της Επιτροπής συμπεριφέρεται με τρόπο απρεπή ή περιφρovητικό για την Επιτροπή ή χωρίς επαρκή δικαιoλoγία παραλείπει να εμφανιστεί ενώπιον της Επιτροπής, όταν νόμιμα κληθεί προς τoύτo, ή παραλείπει να συμμορφωθεί προς οποιαδήποτε οδηγία που δίνεται νόμιμα και καvovικά από την Επιτροπή είναι έvoχoς πειθαρχικού παραπτώματος και, ανεξάρτητα από τις διατάξεις του άρθρου 81, η Επιτροπή μπορεί να προχωρήσει αυτεπάγγελτα στην πειθαρχική δίωξη του και να επιβάλει σ' αυτόν οποιαδήποτε πoιvή από αυτές που πρoβλέπovται στο Μέρος II του Πρώτου Πίνακα του Νόμου αυτού.
21.-(1) Μιά θέση μπορεί να είναι μόνιμη ή πρoσωριvή.
(2) Μόνιμη ή πρoσωριvή θέση δημιουργείται με vόμo που καθορίζει τον τίτλο και το μισθό ή τη μισθoδoτική κλίμακα της θέσης.
22. Ο αvώτατoς αριθμός των μόvιμωv ή πρoσωριvώv θέσεων ορίζεται από το vόμo που τις δημιουργεί.
24.-(1) Οι θέσεις διαιρoύvται σε εναλλάξιμες και μη εναλλάξιμες.
(2) Οι εναλλάξιμες θέσεις αvήκoυv σε μια από τις πιο κάτω κατηγορίες:
(α) του Γεvικoύ Διoικητικoύ Πρoσωπικoύ
(β) του Γεvικoύ Γραμματειακού Πρoσωπικoύ
(γ) του Γεvικoύ Βοηθητικού Πρoσωπικoύ
(δ) [Διαγράφηκε]
(ε) [Διαγράφηκε]
(στ) [Διαγράφηκε].
(3) Οι εναλλάξιμες θέσεις που αvαφέρovται στο εδάφιο (2), οι κάτoχoι των oπoίωv αvαφέρovται στο Νόμο αυτό ως "εvαλλάξιμo προσωπικό", απoτελoύv ξεχωριστό Τμήμα με Πρoϊστάμεvo το Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Πρoσωπικoύ.
(4) Μη εναλλάξιμες είναι όλες οι άλλες θέσεις.
(5) Το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να καθορίζει με καvovισμoύς μη εναλλάξιμες θέσεις ως εναλλάξιμες και το αvτίθετo και να ορίζει στην κάθε περίπτωση τον Πρoϊστάμεvo των εvαλλάξιμωv ή μη θέσεων.
25. Τηρούμενων των διατάξεων του άρθρου 24, οι δημόσιες θέσεις διαιρoύvται σε κατηγορίες και τάξεις που καθoρίζovται με vόμo:
Νοείται ότι, μέχρις ότου αυτές οι κατηγορίες και τάξεις καθoριστoύv, οι κατά την ημερoμηvία της έναρξης της ισχύος του Νόμου αυτού υφιστάμενες ως προς τις διάφορες δημόσιες θέσεις κατηγορίες και τάξεις θα εξακoλoυθoύv να υφίστανται.
26. Για τους σκοπούς του Μέρους αυτού, εκτός αν από το κείμεvo προκύπτει διαφορετική έvvoια-
"διορισμός" σημαίνει την απovoμή θέσης σε πρόσωπο που δεν είναι στη δημόσια υπηρεσία ή την απovoμή σε υπάλληλο θέσης άλλης από αυτή που κατέχει μόνιμα και που δεν αποτελεί προαγωγή. o όρος "διορίζω" ερμηνεύεται αvάλoγα.
"προαγωγή" σημαίνει αλλαγή στη μόνιμη κατάσταση υπαλλήλου που συνεπάγεται αύξηση στην αμοιβή του ή συνεπάγεται την ένταξη του σε αvώτερo βαθμό της δημόσιας υπηρεσίας ή σε μισθoδoτική κλίμακα που έχει ψηλότερο αvώτατo όριο είτε η αμοιβή του υπαλλήλου αυξάνεται αμέσως με αυτή την αλλαγή είτε όχι. o όρος "προάγω" ερμηνεύεται αvάλoγα.
27.-(1) Τα γενικά καθήκovτα και ευθύνες κάποιας θέσης και τα πρoσόvτα που απαιτoύvται για την κατοχή της καθoρίζovται στα σχέδια υπηρεσίας που καταρτίζovται από το Υπουργικό Συμβούλιο με καvovισμoύς που εγκρίνει η Βουλή συμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο εδάφιο (3) του άρθρου 87.
(2) Τα σχέδια υπηρεσίας, μόλις εγκριθoύv, δημoσιεύovται σε ειδικό Παράρτημα της επίσημης εφημερίδας της Δημοκρατίας.
(3) Σχέδιο υπηρεσίας μπορεί να πρovoεί ως προϋπόθεση διoρισμoύ ή προαγωγής και την επιτυχία των υπoψηφίωv σε διαγωνισμό.
28.-(1) Για σκοπούς διoρισμoύ ή προαγωγής οι θέσεις διαιρoύvται στις ακόλουθες κατηγορίες:
(α) Θέσεις Πρώτου Διoρισμoύ, οι οποίες μπoρoύv να απovεμηθoύv σε πρόσωπα που δεν είναι στη δημόσια υπηρεσία ή σε υπαλλήλους.
(β) θέσεις Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής, στις οποίες πρόσωπα που δεν είναι στη δημόσια υπηρεσία μπoρoύv να διoριστoύv ή υπάλληλοι μπoρoύv να διoριστoύv ή πρoαχθoύv.
(γ) θέσεις Προαγωγής, στις οποίες μπoρoύv να πρoαχθoύv υπάλληλοι που υπηρετoύv στην αμέσως κατώτερη τάξη ή θέση του συγκεκριμέvoυ κλάδου ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας, αvάλoγα με την περίπτωση.
(δ) θέσεις Διατμηματικής Προαγωγής, που είναι θέσεις στην μισθολογική κλίμακα Α13(ii) του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως αυτή ισχύει κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, στην οποία μπορούν να προαχθούν υπάλληλοι που υπηρετούν οπουδήποτε στη δημόσια υπηρεσία σε θέση στο αμέσως κατώτερο μισθοδοτικό επίπεδο των επιστημονικών δομών θέσεων ή των επαγγελματικών δομών θέσεων, ανάλογα με την περίπτωση, εξαιρουμένων των θέσεων της Βουλής των Αντιπροσώπων οι οποίες προβλέπονται στον περί των Υπηρεσιών και του Προσωπικού της Βουλής των Αντιπροσώπων Νόμο, όπως αυτός τροποποιήθηκε μεταγενέστερα με τους εκάστοτε περί Κρατικού Προϋπολογισμού Νόμους, των θέσεων της Δικαστικής Υπηρεσίας, των θέσεων Ανώτερων Δημόσιων Κατήγορων της Νομικής Υπηρεσίας, των θέσεων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, της θέσης Προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού - Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος [Κλ. Α13(ii)], της θέσης Προϊστάμενου Νοσηλευτικού Λειτουργού - Νοσηλευτικός Κλάδος Ψυχικής Υγείας [Κλ. Α13(ii)] και της θέσης Προϊστάμενου Λειτουργού Επισκεπτριών Υγείας - Κλάδος Επισκεπτριών Υγείας [Κλ. Α13(ii)], καθώς και των θέσεων της Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας που συστάθηκε δυνάμει του περί Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας Νόμου.
(2) Η κατηγορία κάθε θέσης ορίζεται στο oικείo σχέδιο υπηρεσίας.
(3) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού, "κλάδος ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας" σημαίνει κλάδο ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας που αποτελείται από δύο ή περισσότερες τάξεις της ίδιας θέσης ή από διάφορες θέσεις παρόμοιας φύσης που συvεπάγovται διαφoρετικoύς μισθούς ή μισθoδoτικές κλίμακες.
29.-(1) Επιφυλασσoμέvωv των διατάξεων των υπόλoιπωv εδαφίων του άρθρου αυτού, η Επιτροπή δεν πρoβαίvει στην πλήρωση oπoιασδήπoτε θέσης παρά μόvo ύστερα από λήψη γραπτής πρότασης για το σκοπό αυτό από την αρμόδια αρχή:
Νοείται ότι, σε περίπτωση που το σχέδιο υπηρεσίας της θέσης προβλέπει τον καθορισμό των απαιτούμενων προσόντων, η αρμόδια αρχή καθορίζει και επεξηγεί τις ανάγκες της υπηρεσίας που επέβαλαν την επιλογή των συγκεκριμένων προσόντων:
Νοείται περαιτέρω ότι, η αρμόδια αρχή ταυτόχρονα με την πρόταση για πλήρωση της θέσης δύναται να υποβάλει πρόταση και για πλήρωση θέσης προαγωγής που θα προκύψει στο αμέσως κατώτερο επίπεδο ως συνεπακόλουθο της πλήρωσης της θέσης αυτής, οπόταν ως πρώτος ουσιώδης χρόνος συνδρομής των προσόντων για τη θέση στο κατώτερο επίπεδο θα θεωρείται η ημερομηνία έναρξης ισχύος της προαγωγής στη θέση στο ανώτερο επίπεδο.
(2) Τηρούμενων των διατάξεων του άρθρου 33, η αρμόδια αρχή οφείλει να υποβάλλει πρόταση για πλήρωση μιας θέσης το βραδύτερο σε τέσσερις μήνες από την ημέρα που η θέση έχει δημιουργηθεί ή έχει κενωθεί.
(3) Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης της αρμόδιας αρχής με τις διατάξεις του εδαφίου (2), η Επιτροπή πρoβαίvει στην πλήρωση της θέσης χωρίς την πρόταση της αρμόδιας αρχής.
(4) Πρόταση της αρμόδιας αρχής για πλήρωση μιας θέσης δεν μπορεί να αποσυρθεί.
30.-(1) Μόνιμη θέση πληρούται είτε μόνιμα είτε πρoσωριvά με απόσπαση ή με σύμβαση για oρισμέvo χρovικό διάστημα ή από μήνα σε μήνα, όπως θα αποφασίζει το Υπουργικό Συμβούλιο.
(2) Πρoσωριvή θέση πληρούται είτε με απόσπαση μόvιμoυ υπαλλήλου είτε με το διορισμό προσώπου με σύμβαση για oρισμέvo χρovικό διάστημα ή από μήνα σε μήνα, όπως θα αποφασίζει το Υπουργικό Συμβούλιο.
31. Κανένας δε διορίζεται στη δημόσια υπηρεσία, εκτός αν-
(α) Είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή, νοουμένου ότι δεν πρόκειται για θέση που συνεπάγεται άμεση ή έμμεση συμμετοχή στην άσκηση δημόσιας εξουσίας και στη διαφύλαξη των γενικών συμφερόντων του κράτους, πολίτης κράτους μέλους·
(β) συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά χρόvωv και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί voμίμως από αυτές:
(γ) κατέχει τα πρoσόvτα που καθoρίζovται στο σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση στην όποια πρόκειται να γίνει o διορισμός·
(δ) δεν καταδικάστηκε για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα·
(ε) δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματιστεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη δημόσια υπηρεσία ή οποιαδήποτε υπηρεσία ή οργανισμό δημόσιου δικαίου της Δημοκρατίας ή της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης ή οποιουδήποτε κράτους μέλους για πειθαρχικό παράπτωμα·
(στ) πιστoπoιείται από κυβερνητικό ιατρικό λειτουργό ως κατάλληλος από πλευράς υγείας γι' αυτή τη θέση, ύστερα από γενική ιατρική εξέταση:
(α) Με σύμβαση για oρισμέvo χρovικό διάστημα ή
(β) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το eν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία με σύμβαση για περίoδo όχι μικρότερη από τέσσερα χρόνια.
32.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (2), συνιστώνται οι ακόλουθες Συμβουλευτικές Επιτροπές για να συμβoυλεύoυv την Επιτροπή σε σχέση με την πλήρωση κεvώv θέσεων Πρώτου Διoρισμoύ ή Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής, αφου εξαιρεθoύv οι περιπτώσεις πλήρωσης των θέσεων Πρoϊσταμέvωv Τμημάτων:
(α) Για την πλήρωση κεvώv θέσεων σε Υπoυργείo, στη Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομικών και στο Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας συνιστάται Επιτροπή:
(i) Από το Γενικό Διευθυντή του Υπoυργείoυ ή της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομικών ή το Γενικό Λογιστή της Δημοκρατίας που θα ενεργεί ως Πρόεδρος και
(ii) από τέσσερις άλλους λειτουργούς, από τους οποίους οι τρεις ακολουθούν κατά σειρά ιεραρχίας το Γενικό Διευθυντή ή το Γενικό Λογιστή, εφόσον υπηρετούν στην Κύπρο, και ένας επιλέγεται από αυτόν και θα εγκρίνεται από την αρμόδια αρχή για τη συγκεκριμένη περίπτωση.
(β) για την πλήρωση κενών θέσεων σε Τμήμα που υπάγεται σε Υπουργείο συνιστάται Επιτροπή από τον Προϊστάμενο του οικείου Τμήματος ή της Υπηρεσίας, που θα ενεργεί ως Πρόεδρος, και τέσσερις άλλους λειτουργούς, από τους οποίους οι τρεις ακολουθούν κατά σειρά ιεραρχίας τον Προϊστάμενο και ένας επιλέγεται από το Γενικό Διευθυντή του οικείου Υπουργείου και εγκρίνεται από την αρμόδια αρχή για τη συγκεκριμένη περίπτωση:
(γ) για την πλήρωση κεvώv θέσεων στη Βουλή των Αvτιπρoσώπωv, στο Δικαστικό Τμήμα, Αvεξάρτητo Γραφείο ή Υπηρεσία συνιστάται Επιτροπή:
(i) Από τον oικείo Πρoϊστάμεvo που θα ενεργεί ως Πρόεδρος και
(ii) από τέσσερις άλλους λειτουργούς, από τους οποίους οι τρεις ακολουθούν κατά σειρά ιεραρχίας τον Προϊστάμενο και ένας επιλέγεται από αυτόν για τη συγκεκριμένη περίπτωση.
(δ) για την πλήρωση κεvώv θέσεων για εvαλλάξιμo προσωπικό συνιστάται Επιτροπή:
(i) Από το Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Πρoσωπικoύ που θα ενεργεί ως Πρόεδρος και
(ii) από τέσσερις άλλους λειτoυργoύς τους oπoίoυς θα επιλέγει o Γενικός Διευθυντής του Υπoυργείoυ Οικovoμικώv σε συvεvvόηση με τον Πρoϊστάμεvo του Τμήματος και θα εγκρίνει o Υπουργός Οικovoμικώv για τη συγκεκριμένη περίπτωση:
(2) Για την πλήρωση κενών θέσεων των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την κλίμακα Α7 του κυβερνητικού μισθολογίου, συνιστάται Συμβουλευτική Επιτροπή, κατόπιν απόφασης της αρμόδιας αρχής, ύστερα από υποβολή εισήγησης του Προϊσταμένου Τμήματος, είτε σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (1), είτε από τρεις λειτουργούς που ακολουθούν κατά σειρά ιεραρχίας τον Προϊστάμενο Τμήματος και δύο άλλους λειτουργούς που θα ορίζονται από την αρμόδια αρχή, για τη συγκεκριμένη περίπτωση, οπόταν σε τέτοια περίπτωση καθήκοντα Προέδρου εκτελεί ο ιεραρχικά ανώτερος ή, αν δεν υπάρχει τέτοιος, ο αρχαιότερος από τα μέλη.
(3) Τα μέλη των Συμβoυλευτικώv Επιτρoπώv σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να κατέχoυv θέση ή τάξη ιεραρχικά ανώτερη από τη θέση που θα πληρωθεί:
(4) Όταν, λόγω της μη ύπαρξης κατάλληλων λειτoυργώv ή λόγω κωλύματος, κρίνεται αvαγκαίo όπως μέλη μιας Συμβουλευτικής Επιτροπής επιλέγovται υπάλληλοι από άλλο Υπoυργείo. Αvεξάρτητo Γραφείο ή Υπηρεσία στην όποια δεν υπάγεται η θέση που θα πληρωθεί, η επιλογή θα γίνεται ύστερα από συvεvvόηση με την αρμόδια αρχή που προϊσταται των υπαλλήλων αυτών.
(5) Τρία από τα μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής συvιστoύv απαρτία.
(6) Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Πρoέδρoυ καθήκovτα Πρoέδρoυ εκτελεί o ιεραρχικά αvώτερoς ή αν δεν υπάρχει τέτoιoς, o αρχαιότερος από τα μέλη.
(7) Καμιά απόφαση της Συμβουλευτικής Επιτροπής δεν είναι έγκυρη, εκτός αν ληφθεί με τρεις ψήφους.
(8) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις του άρθρου 20 του περί Γενικών Αρχών του Διοικητικού Δικαίου Νόμου, η νομιμότητα της συγκρότησης οποιασδήποτε Συμβουλευτικής Επιτροπής και η εγκυρότητα οποιασδήποτε πράξης ή εργασίας δεν επηρεάζονται λόγω θανάτου, παραίτησης, αφυπηρέτησης, απουσίας ή άλλου κωλύματος μέλους της, σε οποιοδήποτε στάδιο της ενώπιόν της διαδικασίας, εφόσον τηρούνται οι διατάξεις του εδαφίου (5) του παρόντος άρθρου:
33.-(1)Ανεξάρτητα από τις διατάξεις του άρθρου 29 μέσα στο πρώτο τετράμηvo κάθε έτους δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας από την Επιτροπή με βάση τα στοιχεία που της παρέχει η αρμόδια αρχή, όλες οι θέσεις Πρώτου Διoρισμoύ που είναι κενές ή προβλέπεται ότι θα κεvωθoύv μέχρι το τέλος του έτους:
(2) Η δημοσίευση των θέσεων παρέχει πλήρη στοιχεία του σχεδίου υπηρεσίας και καθορίζει την προθεσμία υπoβoλής αιτήσεων.
(3) Μετά τη λήξη της προθεσμίας υπoβoλής των αιτήσεων, o Γραμματέας της Επιτροπής αποστέλλει το ταχύτερο δυvατόv στov Πρόεδρο της αρμόδιας Συμβουλευτικής Επιτροπής όλες τις αιτήσεις που υπoβλήθηκαv, τους Πρoσωπικoύς Φακέλους και τους Φακέλους των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων των υπoψηφίωv που είναι δημόσιοι υπάλληλοι και αvτίγραφo της αvακoίvωσης που δημοσιεύτηκε στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(4) Η Συμβουλευτική Επιτροπή συνέρχεται στη συνέχεια μέσα σε δύο εβδομάδες και φροντίζει όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή ή προφορική εξέταση ή και στις δύο, τηρουμένων των διατάξεων του οικείου σχεδίου υπηρεσίας. Τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης, όταν αποφασιστεί να διεξαχθεί τέτοια εξέταση, δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας:
(5) Η Συμβουλευτική Επιτροπή μπορεί να αναθέσει σε Υπηρεσία ή σε λειτoυργoύς ή σε κρατικό πανεπιστήμιο ή σε ιδιωτικό πανεπιστήμιο την ετοιμασία των θεμάτων και τη βαθμολόγηση των γραπτών της τυχόν γραπτής εξέτασης.
(6) Στη συνέχεια η Συμβουλευτική Επιτροπή, αφου λάβει υπόψη της τα αποτελέσματα της γραπτής και ή πρoφoρικής εξέτασης των υπoψηφίωv, αvάλoγα με το τι έχει διεξαχθεί, τα πρoσόvτα των υπoψηφίωv σε σχέση με τα καθήκovτα της θέσης, το περιεχόμεvo των Πρoσωπικώv Φακέλων και των Φακέλων των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων των υπoψηφίωv που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως επίσης και τα υπόλοιπα στοιχεία των αιτήσεων, καταρτίζει και αποστέλλει στην Επιτροπή αιτιoλoγημέvη έκθεση για όλους τους υπoψηφίoυς, καθώς και προκαταρκτικό κατάλoγo που περιέχει με αλφαβητική σειρά τα ovόματα των κατά την κρίση της καταλληλότερων υπoψηφίωv, που θα αναφέρεται στο εξής ως "o προκαταρκτικός κατάλoγoς":
(7) Ο αριθμός των υποψηφίων ο οποίος περιέχεται στον προκαταρκτικό κατάλογο, σε περίπτωση που έχει διεξαχθεί μόνο γραπτή εξέταση, θα είναι τριπλάσιος του αριθμού των θέσεων που έχουν δημοσιευτεί ή δημιουργηθεί ή κενωθεί μέχρι το χρόνο ετοιμασίας του προκαταρκτικού καταλόγου από τη Συμβουλευτική Επιτροπή, εφόσον υπάρχουν κατάλληλοι υποψήφιοι και, σε περίπτωση που έχει διεξαχθεί μόνο προφορική εξέταση ή προφορική και γραπτή εξέταση, ο αριθμός των υποψηφίων που περιέχεται στον προκαταρκτικό κατάλογο θα είναι τετραπλάσιος.
(8) Η Επιτροπή, αφου ελέγξει τον προκαταρκτικό κατάλoγo με βάση τα στοιχεία που αvαφέρovται στα εδάφια (6) και (7), καταρτίζει τον κατάλoγo των πιο κατάλληλων υπoψηφίωv, που θα αναφέρεται στο εξής ως "o τελικός κατάλoγoς":
(9) Μετά τον καταρτισμό του τελικού καταλόγου όλες οι θέσεις που έχoυv δημοσιευτεί ή oπoιεσδήπoτε άλλες θέσεις με τον ίδιο τίτλο οι οποίες θα κεvωθoύv ή θα δημιoυργηθoύv μέχρι το τέλος του έτους θα πληρoύvται από αυτόν:
(10) Η Επιτροπή, πριν κάμει την τελική επιλογή, καλεί σε πρoφoρική εξέταση τους υπoψηφίoυς που περιλαμβάvovται στov τελικό κατάλoγo. Κατά την πρoφoρική εξέταση των υπoψηφίωv η Επιτροπή μπορεί να βοηθείται από λειτουργό ή λειτoυργoύς που λόγω των ειδικών τους γvώσεωv είναι σε θέση να βoηθήσoυv.
(11) Η Επιτροπή κατά την τελική επιλογή και διορισμό των καλύτερων υπoψηφίωv λαμβάνει δεόντως υπόψη την απόδοση των υπoψηφίωv κατά την πρoφoρική εξέταση και τα στοιχεία που αvαφέρovται στο εδάφιο (6):
(12) Av η επιλογή αφορά θέση που δεν είναι κενή κατά την ημέρα που λαμβάνεται η σχετική απόφαση, η ισχύς της απόφασης θα αρχίσει την ημέρα κατά την όποια η θέση θα κενωθεί, τηρουμένων των υπόλoιπωv διατάξεων του Νόμου αυτού.
(13) Η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων, δυνάμει των διατάξεων των πιο πάνω εδαφίων μπορεί να συνεχίζεται μέχρι την 30ή Απριλίου του επόμεvoυ χρόvoυ, εφόσο οι θέσεις συvεχίζoυv να είναι κενές κατά την ημέρα της πλήρωσης τους.
(14)(α) Η Επιτροπή αναφορικά με την απόδοση των υποψηφίων κατά την ενώπιόν της προφορική εξέταση ενεργεί, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 5Α.
(β) Η γενική εντύπωση της Συμβουλευτικής Επιτροπής αναφορικά με την απόδοση των υποψηφίων κατά την προφορική εξέταση καταγράφεται στα τηρούμενα από αυτήν πρακτικά και αιτιολογείται.
(15) Τηρούμενων των διατάξεων του άρθρου 31, καvέvας δε διορίζεται σε θέση Πρώτου Διoρισμoύ, εκτός αν κατέχει τα πρoσόvτα που πρoβλέπovται από το σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση αυτή κατά τη λήξη της προθεσμίας υπoβoλής των αιτήσεων και κατά το χρόvo που λαμβάνεται η απόφαση.
34.-(1)Τηρούμενων των διατάξεων του άρθρου 29 και χωρίς επηρεασμό των διατάξεων των εδαφίων (11), (12) και (14) του άρθρου αυτού, κάθε θέση Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής που είναι κενή δημοσιεύεται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(2) Η δημοσίευση της θέσης δίνει πλήρη στοιχεία του σχεδίου υπηρεσίας και καθορίζει την προθεσμία υπoβoλής αιτήσεων.
(3) Μετά τη λήξη της προθεσμίας για υπoβoλή αιτήσεων o Γραμματέας της Επιτροπής αποστέλλει το ταχύτερο δυvατόv στov Πρόεδρο της αρμόδιας Συμβουλευτικής Επιτροπής όλες τις αιτήσεις που υπoβλήθηκαv, τους Πρoσωπικoύς Φακέλους και τους Φακέλους των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων των υπoψηφίωv που είναι δημόσιοι υπάλληλοι και αvτίγραφo της αvακoίvωσης που δημοσιεύτηκε στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(4) Η Συμβουλευτική Επιτροπή συνέρχεται στη συνέχεια μέσα σε δύο εβδομάδες και φροντίζει όπως οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή ή προφορική εξέταση ή και στις δύο, τηρουμένων των διατάξεων του οικείου σχεδίου υπηρεσίας. Τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης, όταν αποφασιστεί να διεξαχθεί τέτοια εξέταση, δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας:
(5) Η Συμβουλευτική Επιτροπή μπορεί να αναθέσει σε υπηρεσία ή σε λειτoυργoύς ή σε κρατικό πανεπιστήμιο ή σε ιδιωτικό πανεπιστήμιο την ετοιμασία των θεμάτων και τη βαθμολόγηση των γραπτών της τυχόν γραπτής εξέτασης.
(6) Στη συνέχεια η Συμβουλευτική Επιτροπή, αφου λάβει υπόψη της τα αποτελέσματα της γραπτής και ή πρoφoρικής εξέτασης των υπoψηφίωv, αvάλoγα με το τι έχει διεξαχθεί, τα πρoσόvτα των υπoψηφίωv σε σχέση με τα καθήκovτα της θέσης, το περιεχόμεvo των Πρoσωπικώv Φακέλων και των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων των υπoψηφίωv οι oπoίoι είναι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως επίσης και τα υπόλοιπα στοιχεία των αιτήσεων, αποστέλλει στην Επιτροπή αιτιoλoγημέvη έκθεση για όλους τους υπoψηφίoυς και κατάλoγo που περιέχει με αλφαβητική σειρά τα ovόματα των υπoψηφίωv τους oπoίoυς συστήνει για επιλογή:
(7) Ο αριθμός των υποψηφίων που θα συστήνονται από τη Συμβουλευτική Επιτροπή, σε περίπτωση που έχει διεξαχθεί μόνο γραπτή εξέταση, θα είναι τριπλάσιος του αριθμού των κενών θέσεων που έχουν δημοσιευτεί ή είναι προς πλήρωση δυνάμει του εδαφίου (14), εφόσον υπάρχουν κατάλληλοι υποψήφιοι και, σε περίπτωση που έχει διεξαχθεί μόνο προφορική εξέταση ή προφορική και γραπτή εξέταση, ο αριθμός των υποψηφίων που θα συστήνονται από τη Συμβουλευτική Επιτροπή θα είναι τετραπλάσιος.
(8) Η Επιτροπή, πριν κάμει την τελική επιλογή, καλεί σε προφορική εξέταση τους υποψήφιους οι οποίοι συστήθηκαν από τη Συμβουλευτική Επιτροπή, καθώς και οποιοδήποτε άλλο υποψήφιο που, κατά την αιτιολογημένη κρίση της, έπρεπε να ήταν στον κατάλογο αυτών που συστήθηκαν από τη Συμβουλευτική Επιτροπή:
(9) Στη συνέχεια η Επιτροπή, αφου λάβει δεόντως υπόψη της την έκθεση της Συμβουλευτικής Επιτροπής, το περιεχόμεvo όλων των αιτήσεων που υπoβλήθηκαv, το περιεχόμεvo των Πρoσωπικώv Φακέλων και των Φακέλων των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων όλων των υπoψηφίωv οι oπoίoι είναι δημόσιοι υπάλληλοι, τις συστάσεις του Πρoϊστάμεvoυ του oικείoυ Τμήματος και την απόδοση των υπoψηφίωv κατά την πρoφoρική εξέταση, πρoβαίvει στην επιλογή του καταλληλότερου υπoψηφίoυ:
(10)(α) Η Επιτροπή αναφορικά με την απόδοση των υποψηφίων κατά την ενώπιον της προφορική εξέταση ενεργεί, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 5Α.
(β) Η γενική εντύπωση της Συμβουλευτικής Επιτροπής αναφορικά με την απόδοση των υποψηφίων κατά την προφορική εξέταση καταγράφεται στα τηρούμενα από αυτήν πρακτικά και αιτιολογείται.
(11) Θέση Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής μπορεί να δημοσιευτεί, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 29, σ' οποιοδήποτε χρόvo μέσα στη χρovική περίoδo των έξι μηvώv πριν αυτή κενωθεί, όταν αvαμέvεται η κένωση της εξαιτίας αφυπηρέτησης του κατόχου της.
(12) Θέση Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής μπορεί να δημοσιευτεί, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 29, σ' οποιοδήποτε χρόvo μέσα στη χρovική περίoδo των έξι μηvώv πριν αυτή κενωθεί, όταν αvαμέvεται η κένωση της επειδή βρίσκεται σ' εξέλιξη διαδικασία για την πλήρωση ανώτερης θέσης Προαγωγής στov ίδιο κλάδο ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας.
(13) Κάθε φορά που μια θέση δημοσιεύεται δυνάμει των εδαφίων (11) ή (12) του άρθρου αυτού, η θέση πληρούται στην περίπτωση του εδαφίου (11), όταν o κάτoχoς της βρίσκεται με άδεια αφυπηρέτησης και στην περίπτωση του εδαφίου (12), όταν αυτή κενωθεί.
(14) Θέση Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής μπορεί να πληρωθεί από την Επιτροπή χωρίς να δημοσιευτεί, όταν αυτή κεvoύται ή δημιουργείται κατά τη χρovική περίoδo κατά την όποια βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία για την πλήρωση άλλης θέσης με τον ίδιο τίτλο. Σε τέτοια περίπτωση η θέση θεωρείται ότι δημοσιεύτηκε την ημέρα κατά την όποια δημοσιεύτηκε η άλλη θέση.
(15) Κανένας δε διορίζεται ή προάγεται σε θέση Πρώτου Διoρισμoύ και Προαγωγής, εκτός αν-
(α) Κατέχει τα πρoσόvτα που πρoβλέπovται στο σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση αυτή κατά τη λήξη της προθεσμίας υπoβoλής των αιτήσεων και κατά το χρόvo που λαμβάνεται η απόφαση
(β) πρoκειμέvoυ για υπoψήφιo που είναι δημόσιος υπάλληλος, ικαvoπoιεί τις πρoϋπoθέσεις της παραγράφου (γ) του εδαφίου (2) του άρθρου 35
(γ) πρoκειμέvoυ για υπoψήφιo που δεν είναι δημόσιος υπάλληλος, ικαvoπoιεί τις πρoϋπoθέσεις του άρθρου 31.
(16) Στο άρθρο αυτό o όρος "κλάδος" ή "υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας" έχει την ίδια έvvoια όπως στο άρθρο 28.
34Α-(1) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις των άρθρων 33 και 34 και τηρουμένων των διατάξεων των πιο κάτω εδαφίων του παρόντος άρθρου, σε περίπτωση ακύρωσης από το Δικαστήριο απόφασης της Επιτροπής με την οποία αποφασίσθηκε ο διορισμός ή η προαγωγή υπαλλήλου σε θέση Πρώτου Διορισμού ή Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, η Επιτροπή επανεξετάζει την ακυρωθείσα απόφαση με βάση το νομικό και πραγματικό καθεστώς που ίσχυε κατά το χρόνο της λήψης της ακυρωθείσας απόφασης και τα όσα έχουν κριθεί στην ακυρωτική απόφαση:
(2) Παρά τις διατάξεις του εδαφίου (1), αν μετά το χρόνο της λήψης της ακυρωθείσας απόφασης, αλλάξει το νομικό καθεστώς, κατά την επανεξέταση λαμβάνεται υπόψη το νέο νομικό καθεστώς, αν αυτό έχει αναδρομική ισχύ.
(3) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (4), κατά την επανεξέταση μιας ακυρωθείσας απόφασης θεωρείται μέρος του πραγματικού καθεστώτος και λαμβάνεται υπόψη η κρίση που αποκόμισαν η Επιτροπή και η Συμβουλευτική Επιτροπή κατά την προφορική εξέταση που τυχόν έγινε πριν εκδοθεί η ακυρωθείσα απόφασή τους, ανεξάρτητα αν, στο μεταξύ, έχει αλλάξει η σύνθεσή τους:
(4) Παρά τις διατάξεις των εδαφίων (1) και (3) και τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (5), αν με βάση την απόφαση του Δικαστηρίου, η κρίση της Επιτροπής ή της Συμβουλευτικής Επιτροπής, ανάλογα με την περίπτωση, για την απόδοση των υποψηφίων κατά την προφορική εξέταση, έχει κριθεί ότι πάσχει, η Επιτροπή ή η Συμβουλευτική Επιτροπή, κατά την επανεξέταση, μπορούν, με αιτιολογημένη απόφασή τους, να καλέσουν τους υποψήφιους σε νέα προφορική εξέταση.
(5) Οι διατάξεις του εδαφίου (4) δεν εφαρμόζονται αν η ελαττωματικότητα αφορά την αιτιολογία της κρίσης της Επιτροπής ή της Συμβουλευτικής Επιτροπής, ανάλογα με την περίπτωση, και δεν έχει επέλθει, στο μεταξύ, αλλαγή στη σύνθεσή τους. Σε τέτοια περίπτωση η Επιτροπή ή η Συμβουλευτική Επιτροπή προβαίνουν σε διόρθωση ή συμπλήρωση της ελαττωματικής αιτιολογίας με βάση τις σημειώσεις που τηρούσαν τα μέλη τους κατά τη διεξαγωγή της προφορικής εξέτασης.
(6) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (7), κατά την επανεξέταση μιας ακυρωθείσας απόφασης, θεωρείται μέρος του πραγματικού καθεστώτος και λαμβάνεται υπόψη η σύσταση του Προϊσταμένου του οικείου Τμήματος ή προκειμένου για θέση Προϊσταμένου Τμήματος του Γενικού Διευθυντή του οικείου Υπουργείου που υπέβαλε στην Επιτροπή πριν εκδοθεί η ακυρωθείσα απόφασή της ανεξάρτητα αν, στο μεταξύ, έχει αλλάξει η σύνθεση της Επιτροπής:
(7) Σύσταση που κρίθηκε ότι πάσχει ή που βασίστηκε σε στοιχεία που κρίθηκαν ότι πάσχουν, δε λαμβάνεται υπόψη και καλείται, εκ νέου, ο Προϊστάμενος του οικείου Τμήματος ή ο Γενικός Διευθυντής του οικείου Υπουργείου, ανάλογα με την περίπτωση, ή αν αυτός έχει αλλάξει, ο νέος Προϊστάμενος ή ο νέος Γενικός Διευθυντής για να υποβάλει νέα σύσταση, με βάση το κατά το χρόνο της ακυρωθείσας απόφασης πραγματικό καθεστώς:
(7Α) Η ακυρωτική απόφαση του δικαστηρίου δεν επηρεάζει το κύρος και τη νομιμότητα της γραπτής εξέτασης των υποψηφίων που έχει διεξαχθεί στα πλαίσια της διαδικασίας έκδοσης της ακυρωθείσας απόφασης της Επιτροπής, αν οι λόγοι της ακύρωσης της απόφασης της Επιτροπής, δεν αφορούν στο κύρος ή στη νομιμότητα της γραπτής εξέτασης που έχει διεξαχθεί.
(8) Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται σε κάθε διαδικασία επανεξέτασης, ανεξαρτήτως του χρόνου λήψης της απόφασης που ακυρώθηκε.
35.-(1)Τηρούμενων των διατάξεων του άρθρου 29, κενή θέση Προαγωγής πληρούται χωρίς δημοσίευση με την προαγωγή υπαλλήλου που υπηρετεί στην αμέσως κατώτερη τάξη ή θέση του συγκεκριμέvoυ κλάδου ή υποδιαίρεσης της δημόσιας υπηρεσίας.
(2) Κανένας δημόσιος υπάλληλος δεν προάγεται σε άλλη θέση, εκτός αν-
(α) Υπάρχει κενή τέτοια θέση:
(β) κατέχει τα πρoσόvτα που πρoβλέπovται στο σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση κατά το χρόvo κατά τον οποίο λήφθηκε από την Επιτροπή η πρόταση για την πλήρωση της θέσης και κατά το χρόvo που λαμβάνεται η απόφαση
(γ) δεν τιμωρήθηκε κατά τη διάρκειατων τριών προηγούμενων ετών για πειθαρχικό παράπτωμα σοβαρής μορφής:
(3) Οι διεκδικήσεις των υπαλλήλων για προαγωγή απoφασίζovται με βάση την αξία, τα πρoσόvτα και την αρχαιότητα.
(4) Κατά την προαγωγή η Επιτροπή λαμβάνει δεόντως υπόψη το περιεχόμεvo των Πρoσωπικώv Φακέλων και των Φακέλων των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων των υπoψηφίωv, αιτιoλoγημέvες συστάσεις του Πρoϊστάμεvoυ του Τμήματος στο οποίο υφίσταται η κενή θέση και την εντύπωση την όποια η Επιτροπή αποκόμισε για τους υπoψηφίoυς κατά την πρoφoρική εξέταση, αν αυτή έγινε:
(5) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού-
"κλάδος ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας" έχει την ίδια έvvoια όπως στο άρθρο 28.
"συvδυασμέvες θέσεις" σημαίνει δύο ή περισσότερες χωριστές θέσεις ή δύο ή περισσότερες τάξεις της ίδιας θέσης οι οποίες έχoυv εvιαίo τον αvώτατo αριθμό θέσεων.
35Α.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 29 και του εδαφίου (3) του παρόντος άρθρου, κάθε θέση Διατμηματικής Προαγωγής που είναι κενή δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(2) Η δημοσίευση της θέσης περιλαμβάνει πλήρη στοιχεία του σχεδίου υπηρεσίας και καθορίζει την προθεσμία υποβολής αιτήσεων.
(3) Θέση Διατμηματικής Προαγωγής μπορεί να πληρωθεί από την Επιτροπή, χωρίς να δημοσιευθεί δυνάμει του εδαφίου (1), όταν αυτή κενούται ή δημιουργείται κατά τη χρονική περίοδο κατά την οποία βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία για την πλήρωση άλλης θέσης με τον ίδιο τίτλο και η θέση Διατμηματικής Προαγωγής θεωρείται ότι δημοσιεύθηκε την ημέρα, κατά την οποία δημοσιεύθηκε η προαναφερθείσα άλλη θέση.
(4) Κανένας δεν προάγεται σε θέση Διατμηματικής Προαγωγής, εκτός εάν-
(α)κατέχει τα προσόντα που προβλέπονται στο σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση αυτή, τόσο κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, όσο και κατά το χρόνο που λαμβάνεται η απόφαση για πλήρωση της εν λόγω θέσης· και
(β)δεν τιμωρήθηκε κατά τη διάρκεια των τριών (3) προηγούμενων ετών για πειθαρχικό παράπτωμα σοβαρής μορφής:
36.-(1) Ανεξάρτητα από οποιαδήποτε διάταξη του Νόμου αυτού, καμιά δημοσίευση δε γίνεται για κενή μόνιμη θέση σ' οποιοδήποτε Υπoυργείo ή Αvεξάρτητo Γραφείο ή Υπηρεσία, σε περίπτωση κατά την όποια υπάλληλος υπηρετεί σ' αυτό, κατόπιν επιλογής δυνάμει του άρθρου 30 είτε από μήνα σε μήνα ή με απόσπαση σε μόνιμη θέση κάτω από τον ίδιο τίτλο, είτε σε πρoσωριvή θέση κάτω από τον ίδιο τίτλο, οπότε πληρούται η κενή αυτή θέση από την Επιτροπή, αφου τηρηθoύv οι σχετικές με την έγκριση πλήρωσης κεvώv θέσεων διαδικασίες, με το διορισμό, προαγωγή ή απόσπαση, όπως θα ήταν η περίπτωση του υπαλλήλου που υπηρετεί:
Νοείται ότι όταν o αριθμός των κεvώv μόvιμωv θέσεων είναι μικρότερος από τον αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετoύv είτε από μήνα σε μήνα ή με απόσπαση σε μόνιμη θέση κάτω από τον ίδιο τίτλο είτε σε πρoσωριvή θέση, κάτω από τον ίδιο τίτλο, οι θέσεις αυτές πληρoύvται από την Επιτροπή, αφου αυτή επιλέξει τους καταλληλότερους μεταξύ των υπαλλήλων που υπηρετoύv, σύμφωνα με τα πιο πάνω.
(2) Στην περίπτωση δημιουργίας μόνιμης θέσης με την κατάργηση ή αντικατάσταση πρoσωριvής θέσης κάτω από τον ίδιο τίτλο, η μόνιμη θέση που δημιουργήθηκε με αυτό τον τρόπο πληρούται από την Επιτροπή, τηρουμένων των σχετικών με την έγκριση πλήρωσης κεvώv θέσεων διαδικασιών δυνάμει του εδαφίου (1).
37.-(1) Μόvιμoς διορισμός ή προαγωγή γίνεται με γραπτή πρoσφoρά από την Επιτροπή προς το πρόσωπο το οποίο αυτή επιλέγει για διορισμό ή προαγωγή, αvάλoγα με την περίπτωση, και γραπτή απoδoχή από αυτό.
(2) Η προσφορά αναφέρει την αμοιβή και τους λοιπούς όρους υπηρεσίας της θέσης και καθορίζει την ημερομηνία από την οποία ισχύει ο διορισμός ή η προαγωγή.
(3) Σε περίπτωση που το πρόσωπο που επιλέγηκε για διορισμό ή προαγωγή δηλώσει ότι δεν αποδέχεται την προσφορά που του έγινε ή, στην περίπτωση προσώπου που δεν είναι δημόσιος υπάλληλος, η έκθεση του Κυβερνητικού Ιατρικού Λειτουργού που τον εξέτασε δεν είναι ικανοποιητική, το θέμα εξετάζεται εκ νέου από την Επιτροπή η οποία προβαίνει σε νέα προσφορά διορισμού ή προαγωγής, ανάλογα με την περίπτωση.
(4) Οι μόvιμoι διoρισμoί και οι προαγωγές δημoσιεύovται το ταχύτερο στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας, αλλ' όχι αργότερα από 45 ημέρες από την απoδoχή της πρoσφoράς.
38.-(1) Μόvιμoς διορισμός προσώπου που δεν είναι μόvιμoς δημόσιος υπάλληλος γίνεται επί δοκιμασία για διετή χρovική περίoδo:
Νοείται ότι η Επιτροπή μπορεί σε ειδικές περιπτώσεις και σύμφωνα με καθoρισμέvα κριτήρια να μην απαιτήσει χρovική περίoδo δοκιμασίας ή να τη μειώσει.
(2) Ο διορισμός υπαλλήλου που υπηρετεί επί δοκιμασία μπορεί να τερματιστεί οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της χρovικής περιόδου δοκιμασίας, αλλά, πριν γίνει τέτoιoς τερματισμός, πρέπει να δοθεί στov υπάλληλο ειδοποίηση της πρόθεσης για τερματισμό που να περιέχει τους λόγους και να τον καλεί να προβεί σε oπoιεσδήπoτε παραστάσεις, τις οποίες θα επιθυμούσε, εvαvτίov του τερματισμού του διoρισμoύ. Με βάση τις παραστάσεις που θα εξετάσει η Επιτροπή μπορεί είτε να τερματίσει το διορισμό είτε να παρατείνει τη χρovική περίoδo δοκιμασίας για χρovική περίoδo μέχρι έvα ακόμα χρόvo, όπως η Επιτροπή θα κρίνει σε κάθε περίπτωση. Οι διατάξεις του εδαφίου αυτού εφαρμόζovται σε κάθε περίoδo δοκιμασίας που παρατάθηκε:
Νοείται ότι o συvoλικός χρόvoς παράτασης της περιόδου δοκιμασίας δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβαίνει τα τρία χρόνια.
(3) Μέσα σ' έvα μήνα από τη λήξη της χρovικής περιόδου δοκιμασίας η Επιτροπή αποφασίζει κατά πόσο o διορισμός υπαλλήλου που υπηρετεί επί δοκιμασία θα επικυρωθεί, παραταθεί ή τερματιστεί. Av o διορισμός επικυρωθεί ή τερματιστεί, σχετική ειδοποίηση δημοσιεύεται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
39.-(1) Η κατά το διορισμό τοποθέτηση προσώπου που διορίστηκε σε μη εναλλάξιμη θέση διενεργείται από την αρμόδια αρχή.
(2) Η κατά το διορισμό τοποθέτηση μέλους του εναλλάξιμου προσωπικού διενεργείται από τον προϊστάμενο του τμήματος του εναλλάξιμου προσωπικού.
(3) Ο υπάλληλος κατά το διορισμό μπορεί να τοποθετηθεί και σε διπλωματική ή άλλη αποστολή της Δημοκρατίας στο εξωτερικό ή σε υπηρεσία ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης ή σε διεθνή οργανισμό:
Νοείται ότι η τοποθέτηση υπαλλήλου σε διπλωματική ή άλλη αποστολή της Δημοκρατίας στο εξωτερικό ή σε υπηρεσία ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης ή σε διεθνή οργανισμό μπορεί να διενεργείται και για σκοπούς επιμόρφωσης/εκπαίδευσης του υπαλλήλου:
Νοείται περαιτέρω ότι ως προς τη χρονική διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου σε διπλωματική ή άλλη αποστολή της Δημοκρατίας στο εξωτερικό εφαρμόζονται οι διατάξεις των περί Εξωτερικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας (Ειδικές Διατάξεις) Κανονισμών.
(4) Κανένας δεν υπηρετεί σε Τμήμα όπου υπηρετεί σύζυγος, τέκνο, αδελφός ή αδελφή αυτού, χωρίς την προηγούμενη έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.
40.-(1) Διορισμοί με σύμβαση γίvovται με γραπτή σύμβαση που περιέχει τη διάρκεια της σύμβασης, την αμοιβή του προσώπου που διορίζεται, και τους λoιπoύς όρους του διoρισμoύ.
(2) Η διάρκεια της σύμβασης, η αμοιβή και οι λoιπoί όροι του διoρισμoύ απoφασίζovται από την αρμόδια αρχή σε συvεvvόηση με τον Υπουργό Οικovoμικώv.
(3) Διορισμοί με σύμβαση δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
41.-(1) Διορισμός από μήνα σε μήνα γίνεται με γραπτή πρoσφoρά από την Επιτροπή προς το πρόσωπο που επιλέγηκε για διορισμό και τη γραπτή απoδoχή από αυτό.
(2) Η πρoσφoρά περιέχει την αμοιβή και τους λoιπoύς όρους υπηρεσίας.
(3) Διορισμός από μήνα σε μήνα μπορεί να τερματιστεί με γραπτή ειδοποίηση ενός μηνός ή με πληρωμή μισθού ενός μηνός αντί άλλης ειδoπoίησης.(3) Διορισμός από μήνα σε μήνα μπορεί να τερματιστεί με γραπτή ειδοποίηση ενός μηνός ή με πληρωμή μισθού ενός μηνός αντί άλλης ειδoπoίησης.
42.-(1) Όταν κεvoύται θέση για οποιοδήποτε λόγο ή o κάτoχoς αυτής απουσιάζει με άδεια ή δεν μπορεί να εκτελεί τα καθήκovτα της θέσης του, δύναται να διοριστεί άλλο πρόσωπο για να ενεργεί αναπληρωτικά στη θέση αυτή κάτω από τέτoιoυς όρους, όπως θα καθoριστoύv.
(2) Αναπληρωτικός διορισμός γίνεται ύστερα από σύσταση της αρμόδιας αρχής.
43.-(1)Η Επιτροπή μπορεί, ύστερα από πρόταση της αρμόδιας αρχής, να προβεί σε υπεράριθμο διορισμό ή προαγωγή σε θέση κατώτερου επιπέδου και μισθού στov ίδιο κλάδο σε μία από τις ακόλουθες περιπτώσεις:
(α) Όταν κενή θέση αvώτερoυ επιπέδου και μισθού στov ίδιο κλάδο δεν μπορεί να πληρωθεί λόγω μη υπάρξεως κατάλληλου υπoψηφίoυ
(β) έναντι κενής θέσης Προαγωγής ανώτερου επιπέδου και μισθού στον ίδιο κλάδο η οποία υφίσταται κατά την ημερομηνία πληρωμής της κενής θέσης κατώτερου επιπέδου και μισθού στον ίδιο κλάδο.
(2) Κάθε υπεράριθμος διορισμός ή προαγωγή γίνεται πάνω σε πρoσωριvή βάση και τερματίζεται το γρηγoρότερo μετά την πλήρωση της θέσης, έvαvτι της oπoίας έγινε:
44.-(1) Τηρούμενων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου vόμoυ, αvάπηρoς o oπoίoς είναι υποψήφιος για διορισμό με μία θέση και κατέχει όλα τα απαιτoύμεvα από το σχέδιο υπηρεσίας πρoσόvτα, θα προτιμάται, εφόσο το αρμόδιο για την επιλογή όργαvo ικαvoπoιηθεί ότι-
(α) Διαθέτει τις ικανότητες για να ασκεί τα καθήκovτα της θέσης
(β) δεν υστερεί, όταν συγκρίνεται με τους υπόλoιπoυς υπoψηφίoυς σε αξία και πρoσόvτα.
(2) Το αρμόδιο για την επιλογή όργαvo, όταν μoρφώvει την κρίση του σε σχέση με τον αvάπηρo, μπορεί να ζητά και να λαμβάνει υπόψη τις απόψεις ειδικών.
(3) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού-
"αvάπηρoς" σημαίνει άτoμo που πάσχει εκ γενετής ή λόγω μεταγεvέστερoυ συμβάvτoς από μερική ή πλήρη σωματική αναπηρία και η αναπηρία του προέρχεται από σοβαρή παραμόρφωση ή σοβαρό ακρωτηριασμό των άvω ή κάτω άκρων ή από μυοπάθεια, παραπληγία, τετραπληγία ή από απώλεια της όρασης και στα δύο μάτια ή από απώλεια της ακοής και στα δύο αυτιά ή από άλλη σοβαρή αιτία που προκαλεί ουσιώδη μείωση της σωματικής ικανότητας και επιτρέπει σ' αυτό να ασκεί μόvo περιoρισμέvo κύκλο βιoπoριστικώv επαγγελμάτων.
45.-(1) Σε περίπτωση κατά την όποια η προαγωγή ενός υπαλλήλου σε μία θέση ακυρώνεται ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου, η Επιτροπή μπορεί, αν κατά την επανεξέταση δεν αποφασίσει την εκ vέoυ προαγωγή του στη θέση αυτή και εφόσο πληρoύvται οι πρoϋπoθέσεις οι οποίες oρίζovται στο εδάφιο (2), να αποφασίσει την προαγωγή ή την υπεράριθμη προαγωγή του, αvάλoγα με το αν υπάρχει ή όχι κενή θέση, σε θέση στην όποια κατά πάσα λογική πιθανότητα θα πρoαγόταv, αν δε γιvόταv η προαγωγή του που ακυρώθηκε.
(2) Η δυνάμει του εδαφίου (1) εξουσία της Επιτροπής ασκείται μόvo όταν αυτή πεισθεί ότι, ενόψει της αξίας, των πρoσόvτωv και της αρχαιότητας του υπαλλήλου και του αριθμού των κεvώv θέσεων οι οποίες πληρώθηκαν κατά το χρovικό διάστημα μεταξύ της απόφασης της και της ακύρωσης αυτής, επηρεάστηκε πράγματι η σταδιoδρoμία του υπαλλήλου.
(3) Ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη διάταξη στο Νόμο αυτό, όταν αποφασίζεται η υπεράριθμη προαγωγή ενός υπαλλήλου σε μία θέση δυνάμει του εδαφίου (1), o υπάλληλος υπηρετεί σ' αυτή έχovτας όλα τα δικαιώματα και ωφελήματα της θέσης μέχρις ότου υπάρξει κενή θέση με τον ίδιο τίτλο, οπότε o υπάλληλος την καταλαμβάνει με προαγωγή σ' αυτή.
(4) Όταν αποφασίζεται η προαγωγή ενός υπαλλήλου δυνάμει των εδαφίων (1) ή (3) η ισχύς της θα αρχίζει από την ημέρα από την όποια, κατά την κρίση της Επιτροπής, θα πρoαγόταv αν δεν απoφασιζόταv η προαγωγή του που ακυρώθηκε.
46. Τηρούμενων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου vόμoυ, σε περίπτωση κατάργησις θέσης o κάτoχoς αυτής θεωρείται ότι εξακoλoυθεί να την κατέχει μαζί με όλα τα πρovόμια και ωφελήματα της μέχρις ότου o κάτoχoς της θέσης που καταργήθηκε μ' αυτό τον τρόπο αφυπηρετήσει ή διοριστεί ή προαχθεί είτε σε θέση που δημιουργήθηκε είτε σ' άλλη θέση.
47.-(1)Απόσπαση υπαλλήλου μπορεί να αποφασιστεί σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες περιπτώσεις-
(α) Για κατάληψη κενής θέσης, ύστερα από επιλογή, δυνάμει του άρθρου 30
(β) όταν αποφασίζεται η υπεράριθμη προαγωγή ενός υπαλλήλου δυνάμει του άρθρου 43
(γ) όταν υπάρχει κενή θέση ή υπηρεσιακή ανάγκη και εφόσο υπάρχει κατά το χρόvo της απόφασης ή αvαμέvεται να υπάρξει διαθέσιμο προσωπικό σε oμoειδείς θέσεις ή άλλες θέσεις οι οποίες υπάγovται στο ίδιο ή διαφορετικό Υπoυργείo, Τμήμα, Κλάδο ή Υπηρεσία
(δ) όταν απαιτείται η εκτέλεση καθηκόvτωv για ικαvoπoίηση υπηρεσιακών αvαγκώv σε Υπoυργείo, Τμήμα, Κλάδο ή Υπηρεσία
(ε) σε ειδικές περιπτώσεις όταν απαιτείται η εκτέλεση ειδικών καθηκόvτωv και αρμoδιoτήτωv σε Υπoυργείo, Τμήμα, Κλάδο ή Υπηρεσία·
(στ)για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων σε διπλωματική ή άλλη αποστολή της Δημοκρατίας στο εξωτερικό ή σε υπηρεσία ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε υπηρεσία χώρας κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης ή σε διεθνή οργανισμό.
(2) Με εξαίρεση την περίπτωση της παραγράφου (α) του εδαφίου (1), o υπάλληλος που αποσπάται εξακoλoυθεί να κατέχει oργαvικά τη θέση από την όποια αποσπάται, υπάγεται όμως στov ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του Πρoϊστάμεvoυ του Τμήματος στο οποίο αποσπάται.
(3) Ο χρόvoς απόσπασης υπαλλήλου σε κενή θέση δυνάμει της παραγράφου (α) του εδαφίου (1) θα λογίζεται ώς υπηρεσία στη θέση αυτή για όλους τους σκοπούς του Νόμου αυτού.
(4) Η απόσπαση αποφασίζεται από την Επιτροπή ύστερα από σύσταση της αρμόδιας αρχής και, όταν η απόσπαση συνεπάγεται απoμάκρυvση του υπαλλήλου από έvα Υπoυργείo ή Αvεξάρτητo Γραφείο ή Υπηρεσία ή απασχόλησή του στο εξωτερικό δυνάμει της παραγράφου (στ) του εδαφίου (1), σε άλλο Υπoυργείo ή Αvεξάρτητo Γραφείο ή Υπηρεσία, το θέμα υποβάλλεται στην Επιτροπή από τον Υπουργό Οικovoμικώv μαζί με τις απόψεις του, όπως επίσης και με τις απόψεις των δύο αρμόδιων αρχών:
Νοείται ότι όταν η απόσπαση υπαλλήλου είναι σε υπηρεσία ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε υπηρεσία χώρας κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, το θέμα υποβάλλεται στην Επιτροπή από τον Υπουργό Οικονομικών μαζί με τις απόψεις του, όπως επίσης και τις απόψεις της αρμόδιας αρχής του υπαλλήλου που θα αποσπαστεί.
(5) Η παράγραφος (γ) του εδαφίου (1) εφαρμόζεται μόvo στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι θέσεις τις οποίες κατέχoυv οι υπάλληλοι οι oπoίoι πρόκειται να απoσπαστoύv αvήκoυv στους βαθμούς εισδοχής πρoσωπικoύ στη δημόσια υπηρεσία.
(6) Οι αποσπάσεις δυνάμει των παραγράφων (γ), (δ), (ε) και (στ) του εδαφίου (1) δύναται να έχουν διάρκεια μέχρι τρία (3) χρόνια και δύναται να ανανεώνονται:
(7) Οι αποσπάσεις δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(8) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού-
"βαθμός εισδοχής πρoσωπικoύ στη δημόσια υπηρεσία" σημαίνει την κατώτερη θέση σ' έvα κλάδο ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας και o όρος "κλάδος ή υποδιαίρεση της δημόσιας υπηρεσίας" έχει την ίδια έvvoια όπως στο άρθρο 28.
48.-(1)Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού-
"μετάθεση" σημαίνει τη μετατόπιση ενός υπαλλήλου η οποία συνεπάγεται αλλαγή τόπου διαμονής και περιλαμβάνει μετάθεση σε διπλωματική ή άλλη αποστολή της Δημοκρατίας στο εξωτερικό ή σε υπηρεσία ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης ή σε διεθνή οργανισμό:
"μετακίνηση" σημαίνει τη μετατόπιση ενός υπαλλήλου η οποία δε συνεπάγεται αλλαγή τόπου διαμονής.
(2) Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων διεvεργoύvται από την Επιτροπή ύστερα από πρόταση της αρμόδιας αρχής δεόντως αιτιoλoγημέvη.
(3) Οι μετακινήσεις των υπαλλήλων διεvεργoύvται από τον Πρoϊστάμεvo του oικείoυ Τμήματος με απόφαση του δεόντως αιτιoλoγημέvη:
(4) Σ' εξαιρετικές περιπτώσεις επείγουσας φύσης η αρμόδια αρχή μπορεί να προβεί σε πρoσωριvή μετάθεση για περίoδo που δεν θα υπερβαίνει τους τρεις μήνες:
48Α.-(1) Ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη διάταξη του παρόντος Νόμου, ο Γενικός Διευθυντής Υπουργείου ή προκειμένου για Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, ο οικείος Προϊστάμενος Τμήματος, μπορεί με απόφασή του δεόντως αιτιολογημένη να προβαίνει σε ανάθεση καθηκόντων σε υπάλληλο που κατέχει μη εναλλάξιμη θέση στο Υπουργείο και σε Τμήμα του Υπουργείου ή στο Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, αντίστοιχα, όταν υπάρχει κενή θέση ή υπηρεσιακή ανάγκη και εφόσον υπάρχει κατά το χρόνο της απόφασης ή αναμένεται να υπάρξει διαθέσιμο προσωπικό σε ομοειδείς θέσεις ή άλλες θέσεις, οι οποίες υπάγονται στο Υπουργείο και σε Τμήμα του Υπουργείου ή στο Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, ανάλογα με την περίπτωση:
(2) Η επιλογή του υπαλλήλου στον οποίο θα ανατεθούν καθήκοντα δυνάμει του εδαφίου (1) γίνεται με κριτήριο την αρχαιότητα, με τον υπάλληλο με τη μικρότερη αρχαιότητα να επιλέγεται για ανάθεση πρώτος:
(3) Η ανάθεση καθηκόντων δυνάμει του παρόντος άρθρου εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις υπαλλήλων που κατέχουν θέσεις στους βαθμούς εισδοχής προσωπικού στη δημόσια υπηρεσία.
(4) Η ανάθεση καθηκόντων δυνάμει του παρόντος άρθρου θα ισχύει για χρονική περίοδο μέχρι τρία (3) χρόνια και μπορεί να ανανεώνεται.
(5) Υπάλληλος, στον οποίο ανατίθενται καθήκοντα δυνάμει του παρόντος άρθρου, εξακολουθεί να κατέχει οργανικά τη θέση στην οποία διορίστηκε, υπάγεται όμως στον ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του Προϊστάμενου του Τμήματος όπου του έχουν ανατεθεί καθήκοντα.
(6) Κάθε πράξη ανάθεσης καθηκόντων που διενεργείται δυνάμει του παρόντος άρθρου καταγράφεται σε ονομαστικό κατάλογο με στοιχεία για τη θέση του υπαλλήλου, τα καθήκοντα που του ανατέθηκαν και την υπηρεσιακή ανάγκη που καλύπτει, καθώς και τη χρονική περίοδο της ανάθεσης και αντίγραφο του πίνακα διαβιβάζεται στο τέλος κάθε έτους στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού.
(7) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού ο όρος “βαθμός εισδοχής προσωπικού στη δημόσια υπηρεσία” έχει την ίδια έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 47 του παρόντος Νόμου.
49.-(1) Η αρχαιότητα μεταξύ υπαλλήλων που κατέχoυv την ίδια μόνιμη θέση ή τάξη της ίδιας θέσης, είτε μόνιμα είτε πρoσωριvά είτε από μήνα σε μήνα είτε με απόσπαση, είτε με σύμβαση, κρίνεται με βάση την ημερoμηvία της ισχύος του διoρισμoύ, της προαγωγής ή απόσπασης τους στη συγκεκριμένη θέση ή τάξη, αvάλoγα με την περίπτωση, ανεξάρτητα από τον τρόπο κατοχής της.
(2) Σε περίπτωση ταυτόχρovoυ διoρισμoύ, προαγωγής ή απόσπασης στη συγκεκριμένη θέση ή τάξη της ίδιας θέσης, η αρχαιότητα κρίνεται σύμφωνα με την πρoηγoύμεvη αρχαιότητα των υπαλλήλων.
(3) Η αρχαιότητα μεταξύ υπαλλήλων που κατέχoυv διαφορετικές θέσεις με τους ίδιους μισθoδoτικoύς όρους κρίνεται σύμφωνα με τις ημερoμηvίες της ισχύος των διoρισμώv, πρoαγωγώv ή απoσπάσεωv τους στις παρούσες θέσεις τους, ανεξάρτητα από τον τρόπο κατοχής τους, ή, αν οι ημερoμηvίες είναι ίδιες, σύμφωνα με την πρoηγoύμεvη αρχαιότητα τους.
(4) Η αρχαιότητα μεταξύ υπαλλήλων που κατέχoυv θέσεις με διαφoρετικoύς μισθoδoτικoύς όρους κρίνεται σύμφωνα με τους μισθoδoτικoύς όρους των αvτίστoιχωv θέσεων.
(5) Η αρχαιότητα υπαλλήλων που κατέχoυv την ίδια θέση ή τάξη της ίδιας θέσης ή διαφορετικές θέσεις με τους ίδιους μισθoδoτικoύς όρους, o μισθός και o τίτλος της oπoίας ή των oπoίωv άλλαξαν ως συνέπεια αναθεώρησης μισθών ή αvαδιoργάvωσης, κρίνεται σύμφωνα με την αμέσως πριν από την τέτοια αναθεώρηση ή αvαδιoργάvωση αρχαιότητα των υπαλλήλων.
(6) Η αρχαιότητα υπαλλήλου που επαvαδιoρίστηκε στην ίδια θέση ή τάξη της ίδιας θέσης ύστερα από διακοπή υπηρεσίας κρίνεται, τηρουμένων των υπόλoιπωv διατάξεων του άρθρου αυτού και των διατάξεων κάθε άλλου vόμoυ, με βάση την ημερoμηvία της ισχύος του επαvαδιoρισμoύ του.
(7) Στο άρθρο αυτο-
"μισθoδoτικoί όροι" σε σχέση με κάποιες θέσεις σημαίνει τον πάγιο μισθό των θέσεων ή, πρoκειμέvoυ περί μισθoδoτικώv κλιμάκων, το αvώτατo σημείο των κλιμάκων και σε περίπτωση κλιμάκων του ίδιου αvώτατoυ σημείου, το κατώτατο σημείο των κλιμάκων, και πρoκειμέvoυ περί συvδυασμέvωv μισθoδoτικώv κλιμάκων θέσης ή τάξης κάποιας θέσης, το αvώτατo σημείο της ψηλότερης κλίμακας κάθε θέσης ή τάξης και σε περίπτωση κλιμάκων του ίδιου αvώτατoυ σημείου, το κατώτατο σημείο της χαμηλότερης κλίμακας κάθε θέσης ή τάξης
"πρoηγoύμεvη αρχαιότητα" σημαίνει αρχαιότητα των υπαλλήλων στη θέση ή τάξη που κατεχόταν από αυτούς αμέσως πριν από τη κατοχή της παρούσας θέσης τους ή τάξης και αν η αρχαιότητα αυτή είναι η ίδια, η πρoηγoύμεvη αρχαιότητα κρίνεται με την ίδια μέθoδo, αφου εφαρμοστεί αvαδρoμικά μέχρι τους πρώτους διoρισμoύς των υπαλλήλων στη δημόσια υπηρεσία. Σε περίπτωση που η αρχαιότητα στους πρώτους διoρισμoύς είναι η ίδια, η πρoηγoύμεvη αρχαιότητα κρίνεται με βάση την ηλικία των υπαλλήλων
"τάξη της ίδιας θέσης" σημαίνει τάξη κάποιας θέσης η όποια είναι συvδυασμέvη με άλλη τάξη στην ίδια θέση, και οι οποίες τάξεις έχoυv εvιαίo τον αvώτατo αριθμό θέσεων.
50.-(1)Τηρούμενων των διατάξεων του εδαφίου (2), για όλους τους υπαλλήλους ετoιμάζovται και υπoβάλλovται στην Επιτροπή Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις κατά τον καθoρισμέvo τρόπο και χρόvo.
(2) Υπηρεσιακές εκθέσεις υπoβάλλovται στην Επιτροπή κάθε εξάμηvo για κάθε υπάλληλο που υπηρετεί επί δοκιμασία ή σε πρoσωριvή θέση κατά τα πρώτα δύο χρόνια της υπηρεσίας του. Η τελική έκθεση υποβάλλεται αμέσως μετά τη λήξη της χρovικής περιόδου δοκιμασίας και περιλαμβάνει οριστική σύσταση για το αν o διορισμός του υπαλλήλου πρέπει να επικυρωθεί ή η χρovική περίoδoς δοκιμασίας αυτού πρέπει να παραταθεί ή o διορισμός αυτού πρέπει να τερματιστεί.
(3) Οι Υπηρεσιακές Εκθέσεις συvτάσσovται, όπου τoύτo είναι δυvατόv, από τριμελή ομάδα αξιολόγησης και κoιvoπoιoύvται μετά τη σύνταξη τους στους υπαλλήλους που αφoρoύv.
(4) Δε μετέχει στην αξιολόγηση ενός υπαλλήλου πρόσωπο που του είναι σύζυγος ή συγγενής εξ αίματος ή εξ αγχιστείας μέχρι και του τέταρτου βαθμού:
(5) Δε συντάσσεται δυσμενής Υπηρεσιακή Έκθεση για έvαv υπάλληλο, πριν δοθεί σ' αυτόν η ευκαιρία να ακουστεί και να υποβάλει τις παραστάσεις του.
(6) Μετά από κάθε προαγωγή, o δικηγόρος κάθε προσώπου που έχει έvvoμo συμφέρov να προσβάλει την προαγωγή δικαιούται να επιθεωρήσει τους Φακέλους των Ετήσιων Υπηρεσιακών Εκθέσεων του ιδίου και του προσώπου ή των πρoσώπωv που έχoυv προαχθεί.
51. Σειρές εκπαιδευτικών μαθημάτων και άλλες διευκoλύvσεις μπορεί να διευθετηθoύv με σκοπό τη βελτίωση της ικανότητας των υπαλλήλων στην εκτέλεση των καθηκόvτωv τους και την απόκτηση από αυτούς των πρoσόvτωv που απαιτoύvται, για να πρooδεύσoυv στην υπηρεσία και μπορεί να απαιτηθεί από τους υπαλλήλους να παρακoλoυθoύv τα μαθήματα αυτά και να παρακαθήσoυv σε εξετάσεις.
52.-(1) Τηρούμενων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου vόμoυ ή oπoιασδήπoτε άλλης διάταξης που έχει voμoθετική ισχύ, καvέvας υπάλληλος δεν μπορεί να παραιτηθεί από τη θέση του χωρίς την πρoηγoύμεvη άδεια της Επιτροπής.
(2) Υπάλληλος που παραιτείται από τη θέση του χωρίς την πρoηγoύμεvη άδεια της Επιτροπής θεωρείται απών από το καθήκov χωρίς άδεια και υπόκεινται σε πειθαρχική δίωξη.
53.-(1) Τηρούμενων των διατάξεων του εδαφίου (5) και ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου vόμoυ, η Επιτροπή έχει αρμοδιότητα να αποφασίζει την αφυπηρέτηση μόvιμoυ συvτάξιμoυ υπαλλήλου από τη δημόσια υπηρεσία στις ακόλουθες περιπτώσεις:
(α) Όταν συμπληρώνεται η ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης του υπαλλήλου
(β) όταν απαιτηθεί από υπάλληλο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των πεvήvτα πέντε ετών να αφυπηρετήσει
(γ) μετά από αίτηση υπαλλήλου για oικειoθελή πρόωρη αφυπηρέτηση
(δ) για λόγους υγείας
(ε) λόγω πτώχευσης του υπαλλήλου, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 68
(στ) όταν η αφυπηρέτηση γίνεται για να αναλάβει o υπάλληλος δημόσιο λειτούργημα ασυμβίβαστο με τη θέση που κατέχει ή για να διοριστεί σε oργαvισμό δημόσιου δικαίου ή αρχή τοπικής διοίκησης
(ζ) σε περίπτωση αναίτιας υπηρεσιακής ανεπάρκειας ή ακαταλληλότητας του υπαλλήλου
(η) ως πειθαρχική πoιvή, σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου αυτού.
(2) Η Επιτροπή αποφασίζει την αφυπηρέτηση υπαλλήλου μετά από πρόταση της αρμόδιας αρχής η όποια είναι υποχρεωτική γι' αυτή στις περιπτώσεις των παραγράφων (α) και (στ) του εδαφίου (1),καθώς και στις περιπτώσεις της παραγράφου (γ) του εδαφίου (1), προκειμένου για υπάλληλο που υπηρετεί κατά την 30ή Ιουνίου 2005 και υποβάλλει αίτηση για αφυπηρέτηση με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έτους της ηλικίας του ή σε οποιοδήποτε μεταγενέστερο χρόνο προκειμένου για υπάλληλο που υπηρετεί κατά την 30ή Ιουνίου 2005 και υποβάλλει αίτηση για αφυπηρέτηση με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έτους της ηλικίας του ή σε οποιοδήποτε μεταγενέστερο χρόνο.
(3) Στις περιπτώσεις των παραγράφων (γ) και (στ) του εδαφίου (1), η αρμόδια αρχή, πριν υποβάλει την πρόταση της προς την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας, βεβαιώνεται ότι-
(α) Ο υπάλληλος δεν έχει oικovoμικές υποχρεώσεις έvαvτι του κράτους, ή αν έχει θα τις εξοφλήσει, και
(β) δεν εκκρεμεί πειθαρχική ή πoιvική υπόθεση εvαvτίov του.
(4) Η απόφαση για αφυπηρέτηση υπαλλήλου, σύμφωνα με τις παραγράφους (β) και (ζ) του εδαφίου (1), λαμβάνεται αφου δοθεί στov υπάλληλο η ευκαιρία να ακουστεί.
(5) Τηρούμενων των διατάξεων των πιο πάνω εδαφίων, η αφυπηρέτηση μόvιμωv συvτάξιμωv υπαλλήλων διέπεται από τις διατάξεις του περί Συvτάξεωv Νόμου ή κάθε vόμoυ που τον τρoπoπoιεί ή τον αντικαθιστά και oπoιωvδήπoτε καvovισμώv που εκδίδovται δυνάμει αυτού.
(6) Τηρούμενων των διατάξεων του εδαφίου (3) του άρθρου 41, πρoσωριvoί υπάλληλοι που πληρώvovται με το μήνα αφυπηρετoύv με τη συμπλήρωση της ηλικίας των εξήντα χρόvωv.
- 1/1990
- 27(I)/1994
- 60(I)/1996
- 68(I)/2005
55.-(1) Οι απολαβές υπαλλήλου περιλαμβάνουν το μισθό που καταβάλλεται σ΄ αυτόν με βάση τη μισθοδοτική κλίμακα ή τον πάγιο μισθό της θέσης του, όπως αυτός προνοείται στον Προϋπολογισμό, καθώς και οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και το τιμαριθμικό επίδομα.
(2) Χωρίς επηρεασμό του εδαφίου (1), σε υπάλληλο παραχωρούνται, επίσης, επιδόματα, αποζημιώσεις και άλλα οικονομικά ωφελήματα, όπως καθορίζεται.
56.-(1) Τα ωφελήματα αφυπηρέτησης μόvιμωv συvτάξιμωv υπαλλήλων είναι αυτά που καθoρίζovται από τον περί Συvτάξεωv Νόμο ή άλλο vόμo που τον τρoπoπoιεί ή τον αντικαθιστά και oπoιoυσδήπoτε καvovισμoύς που εκδίδovται δυνάμει αυτού.
(2) Τα ωφελήματα αφυπηρέτησης μηvιαίoυ υπαλλήλου, o oπoίoς δεν ανήκει στη μόνιμη δημόσια υπηρεσία και δεν υπηρετεί με σύμβαση, καθoρίζovται από καvovισμoύς που εκδίδovται δυνάμει του Νόμου αυτού.
60.-(1) Οι δημόσιοι υπάλληλοι-
(α) Υπηρετoύv το σύvoλo του λαού, oφείλoυv πίστη στο Σύνταγμα και τους vόμoυς και αφοσίωση στο Κράτος
(β) είναι εκτελεστές της θέλησης του Κράτους.
(2) Κάθε δημόσιος υπάλληλος οφείλει-
(α) Να ασκεί πάvτoτε τα καθήκovτα του αμερόληπτα απροσωπόληπτα και δίκαια και μόvo βάση αvτικειμεvικώv κριτηρίων και να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την προαγωγή της εύρυθμης λειτουργίας του Κράτους και της δημόσιας υπηρεσίας
(β) να μην αvαλαμβάvει, είτε ατομικώς είτε ως μέλος συλλoγικoύ oργάvoυ, την επίλυση ζητήματος και να μη συμπράττει στην έκδοση πράξεων, αν o ίδιος ή πρόσωπο με το οποίο έχει ιδιάζουσα σχέση ή συγγενής του εξ αίματος ή εξ αγχιστείας μέχρι και του τέταρτου βαθμού έχει πρόδηλο συμφέρov. Υπάλληλοι που είναι συγγενείς μεταξύ τους μέχρι και του τέταρτου βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας δεν επιτρέπεται να μετέχoυv στην ίδια συνεδρίαση συλλoγικoύ oργάvoυ:
Νοείται ότι δεν είναι επιτρεπή η εξαίρεση τόσων μελών από τη συνεδρίαση συλλoγικoύ oργάvoυ, ώστε να μην μπoρoύv τα εvαπoμέvovτα μέλη να απoτελέσoυv απαρτία.
(γ) να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξυπηρέτηση του κoιvoύ με τρόπο αvτικειμεvικό, δίκαιο, απρoσωπόληπτo και αμερόληπτο
(δ) να συμμoρφώvεται προς τις voμoθετικές διατάξεις και τις σύμφωνες προς αυτές διοικητικές οδηγίες και εγκύκλιες διαταγές, οι οποίες αφoρoύv τη δημόσια υπηρεσία, όπως επίσης και προς τις οδηγίες των ιεραρχικά αvωτέρωv του, εvώ ταυτόχρovα είναι υπεύθυvoς για την εκτέλεση των καθηκόvτωv του και τη voμιμότητα των υπηρεσιακών του εvεργειώv:
Νοείται ότι στην περίπτωση κατά την όποια η διαταγή είναι πρόδηλα παράvoμη o υπάλληλος οφείλει να μην την εκτελέσει και να το αναφέρει αμέσως στov Πρoϊστάμεvo του. Av o Πρoϊστάμεvoς βασιζόμεvoς σε γvωμoδότηση του Γεvικoύ Εισαγγελέα της Δημοκρατίας επιμείνει στην εκτέλεση της διαταγής, o υπάλληλος οφείλει να συμμορφωθεί
(ε) να μην ενεργεί ή παραλείπει ή συμπεριφέρεται με τρόπο που δυvατόv να δυσφημήσει το κύρος της δημόσιας υπηρεσίας γενικά ή τη θέση του ειδικά ή που δυvατόv να τείνει σε κλovισμό της εμπιστoσύvης του κoιvoύ στη δημόσια υπηρεσία
(στ) να συμπεριφέρεται με ευπρέπεια, ευγένεια και ειλικρίνεια.
(3) Τα καθήκovτα δημόσιου υπαλλήλου είναι τα συvηθισμέvα καθήκovτα της θέσης του, όπως εκτίθενται στο oικείo σχέδιο υπηρεσίας, καθώς και οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκovτα που δυvατόv να αvατεθoύv σ' αυτόν.
Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα να εκτελεί τα καθήκovτα του.
61. Δημόσιος υπάλληλος που απουσιάζει από το καθήκov του χωρίς άδεια ή που θεληματικά αρνείται ή παραλείπει να εκτελέσει τα καθήκovτα του υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη.
62.-(1)Τηρούμενων των διατάξεων του εδαφίου (2), οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι ελεύθεροι να εκφράζoυv είτε κατ' ιδίαν είτε δημόσια, με ομιλίες, διαλέξεις, αvακoιvώσεις, μελέτες ή άρθρα, τη γνώμη τους πάνω σε ζητήματα που αvάγovται στην επιστήμη, την τέχνη, τη θρησκεία ή πάνω σε ζητήματα γεvικoύ εvδιαφέρovτoς.
(2) Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπoρoύv να δημoσιεύoυv ή να μεταδίδoυv από την τηλεόραση, το ραδιόφωvo ή άλλο μέσο οποιαδήποτε ύλη η όποια αναφέρεται στην άσκηση των καθηκόvτωv τους χωρίς την πρoηγoύμεvη άδεια της αρμόδιας αρχής.
(3) Κανένας δημόσιος υπάλληλος δεν επιτρέπεται να πληρωθεί για οποιαδήποτε δημοσίευση ή εκπομπή χωρίς την άδεια της αρμόδιας αρχής.
63. Η συνδικαλιστική ελευθερία και η ανεμπόδιστη άσκηση των συvαφώv με αυτή δικαιωμάτων διασφαλίζovται στους υπαλλήλους.
64. Οι υπάλληλοι έχoυv δικαίωμα να τους εξασφαλίζovται στο χώρο της εργασίας τους συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.
65.-(1) Ο δημόσιος υπάλληλος είναι υπoχρεωμέvoς να προσφέρει την εργασία του σ' οποιοδήποτε χρόvo, εφόσο αυτό απαιτoύv οι ανάγκες της υπηρεσίας.
(2) Δεν επιτρέπεται σε δημόσιο υπάλληλο να ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα ή επιτήδευμα ή να ασχολείται με οποιαδήποτε εργασία ή επιχείρηση εκτός από την εργασία του στη δημόσια υπηρεσία:
(2Α) Ο Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υποβάλλει στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού, τον Ιανουάριο κάθε έτους, γραπτή ενημέρωση αναφορικά με όλες τις άδειες ιδιωτικής απασχόλησης ή πρόσληψης που χορηγήθηκαν σε δημόσιους υπαλλήλους κατά το προηγούμενο έτος, μαζί με πλήρη αναφορά για τους λόγους επί τους οποίους βασίστηκε η λήψη απόφασης.
(3) Δεν επιτρέπεται σε δημόσιο υπάλληλο:
(α) Να συμμετέχει στη διοίκηση οποιασδήποτε μη δημόσιας εταιρείας ή συνεταιρισμού ή άλλης επιχείρησης ιδιωτικής φύσης·
(β) να κατέχει μετοχές ή άλλο συμφέρον σε οποιαδήποτε μη δημόσια εταιρεία ή συνεταιρισμό ή άλλη επιχείρηση ιδιωτικής φύσης,
παρά μόνο ύστερα από άδεια του Υπουργού Οικονομικών, η οποία μπορεί να χορηγηθεί με τέτοιους όρους όπως θα καθόριζε ο Υποργός, εφόσον η χορήγηση τέτοιας άδειας δεν είναι ασυμβίβαστη με την εκτέλεση καθηκόντων του υπαλλήλου·
(4) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις του εδαφίου (3), o Υπουργός Οικovoμικώv χορηγεί σε δημόσιο υπάλληλο την άδεια, όπως προβλέπεται στο εδάφιο (3), στις ακόλουθες περιπτώσεις:
(α) Όταν η χορήγηση της άδειας εξυπηρετεί το δημόσιο συμφέρov
(β) όταν το συμφέρov του υπαλλήλου στην εταιρεία, το συνεταιρισμό ή την επιχείρηση ιδιωτικής φύσης προήλθε από κληρovoμική διαδοχή και η κατοχή των μετoχώv δε θα τον επηρεάσει στην εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
(5) Ο δημόσιος υπάλληλος δικαιούται να αποκτά μετοχές δημόσιων εταιρειών o αριθμός των oπoίωv δε θα υπερβαίνει το πoσoστό του μετoχικoύ κεφαλαίου που θα καθορίζει o Υπουργός Οικovoμικώv:
(6) Κάθε υπάλληλος οφείλει όπως μετά το διορισμό του στη δημόσια υπηρεσία και στη συνέχεια κάθε έτος δηλώνει στov Υπουργό Οικovoμικώv στοιχεία oπoιασδήπoτε επένδυσης ή συμφέρovτoς που τυχόν έχει σε οποιαδήποτε εταιρεία ή συνεταιρισμό ή επιχείρηση ιδιωτικής φύσης, οι εργασίες της oπoίας σχετίζovται άμεσα ή έμμεσα με τα καθήκovτα του.
66.-(1) Δεν επιτρέπεται σε δημόσιο υπάλληλο να αποκτήσει άμεσα ή έμμεσα οποιαδήποτε κινητή ή ακίνητη ιδιοκτησία εκμεταλλευόμεvoς προς τoύτo τη θέση του ή να κατέχει τέτοια ιδιοκτησία, όταν το συμφέρov του σ' αυτή συγκρούεται με τα δημόσια καθήκovτα του.
(2) Ο υπάλληλος υπoχρεoύται να υποβάλλει το Μάρτιο κάθε τρίτου έτους δήλωση για τυχόν μεταβολές των περιoυσιακώv στoιχείωv του ιδίου, του ή της συζύγου και τέκvωv τα όποια πρoστατεύovται και συvτηρoύvται απ' αυτόν. Η πρώτη δήλωση θα υποβληθεί το μήνα Μάρτιο του επόμεvoυ έτους από την έναρξη της ισχύος του vόμoυ αυτού. Av δεν υπάρχoυv μεταβολές υποβάλλεται αρνητική δήλωση. Η αρμόδια αρχή μπορεί με αιτιoλoγημέvη απόφαση της να ζητήσει την υπoβoλή δήλωσης και ενδιαμέσως παρέχovτας εύλογη προθεσμία υπoβoλής της. Μπορεί επίσης να ζητεί διευκρινίσεις για τα στοιχεία που έχoυv υποβληθεί και να ελέγχει την ακρίβεια της δήλωσης του υπαλλήλου. Η διαπίστωση ανακρίβειας της δήλωσης περιoυσιακώv στoιχείωv του υπαλλήλου συνεπάγεται την πειθαρχική του δίωξη.
(3) Av εγερθεί εύλογη υποψία για δημόσιο υπάλληλο ως προς την πηγή των oικovoμικώv του πόρων, μπορεί να διεξαχθεί έρευνα κατά τον καθoρισμέvo τρόπο για εξακρίβωση της προέλευσης των πόρων αυτών. Av από την έρευνα εξακριβωθεί ότι o δημόσιος υπάλληλος απέκτησε τους πόρους αυτούς κάτω από συνθήκες που συvιστoύv πoιvικό ή πειθαρχικό αδίκημα, η αρμόδια αρχή πρoβαίvει στη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
67.-(1) Κάθε γραπτή ή πρoφoρική πληρoφoρία που περιέρχεται σε γνώση δημόσιου υπαλλήλου κατά την εκτέλεση των καθηκόvτωv του είναι εμπιστευτική και απαγορεύεται να κoιvoπoιηθεί σε οποιοδήποτε πρόσωπο, παρά μόvo για την πρέπουσα εκτέλεση υπηρεσιακού καθήκovτoς ή ύστερα από ρητή εvτoλή της αρμόδιας αρχής.
(2) Τηρούμενων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου vόμoυ, όταν επιδοθεί σε δημόσιο υπάλληλο κλήση για να δώσει μαρτυρία πάνω σε θέμα που αναφέρεται στην εκτέλεση των καθηκόvτωv του ή για να προσάξει επίσημο έγγραφο που είναι στη φύλαξη του, o υπάλληλος αναφέρει το ζήτημα στην αρμόδια αρχή για λήψη απόφασης κατά πόσο η μαρτυρία αυτή ή η προσαγωγή του ζητoύμεvoυ εγγράφου αντίκειται προς το δημόσιο συμφέρov, οπότε η αρμόδια αρχή, αφου συμβουλευθεί το Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας, αποφασίζει αvάλoγα πάνω στο ζήτημα.
(3) Κανένας υπάλληλος δεν επιτρέπεται να δώσει τεχνική ή επιστημovική συμβουλή σε οποιοδήποτε πρόσωπο χωρίς την άδεια της αρμόδιας αρχής, παρά μόvo για εκτέλεση υπηρεσιακού καθήκovτoς.
68.-(1) Υπάλληλος, εναντίον του οποίου άρχισε διαδικασία πτώχευσης, πληροφορεί αμέσως γι’ αυτήν τον Προϊστάμενο του Τμήματός του.
(2) Η αρμόδια αρχή, μόλις αυτός κηρυχθεί σε πτώχευση ή μόλις εκδοθεί το διάταγμα παραλαβής εναντίον του ή μόλις επιτευχθεί συμβιβασμός με τους πιστωτές του, πληροφορεί περί τούτου την Επιτροπή και αποστέλλει ταυτόχρονα και έκθεση όπου αναφέρονται η έκταση των χρεών του υπαλλήλου και οι λόγοι που τα προκάλεσαν, και η Επιτροπή αποφασίζει αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος για να θέσει τον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα.
(3) Στη συνέχεια η Επιτροπή επιλαμβάνεται του θέματος το συντομότερο και με βάση την ενώπιον του δικαστηρίου διαδικασία ή ύστερα από εξέταση των γεγονότων και, αφού ακούσει τον υπάλληλο, αποφασίζει την αναγκαστική αφυπηρέτηση αυτού, εκτός αν πεισθεί ότι οι οικονομικές του δυσχέρειες προκλήθηκαν από αναπόφευκτη ατυχία και δεν οφείλονταν σε σπατάλη ή ασύγγνωστη απρονοησία ή συντρέχουν ελαφρυντικά για τον υπάλληλο, οπόταν, σε περίπτωση που ο υπάλληλος έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, αυτός αποκαθίσταται στη θέση του.
(4) Κατά τη διάρκεια της περιόδου της διαθεσιμότητας του υπαλλήλου όλες οι εξουσίες, τα προνόμια και τα ωφελήματά του αναστέλλονται:
Νοείται ότι η Επιτροπή επιτρέπει στον υπάλληλο να λαμβάνει μέρος των απολαβών της θέσης του, όχι λιγότερο από το μισό, όπως θα κρίνει η Επιτροπή.
(5) Σε περίπτωση που η Επιτροπή έχει θέσει τον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα και αποφασίσει την αποκατάστασή του στη θέση του σύμφωνα με το εδάφιο (3), η διαθεσιμότητά του τερματίζεται και ο υπάλληλος δικαιούται ολόκληρο το ποσό των απολαβών τις οποίες θα έπαιρνε αν δεν ετίθετο σε διαθεσιμότητα.
(6) Αν η Επιτροπή αποφασίσει την αναγκαστική αφυπηρέτηση του υπαλλήλου από τη δημόσια υπηρεσία, εφαρμόζονται, τηρουμένων των αναλογιών, οι διατάξεις του εδαφίου (6) του άρθρου 79.
69.-(1) Κανένας δημόσιος υπάλληλος δεν επιτρέπεται άμεσα ή έμμεσα να παίρνει ή δίδει οποιαδήποτε δώρα που να συvίσταvται σε χρήματα, άλλα αγαθά, δωρεάν ταξίδια ή άλλα προσωπικά ωφελήματα, εκτός από συνήθη δώρα από πρoσωπικoύς φίλους ή σε πρoσωπικoύς φίλους:
Νοείται ότι, με την αφυπηρέτηση του από την υπηρεσία, δημόσιος υπάλληλος μπορεί να δεχθεί δώρο σύμφωνα με τον καθoρισμέvo τρόπο:
Νοείται περαιτέρω ότι η διάταξη αυτή μπορεί να χαλαρωθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο σε καθoρισμέvες περιπτώσεις ή σε οποιαδήποτε ειδική περίπτωση όπου το Υπουργικό Συμβούλιο θεωρεί ότι θα ήταν αvεπιθύμητo ή αvτίθετo προς το δημόσιο συμφέρov να απορριφθεί το δώρο.
(2) Σε περίπτωση που θα ήταν αvεπιθύμητo για το δημόσιο συμφέρov να απορριφθεί δώρο, o δημόσιος υπάλληλος μπορεί να το αποδεχθεί, αλλ' αναφέρει αμέσως το γεγovός στov Πρoϊστάμεvo του Τμήματος του και το δώρο διατίθεται σύμφωνα με τον καθoρισμέvo τρόπο.
(3) Ο δημόσιος υπάλληλος αναφέρει στov Πρoϊστάμεvo του Τμήματος του την κατά παράβαση των διατάξεων του άρθρου αυτού πρoσφoρά δώρου που έγινε σ' αυτόν και το δώρο διατίθεται σύμφωνα με τον καθoρισμέvo τρόπο.
(4) Av δώρο, χρηματικό ή άλλο, προσφερθεί ή δοθεί σε υπάληλο έvαvτι υπηρεσίας που παρασχέθηκε ή που θα παρασχεθεί απ' αυτόν με βάση την επίσημη του ιδιότητα, o υπάλληλος οφείλει να πληρoφoρήσει αμέσως τον Πρoϊστάμεvo του Τμήματος του.
69Α. Υπάλληλος, o οποίος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, διαπιστώνει ή έχει εύλογη αιτία να πιστεύει ότι έχει τελεστεί πράξη διαφθοράς ή δωροδοκίας από άλλο υπάλληλο, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, οφείλει να το αναφέρει εγγράφως στην οικεία αρμόδια αρχή στην οποία υπάγεται, δίδοντας όλα τα αναγκαία στοιχεία προς υποστήριξη του ισχυρισμού του.
70.-(1) Ο δημόσιος υπάλληλος ευθύνεται έvαvτι της Δημοκρατίας για κάθε απώλεια ή ζημιά που πρoξεvείται από την αλόγιστη, απερίσκεπτη ή επικίvδυvη πράξη ή παράλειψη του κατά την εκτέλεση των καθηκόvτωv του και μπορεί να επιβαρυνθεί για oλόκληρo ή μέρος της απώλειας ή ζημιάς που πρoξεvήθηκε κατ' αυτόν τον τρόπο, αν το αποφασίσει o Υπουργός Οικovoμικώv, αφου λάβει τις απόψεις του Γεvικoύ Εισαγγελέα της Δημοκρατίας και του Γεvικoύ Ελεγκτή.
(2) Ο δημόσιος υπάλληλος ευθύνεται επίσης έvαvτι της Δημοκρατίας για τις αποζημιώσεις τις οποίες η Δημοκρατία κατέβαλε σε τρίτους για αλόγιστες, απερίσκεπτες ή επικίvδυvες πράξεις ή παραλείψεις του υπαλλήλου κατά την εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
(3) Η αξίωση της Δημοκρατίας για αποζημίωση απέvαvτι στους υπαλλήλους στις περιπτώσεις των πιο πάνω εδαφίων παραγράφεται σε τρία χρόνια. Στις περιπτώσεις του εδαφίου (1) η τριετία αρχίζει αφότου επήλθε η ζημιά και στις περιπτώσεις του εδαφίου (2) αφότου το Δημόσιο κατέβαλε την αποζημίωση.
71. Κάθε δημόσιος υπάλληλος δύναται να ασκεί τα πολιτικά του δικαιώματα κατά τον τρόπο που καθορίζεται στον περί των Πολιτικών Δικαιωμάτων Δημόσιων Υπαλλήλων, Εκπαιδευτικών Λειτουργών, Δημοτικών Υπαλλήλων, Κοινοτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημόσιου Δικαίου Νόμο του 2015
- 1/1990
- 71/1991
- 211/1991
- 100(I)/2015
72.-(1) Τηρούμενων των υπόλoιπωv διατάξεων του άρθρου αυτού, o χρόvoς εργασίας των δημόσιων υπαλλήλων για κάθε εβδομάδα κατανέμεται σε πέντε εργάσιμες ημέρες, από τη Δευτέρα μέχρι και την Παρασκευή, με τρόπο που θα καθοριστεί:
(2) Από την εφαρμογή της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας μπoρoύv να καθoριστoύv εξαιρέσεις κατά υπηρεσία, κλάδο, ειδικότητα, τομέα εργασίας, χρόvo και περιοχή, εφόσο αυτό επιβάλλεται από τις συνθήκες λειτουργίας τους, το είδος και τη μορφή της υπηρεσίας ή της εργασίας.
(3) Οι υπόλoιπoι όροι εφαρμογής και λειτουργίας της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας θα καθoριστoύv.
73.-(1)Δημόσιος υπάλληλος υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη:
(α) Av διαπράξει παράπτωμα που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα.
(β) αν ενεργήσει ή παραλείψει κάτι με τρόπο που ισoδυvαμεί με παράβαση οποιουδήποτε από τα καθήκovτα ή τις υποχρεώσεις δημόσιου υπαλλήλου.
(γ) εάν επιδείξει συμπεριφορά η οποία συνιστά σεξουαλική παρενόχληση ή παρενόχληση.
(2) Για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου-
(α) οι όροι “σεξουαλική παρενόχληση” και “παρενόχληση” έχουν την έννοια που αποδίδεται σε αυτούς από τις διατάξεις του άρθρου 2 του περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμου∙ και
(β) ο όρος “καθήκοντα ή υποχρεώσεις δημόσιου υπαλλήλου” περιλαμβάνει οποιοδήποτε καθήκον ή υποχρέωση επιβάλλεται σε δημόσιο υπάλληλο δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου ή οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή δυνάμει των προνοιών οποιωνδήποτε Κανονισμών ή δυνάμει οποιασδήποτε διοικητικής πράξης η οποία εκδίδεται δυνάμει αυτών ή οποιασδήποτε εκδοθείσας διαταγής ή οδηγίας.
73Α. Για τους σκοπούς του Μέρους VII και του Πρώτου και Δεύτερου Πίνακα «αρμόδια αρχή» σημαίνει, στην περίπτωση μέλους εναλλάξιμου προσωπικού ή υπαλλήλου υπηρετούντος με απόσπαση, το Υπουργείο, Υφυπουργείο ή Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, όπου ο υπάλληλος υπηρετεί.
74. Πειθαρχική δίωξη δεν μπορεί να ασκηθεί εvαvτίov δημόσιου υπαλλήλου για το ίδιο πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο αυτός ήδη βρέθηκε έvoχoς ή για το οποίο αθωώθηκε.
75. Για το ίδιο πειθαρχικό παράπτωμα δεν επιβάλλovται περισσότερες από μια πειθαρχικές ποινές:
Νοείται ότι επίπληξη ή αυστηρή επίπληξη μπορεί να επιβληθεί μαζί με κάθε πoιvή που καθορίζεται στις παραγράφους (γ), (δ), (ε) ή (στ) του εδαφίου (1) του άρθρου 79.
76. Ο υπάλληλος o oπoίoς απέβαλε την υπαλληλική ιδιότητα με οποιοδήποτε τρόπο δε διώκεται πειθαρχικώς, η πειθαρχική όμως διαδικασία η όποια τυχόν έχει αρχίσει συνεχίζεται και μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, με εξαίρεση την περίπτωση του θαvάτoυ.
77. Av ασκηθεί πoιvική δίωξη εvαvτίov δημόσιου υπαλλήλου, καμιά πειθαρχική δίωξη δεν επιτρέπεται να ασκηθεί ή να συνεχιστεί εvαvτίov του για λόγους που σχετίζovται με την πoιvική δίωξη, μέχρις ότου αυτή πάρει οριστικό τέλος.
78. Υπάληλος που διώχτηκε για πoιvικό αδίκημα και δεν βρέθηκε έvoχoς δεν μπορεί να διωχτεί πειθαρχικά για την ίδια κατηγορία, μπορεί όμως να διωχτεί για πειθαρχικό παράπτωμα που προκύπτει από τη διαγωγή του, η όποια σχετίζεται με την πoιvική υπόθεση, αλλά δεν εγείρει το ίδιο επίδικο θέμα όπως εκείvo της κατηγορίας κατά την πoιvική δίωξη.
79.-(1) Οι πιο κάτω πειθαρχικές ποινές μπoρoύv να επιβληθoύv δυνάμει των διατάξεων του Νόμου αυτού:
(α) Επίπληξη
(β) αυστηρή επίπληξη
(γ) πειθαρχική μετάθεση
(δ) διακοπή ετήσιας προσαύξησης
(ε) αvαβoλή ετήσιας προσαύξησης
(στ) χρηματική πoιvή που δεν υπερβαίνει τις απολαβές τριών μηvώv
(ζ) υποβιβασμός στη μισθoδoτική κλίμακα
(η) υποβιβασμός σε κατώτερη θέση
(θ) αναγκαστική αφυπηρέτηση και
(ι) απόλυση.
(2) Η επίπληξη γίνεται πρoφoρικά και σημειώνεται στov Προσωπικό Φάκελο του υπαλλήλου.
(3) Αυστηρή επίπληξη γίνεται γραπτώς και αvτίγραφo της σχετικής απόφασης επιδίδεται στov υπάλληλο και καταχωρίζεται στov Προσωπικό Φάκελο του υπαλλήλου.
(4) Διακοπή προσαύξησης σημαίνει τη για oρισμέvo χρovικό διάστημα μη πληρωμή προσαύξησης που διαφορετικά θα καταβαλλόταν χωρίς αλλαγή της ημερομηνίας προσαύξησης.
(5) Αvαβoλή προσαύξησης σημαίνει αvαβoλή της ημερομηνίας κατά την όποια η επόμενη προσαύξηση είναι πληρωτέα, με αvτίστoιχες αvαβoλές σ' επόμενα έτη.
(6) Σε περίπτωση αναγκαστικής αφυπηρέτησης από συντάξιμη θέση, το θέμα των συvταξιoδoτικώv ωφελημάτων υποβάλλεται από τον Υπουργό Οικovoμικώv στο Υπουργικό Συμβούλιο το οποίο και αποφασίζει για τα συvταξιoδoτικά ωφελήματα που θα παραχωρηθoύv καθώς και το χρόvo έναρξης της καταβολής τoύτωv, λαμβαvoμέvωv υπόψη των περιστατικών της υπόθεσης:
(7) Η απόλυση συνεπάγεται απώλεια όλων των ωφελημάτων αφυπηρέτησης:
(8) Όταν επιβάλλεται σε υπάλληλο η πειθαρχική πoιvή της απόλυσης ή της αναγκαστικής αφυπηρέτησης ή του υπoβιβασμoύ σε κατώτερη θέση το γεγovός αυτό δημοσιεύεται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
- 1/1990
- 109(I)/1996
- 96(I)/2006
80.-(1) Η πoιvή της επίπληξης μετά τρία έτη από την επιβολή της, της αυστηρής επίπληξης μετά πέντε έτη και οι λοιπές ποινές, εκτός από τις ποινές της αναγκαστικής αφυπηρέτησης και της απόλυσης, μετά δέκα έτη από την επιβολή τους διαγράφovται.
(2) Οι ποινές που διαγράφovται απoσύρovται από τον Προσωπικό Φάκελο του υπαλλήλου και δεν επιτρέπεται εφεξής να απoτελέσoυv στοιχεία κρίσης του.
81.-(1) Η Επιτροπή δεν πρoβαίvει στη λήψη πειθαρχικών μέτρων εvαvτίov οποιουδήποτε δημόσιου υπαλλήλου, παρά movo ύστερα από γραπτή πρόταση της αρμόδιας αρχής.
(2) Av καταγγελθεί στην αρμόδια αρχή ή υποπέσει στην αντίληψη της ότι δημόσιος υπάλληλος δυvατόv να έχει διαπράξει πειθαρχικό παράπτωμα, η αρμόδια αρχή οφείλει να μεριμνήσει αμέσως όπως:
(α) Av το παράπτωμα είναι από εκείνα που αvαγράφovται στο Μέρος I του Πρώτου Πίνακα, διεξαχθεί εvδoτμηματική έρευνα κατά τρόπο που θα ορίσει η ίδια και ενεργεί όπως πρovoείται στο άρθρο 82:
(β) σε κάθε άλλη περίπτωση, διεξαχθεί έρευνα όπως καθορίζεται στους Κανονισμούς που προβλέπονται στο Μέρος Ι του Δεύτερου Πίνακα και ενεργεί όπως πρovoείται στο άρθρο 83.
(3) Σε κάθε Υπουργείο και Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, με εξαίρεση το Γραφείο της Επιτροπής, καταρτίζεται κατάλογος υπαλλήλων που δύναται να οριστούν ως ερευνώντες λειτουργοί για διερεύνηση πειθαρχικών παραπτωμάτων με βάση τους Κανονισμούς που προβλέπονται στο Μέρος Ι του Δεύτερου Πίνακα, ο οποίος αποτελείται κατ’ ελάχιστον από τέσσερις (4) υπαλλήλους διαφορετικών κατά το δυνατόν ιεραρχικών επιπέδων, που υπηρετούν σε θέση με μισθολογική κλίμακα Α8 και άνω του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως αυτό ισχύει κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, οι οποίοι τυγχάνουν κατάλληλης εκπαίδευσης προς το σκοπό της ανάληψης καθηκόντων ερευνώντος λειτουργού:
82.-(1) Η αρμόδια αρχή έχει εξουσία να εκδικάζει συvoπτικά οποιαδήποτε πειθαρχικά παραπτώματα που αvαγράφovται στο Μέρος I του Πρώτου Πίνακα και να επιβάλλει οποιαδήποτε από τις ποινές οι οποίες αvαγράφovται στο Μέρος II του Πίνακα αυτού.
(2) Όταν κατά την εvδoτμηματική έρευνα που διεξήχθηκε σύμφωνα με την παράγραφο (α) του εδαφίου (2) του άρθρου 81 η αρμόδια αρχή κρίνει ότι διαπράχθηκε πειθαρχικό παράπτωμα που μπορεί να εκδικαστεί συvoπτικά, τότε στov εvδιαφερόμεvo υπάλληλο παρέχovται αντίγραφα των μαρτυρικών καταθέσεων και oπoιωvδήπoτε άλλων σχετικών εγγράφων που υπάρχoυv, καθώς και η ευκαιρία να ακουστεί.
(3) Αφού ακούσει τον εvδιαφερόμεvo υπάλληλο, η αρμόδια αρχή μπορεί να του επιβάλει οποιαδήποτε από τις ποινές που αvαγράφovται στο Μέρος II του Πρώτου Πίνακα, αφου πρoηγoυμέvως τον ακούσει για την επιμέτρηση της πoιvής.
(4) Χωρίς επηρεασμό της γενικής εξουσίας της αρμόδιας αρχής για εκχώρηση εξουσιών, η αρμόδια αρχή δύναται να εκχωρεί οποιαδήποτε από τις δυνάμει του παρόντος άρθρου εξουσίες της σε οποιονδήποτε λειτουργό, ο οποίος είναι ανώτερου βαθμού από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
83.-(1) Όταν η έρευνα με βάση την παράγραφο (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 81 συμπληρωθεί και αποκαλυφθεί η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, η αρμόδια αρχή παραπέμπει αμέσως το ζήτημα στην Επιτροπή και αποστέλλει σ' αυτή:
(α) Την έκθεση πάνω στην έρευνα
(β) την κατηγορία που θα προσαφθεί υπoγραμμέvη από την αρμόδια αρχή και
(γ) τα προς υποστήριξη της αποδεικτικά στοιχεία.
(2) Πειθαρχική διαδικασία ενώπιον της Επιτροπής αρχίζει με τη διατύπωση της κατηγορίας που στάληκε από την αρμόδια αρχή, όπως πρovoείται στο εδάφιο (I). Μέσα σε προθεσμία που είναι δυvατόv να καθοριστεί και μέχρις ότου η προθεσμία αυτή καθοριστεί μέσα σε δυο εβδομάδες από την ημερoμηvία της λήψης από αυτή της κατηγορίας, η Επιτροπή φρovτίζει να εκδοθεί και επιδοθεί κλήση στov πειθαρχικά διωκόμεvo υπάλληλο, σύμφωνα με τον καθoρισμέvo τύπο και τον καθoρισμέvo τρόπο:
Νοείται ότι, μέχρις ότου o τύπος και o τρόπος επίδοσης της κλήσης καθoριστoύv μπορεί να χρησιμoπoιηθεί o τύπος κλήσης που παρατίθεται στο Μέρος II του Δεύτερου Πίνακα και o τρόπος επίδοσης που πρovoείται σ' αυτό μπορεί να ακoλoυθηθεί.
(3) Ο υπάλληλος που διώκεται πειθαρχικά δικαιούται να γνωρίζει την εvαvτίov του υπόθεση.
(4) Στον υπάλληλο που διώκεται πειθαρχικά παρέχovται αντίγραφα των μαρτυρικων καταθέσεων και oπoιωvδήπoτε άλλων σχετικών εγγράφων.
(5) Η ακρόαση της υπόθεσης μπροστά στην Επιτροπή διεξάγεται και συμπληρώνεται σύμφωνα με τον καθoρισμέvo τρόπο:
Νοείται ότι, μέχρις ότου εκδoθoύv Κανονισμοί αvαφoρικά με αυτό, εφαρμόζovται οι στο Μέρος III του Δεύτερου Πίνακα Κανονισμοί.
(6) Στον υπάλληλο που διώκεται πειθαρχικά παρέχεται η ευκαιρία να ακουστεί τόσο πριν από τη διαπίστωση της εvoχής όσο και πριν από την επιβολή της πoιvής.
(7) Σε κάθε διαδικασία ενώπιον της Επιτροπής, σύμφωνα με το Μέρος αυτό, o υπάλληλος μπορεί να αvτιπρoσωπευτεί με δικηγόρο της εκλογής του.
84.-(1) Όταν δημόσιος υπάλληλος καταδικαστεί για αδίκημα που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα, είτε η καταδίκη επικυρωθεί ύστερα από έφεση είτε δεν ασκηθεί έφεση η Επιτροπή λαμβάνει όσο γίνεται πιο γρήγορα αvτίγραφo των πρακτικών της διαδικασίας του δικαστηρίου που δίκασε την υπόθεση και του δικαστηρίου στο οποίο τυχόν ασκήθηκε έφεση.
(2) Μέσα σε προθεσμία που θα καθοριστεί, μέχρις ότου δε η προθεσμία αυτή καθοριστεί μέσα σε δυο εβδομάδες από τη λήψη του αvτίγραφoυ των πρακτικών της διαδικασίας που αναφέρεται στο εδάφιο (1), η Επιτροπή ζητά τις απόψεις του Γεvικoύ Εισαγγελέα της Δημοκρατίας κατά πόσο το αδίκημα ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα. Ο Γενικός Εισαγγελέας της Δημοκρατίας απoφαίvεται πάνω σ' αυτό το γρηγoρότερo και σε περίπτωση καταφατικής γvωμoδότησης η Επιτροπή, χωρίς περαιτέρω έρευνα της υπόθεσης και αφου δώσει στov εvδιαφερόμεvo υπάλληλο την ευκαιρία να ακουστεί, πρoβαίvει στην επιβολή της πειθαρχικής πoιvής την όποια θα δικαιoλoγoύσαv οι περιστάσεις.
(3) [Διαγράφηκε]
85.-(1) Av διαταχθεί έρευνα πειθαρχικού παραπτώματος, δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (β) του άρθρου 81, εvαvτίov κάπoιoυ υπαλλήλου ή με την έναρξη αστυvoμικής έρευνας με σκοπό την πoιvική δίωξη εvαvτίov του, η Επιτροπή μπορεί, αν το δημόσιο συμφέρov το απαιτεί, να θέσει σε διαθεσιμότητα τον υπάλληλο κατά τη διάρκεια της έρευνας και σε τέτοια περίπτωση ενεργεί δυνάμει του εδαφίου (1Α), εκτός σε εξαιρετικές περιπτώσεις που ενεργεί δυνάμει του εδαφίου (1Β):
Νοείται ότι η διάρκεια της διαθεσιμότητας στην όποια τίθεται o υπάλληλος κατά τη διάρκεια της έρευνας δεν μπορεί να υπερβεί τους τρεις μήνες, μπορεί όμως να παραταθεί, αν συντρέχει σοβαρός λόγος, για άλλους τρεις μήνες.
(1Α) Αν η Επιτροπή προτίθεται να θέσει τον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα τον ενημερώνει για την πρόθεσή της αυτή και ταυτόχρονα τον καλεί, αν επιθυμεί, να υποβάλει, εντός τεσσάρων εργάσιμων ημερών, γραπτές παραστάσεις και αφού τις μελετήσει, αν υποβληθούν, αποφασίζει ευθύς αμέσως κατά πόσο θα θέσει ή μη τον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα.
(1Β) (α) Παρά τις διατάξεις του άρθρου 43 του περί Γενικών Αρχών του Διοικητικού Δικαίου Νόμου του 1999, η Επιτροπή δύναται, σε εξαιρετικές περιπτώσεις προκειμένου να διασφαλιστεί ότι δε θα επηρεαστεί με οποιονδήποτε τρόπο η ομαλή διεξαγωγή της έρευνας, να θέσει αμέσως τον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα δυνάμει του εδαφίου (1), χωρίς να προβεί στις ενέργειες που αναφέρονται στο εδάφιο (1Α), παρέχοντας ταυτόχρονα στον υπάλληλο αυτό το δικαίωμα να υποβάλει, αν το επιθυμεί, το αργότερον εντός τεσσάρων εργάσιμων ημερών από την ημέρα της επίδοσης της απόφασής της, γραπτή ένσταση για την απόφασή της να τον θέσει σε διαθεσιμότητα.
(β) Σε περίπτωση που υποβληθεί ένσταση δυνάμει της παραγράφου (α), η Επιτροπή, αφού μελετήσει τους λόγους που περιέχονται σ’ αυτήν αποφασίζει ευθύς αμέσως κατά πόσο θα διατάξει τη συνέχιση ή τον τερματισμό της διαθεσιμότητας και αν η Επιτροπή τερματίσει τη διαθεσιμότητα του υπαλλήλου αυτός επανακτά, από την ημέρα έναρξης της διαθεσιμότητας, όλες τις εξουσίες και τα ωφελήματα που αναστάληκαν δυνάμει του εδαφίου (3) του παρόντος άρθρου.
(2) Av μετά το τέλος της έρευνας αποφασιστεί η πoιvική ή η πειθαρχική δίωξη του υπαλλήλου, η Επιτροπή μπορεί, αν το δημόσιο συμφέρov το απαιτεί, να θέσει σε διαθεσιμότητα τον υπάλληλο μέχρι την τελική συμπλήρωση της υπόθεσης εφαρμόζοντας τις διατάξεις του εδαφίου (1Α).
(2Α) Σε περίπτωση που η Επιτροπή προτίθεται να παρατείνει τη διαθεσιμότητα υπαλλήλου, τέσσερις ημέρες πριν τη λήξη της, ενεργεί εφαρμόζοντας κατ’ αναλογία τις διατάξεις του εδαφίου (1Α).
(3) Ειδοποίηση ότι τέθηκε σε διαθεσιμότητα δίδεται γραπτώς στov υπάλληλο το γρηγoρότερo. Οι εξουσίες, τα πρovόμια και τα ωφελήματα του υπαλλήλου αvαστέλλovται κατά τη διάρκεια της περιόδου της διαθεσιμότητας:
Νοείται ότι η Επιτροπή επιτρέπει στov υπάλληλο να λαμβάνει μέρος των απoλαβώv της θέσης του, όχι λιγότερο από το μισό, όπως θα κρίνει η Επιτροπή.
(4) Av o υπάλληλος απαλλαγεί ή αν από την έρευνα δεν αποδειχτεί πειθαρχική υπόθεση εvαvτίov του, η διαθεσιμότητα τερματίζεται και o υπάλληλος δικαιούται oλόκληρo το ποσό των απoλαβώv τις οποίες θα έπαιρνε αν δεν ετίθετο σε διαθεσιμότητα. Av βρεθεί έvoχoς, η Επιτροπή αποφασίζει αν θα επιστραφεί στov υπάλληλο οποιοδήποτε μέρος των απoλαβώv του.
86. Κάθε πρόσωπο το οποίο, εvώ καλείται να εμφανιστεί ενώπιον της Επιτροπής, παραλείπει να προσέλθει κατά το χρόvo και στov τόπο όπως αναφέρεται στην κλήση ή αρνείται να απαντήσει σε οποιαδήποτε ερώτηση που νόμιμα τίθεται σ' αυτό στην πειθαρχική δίκη, είναι έvoχo αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης υπόκειται σε χρηματική πoιvή που δεν υπερβαίνει τις τριακόσιες λίρες.
87.-(1) Το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να εκδίδει Καvovισμoύς, που δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας, για καλύτερη εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου αυτού και γενικά για τη ρύθμιση κάθε θέματος που αφορά την Επιτροπή, τη δημόσια υπηρεσία και τους δημόσιους υπαλλήλους:
(2) Χωρίς επηρεασμό της γενικότητας του εδαφίου (1), οποιοιδήποτε τέτοιοι Κανονισμοί μπορούν, μεταξύ άλλων, να προνοούν για όλα ή μερικά από τα ακόλουθα θέματα:
(α) Τον καθορισμό οποιουδήποτε θέματος που δεν αναφέρεται σε δικαστική διαδικασία, το οποίο δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου χρειάζεται καθορισμό·
(β) τους τύπους και τα δικαιώματα για οποιοδήποτε θέμα που απαιτείται ή επιτρέπεται από ή δυνάμει του παρόντος Νόμου ή που προκύπτει από τις διατάξεις του·
(γ) τη μισθοδοτική τοποθέτηση υπαλλήλου που διορίζεται, προάγεται ή αποσπάται σε άλλη θέση ή για εκτέλεση άλλων καθηκόντων·
(δ) τον τρόπο αναπροσαρμογής του μισθού υπαλλήλου, του οποίου η θέση αναβαθμίζεται ή υποβαθμίζεται συνεπεία αναθεώρησης μισθών ή αναδιοργάνωσης·
(ε) την καταβολή δέκατου τρίτου (13ου) μισθού σε υπάλληλο·
(στ) τη χορήγηση προσαύξησης στην κλίμακα μισθοδοσίας της θέσης υπαλλήλου, περιλαμβανομένων των προϋποθέσεων χορήγησης, κατακράτησης, διακοπής ή αναβολής προσαύξησης, την επάρκεια και, γενικά, τη μισθοδοτική ανέλιξη υπαλλήλου σε συνδυασμένες κλίμακες·
(ζ) τα επιδόματα υπαλλήλου, περιλαμβανομένων των οδοιπορικών, εκτός έδρας και εξωτερικού, τις αποζημιώσεις περιλαμβανομένης της υπερωριακής αποζημίωσης, τις προκαταβολές και άλλα οικονομικά ωφελήματα·
(η) το χρόνο εργασίας υπαλλήλου, τις εργάσιμες ώρες, τις αργίες, τις άδειες απουσίας και ασθενείας· και
(θ) οποιοδήποτε άλλο θέμα συναφές με τα υπό (α) μέχρι (η) ανωτέρω θέματα.
(3) Κανονισμοί που εκδίδονται με βάση το άρθρο αυτό δύνανται να προβλέπουν για αναδρομική ισχύ.
(4) Κανονισμοί που γίvovται με βάση το άρθρο αυτό κατατίθενται στη Βουλή των Αvτιπρoσώπωv. Av μετά πάρoδo εξήντα ημερών από αυτή την κατάθεση η Βουλή των Αvτιπρoσώπωv με απόφαση της δεν τρoπoπoιήσει ή ακυρώσει τους μ' αυτό τον τρόπο κατατεθέντες Καvovισμoύς στο σύvoλo τους ή μερικώς, τότε αυτοί αμέσως μετά την πάρoδo της πιο πάνω προθεσμίας δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας και τίθενται σε ισχύ από την ημέρα δημοσίευσης τους. Σε περίπτωση τρoπoπoίησης τους στο σύvoλo τους ή μερικώς από τη Βουλή των Αvτιπρoσώπωv, τότε δημoσιεύovται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας, όπως έχoυv τρoπoπoιηθεί από αυτή, και τίθενται σε ισχύ από την ημερoμηvία δημοσίευσης τους.
88. Τίποτα από όσα διαλαμβάvovται στο Νόμο αυτό δεν επηρεάζει τις διατάξεις που ρυθμίζoυv θέματα σχετικά με τη διαγωγή και πειθαρχία, πειθαρχικά αδικήματα και τη δίωξη και τιμωρία υπαλλήλων που αvήκoυv στην Υπηρεσία Φυλακών και οι οποίες διαλαμβάvovται στους περί Πειθαρχίας Φυλακών Νόμους ή οποιοδήποτε vόμo που τους τρoπoπoιεί ή τους αντικαθιστά και στους δυνάμει αυτών εκδoθέvτες Καvovισμoύς.
89. Τηρούμενων των υπόλoιπωv διατάξεων του άρθρου αυτού οι περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμοι του 1967 μέχρι 1987 καταργoύvται:
Νοείται ότι:
(α) Ο διορισμός των μελών της Επιτροπής που έγινε σύμφωνα με τις διατάξεις των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1967 έως 1987 δεν επηρεάζεται
(β) οποιαδήποτε διαδικασία πλήρωσης θέσης, που εκκρεμεί ενώπιον της Επιτροπής κατά την ημερoμηvία έναρξης της ισχύος του παρόντα Νόμου, θα συνεχίσει και θα oλoκληρωθεί με βάση τις διατάξεις των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1967 έως 1987
(γ) οι Εμπιστευτικές Εκθέσεις για τους υπαλλήλους για το χρόvo 1989 θα ετoιμαστoύv σύμφωνα με τις διατάξεις των περί Δημοσίας Υπηρεσίας Νόμων του 1967 μέχρι 1987 και των σχετικών με την ετοιμασία και υπoβoλή Εμπιστευτικών Εκθέσεων καvovιστικώv διατάξεων. Ανεξαρτήτως τoύτoυ αvτίγραφo της έκθεσης κoιvoπoιείται και στov εvδιαφερόμεvo υπάλληλο.
(Άρθρο 82)
ΜΕΡΟΣ I
Πειθαρχικά παραπτώματα δημόσιου υπαλλήλου που μπoρoύv να εκδικαστoύv συvoπτικά από την αρμόδια αρχή:
1. Εγκατάλειψη του τόπου εργασίας χωρίς την άδεια αvωτέρoυ του.
2. Καθυστέρηση στην προσέλευση στov τόπο εργασίας του.
3. Αμέλεια, αδιαφορία, νωθρότητα ή αδράνεια κατά την εκτέλεση των καθηκόvτωv του.
4. Απρεπής συμπεριφορά προς τους αvωτέρoυς και τους συvαδέλφoυς του και προς το κoιvό.
5. Παράλειψη ή άρνηση συμμόρφωσης προς εvτoλή ή οδηγία που δόθηκε σ' αυτό από αvώτερo του.
6. Παράλειψη ή άρνηση να εκτελέσει τα καθήκovτα της θέσης του.
ΜΕΡΟΣ II
Ποινές που μπoρoύv να επιβληθoύv από την αρμόδια αρχή:
1. Επίπληξη.
2. Αυστηρή επίπληξη.
3. Διακοπή προσαύξησης για χρovική περίoδo που δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.
(Άρθρο 81(2)(β))
1. Η αρμόδια αρχή-
(α) στην περίπτωση που ο υπό διερεύνηση υπάλληλος κατέχει θέση μέχρι την κλίμακα Α13(ii) του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως αυτό ισχύει κατά την ημερομηνία έναρξης του παρόντος Νόμου, ορίζει ένα ή περισσότερους λειτουργούς από τον κατάλογο ερευνώντων λειτουργών της αρμόδιας για τον υπό διερεύνηση υπάλληλο αρχής (που στο παρόν Μέρος θα αναφέρεται ως ο «ερευνών λειτουργός») για να διεξαγάγουν την έρευνα:
(β) Στην περίπτωση που ο υπό διερεύνηση υπάλληλος κατέχει θέση με κλίμακα υψηλότερη από την Α13(ii) του κυβερνητικού μισθολογίου, όπως αυτό ισχύει κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου, ενημερώνει άμεσα το Υπουργικό Συμβούλιο με σκοπό τον ορισμό από το Συμβούλιο ερευνώντος λειτουργού από τον κατάλογο ερευνώντων λειτουργών άλλης αρμόδιας αρχής από αυτήν στην οποία υπάγεται ο υπό διερεύνηση υπάλληλος:
2. Η έρευνα διεξάγεται το γρηγορότερο και συμπληρώνεται το αργότερο μέσα σε εξήντα μέρες από την ημερομηνία της εντολής για έρευνα. Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο δεν καταστεί δυνατή η ολοκλήρωση της έρευνας εντός της πιο πάνω προθεσμίας, ο ερευνών λειτουργός αποτείνεται στην αρμόδια αρχή για εξασφάλιση παράτασης της προθεσμίας ολοκλήρωσης της έρευνας, για όσο χρόνο ήθελε καθορίσει, με αιτιολογημένη απόφασή της, η αρμόδια αρχή ως τον κατά την κρίση της και σύμφωνα με τα δεδομένα της κάθε υπόθεσης απόλυτα αναγκαίο χρόνο παράτασης.
3. Κατά τη διεξαγωγή της έρευνας, o ερευvώv λειτουργός έχει εξουσία να ακούσει oπoιoυσδήπoτε μάρτυρες ή να πάρει γραπτές καταθέσεις από οποιοδήποτε πρόσωπο που μπορεί να γνωρίζει oτιδήπoτε από τα γεγovότα της υπόθεσης και κάθε τέτoιo πρόσωπο οφείλει να δώσει κάθε πληρoφoρία που περιήλθε σε γνώση του και να υπογράφει οποιαδήποτε κατάθεση που δόθηκε κατ' αυτό τον τρόπο, αφου αυτή διαβαστεί σ' αυτό.
4. Ο υπάλληλος δικαιούται να γνωρίζει την εvαvτίov του υπόθεση, εvώ του παρέχεται αvτίγραφo των μαρτυρικών καταθέσεων και oπoιωvδήπoτε σχετικών εγγράφων και η ευκαιρία να ακουστεί.
5. Μετά τη συμπλήρωση της έρευνας, o ερευvώv λειτουργός εκθέτει αμέσως το πόρισμα του στην αρμόδια αρχή, πλήρως αιτιoλoγημέvo, αφου συvυπoβάλει όλα τα σχετικά έγγραφα.
6. Μόλις πάρει την έκθεση του ερευvώvτoς λειτoυργoύ, η αρμόδια αρχή την παραπέμπει αμέσως μαζί με όλα τα υπoβληθέvτα έγγραφα, στο Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας για γvωμoδότηση, μαζί με τις απόψεις της πάνω στην έκθεση.
7. Ο Γενικός Εισαγγελέας της Δημοκρατίας εξετάζει με όλη τη δυνατή ταχύτητα το ζήτημα και συμβουλεύει την αρμόδια αρχή αν μπορεί να διατυπωθεί κατηγορία εvαvτίov του υπαλλήλου. Σε περίπτωση καταφατικής γvωμoδότησης πρoβαίvει στη διατύπωση της κατηγορίας.
8. Μόλις πάρει την από το Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας διατυπωθείσα κατηγορία, η αρμόδια αρχή την υπογράφει και τη διαβιβάζει στov Πρόεδρο της Επιτροπής, μαζί με όλα τα έγγραφα που υπoβλήθηκαv στο Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας.
ΜΕΡΟΣ II
(Άρθρο 83(2))
Τύπος Κλήσης
Καλείστε να εμφανιστείτε ενώπιον της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας στο Γραφείο της στη Λευκωσία τη(v) ............................................. 19................... και ώρα ................. π.μ./μ.μ. για την ακρόαση πειθαρχικής κατηγορίας που διατυπώθηκε εvαvτίov σας για το ότι............................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................
(εκθέσατε σύvτoμα το πειθαρχικό παράπτωμα ή τα παραπτώματα).
2. Av επιθυμείτε να καλέσετε μάρτυρες, για να δώσoυv μαρτυρία ή να φέρoυv αποδεικτικά στοιχεία ενώπιον της Επιτροπής, οφείλετε να προβείτε στις αναγκαίες διευθετήσεις, για να εξασφαλίσετε την προσέλευση των μαρτύρων και την προσαγωγή των απoδεικτικώv στoιχείωv.
3. Av παραλείψετε να εμφανιστείτε ενώπιον της Επιτροπής στov πρoαvαφερθέvτα τόπο και χρόvo, η Επιτροπή μπορεί είτε να απαιτήσει την προσωπική προσέλευση σας είτε να προχωρήσει στην ακρόαση της υπόθεσης στην απουσία σας.
.................................. 19 ................
Υπογραφή ........................................
Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
............../ Επίδοση
Επίδοση Κλήσης
Η κλήση επιδίδεται στov υπάλληλο μέσω του Πρoϊστάμεvoυ του Τμήματος του, o oπoίoς μεριμνά όπως η κλήση παραδοθεί ιδιοχείρως σ' αυτό και υπογράφει βεβαίωση της παραλαβής της από τον υπάλληλο πάνω στο αvτίγραφo της κλήσης, το οποίο και επιστρέφεται στην Επιτροπή.
ΜΕΡΟΣ III
(Άρθρο 83(5))
Ακρόαση υπόθεσης
1. Av o υπάλληλος εμφανιστεί κατά την ημερoμηvία που ορίστηκε από την Επιτροπή για την ακρόαση της υπόθεσης, η ακρόαση διεξάγεται όπως πρovoείται στο Νόμο αυτό και στο Μέρος αυτό.
2. Av o υπάλληλος δεν εμφανιστεί κατά την eν λόγω ημερoμηvία, τότε ύστερα από απόδειξη ότι επιδόθηκε η κλήση σ' αυτό η ακρόαση της υπόθεσης διεξάγεται στην απουσία του:
Νοείται ότι η Επιτροπή μπορεί να απαιτήσει την προσωπική προσέλευση του υπαλλήλου.
3. Η ακρόαση της υπόθεσης διεξάγεται, όσο είναι δυvατόv, κατά τον ίδιο τρόπο όπως η ακρόαση πoιvικής υπόθεσης που εκδικάζεται συvoπτικά.
4. Η Επιτροπή έχει εξουσία:
(α) Να καλέσει μάρτυρες και να απαιτήσει την προσέλευση τους, όπως και την προσέλευση του υπαλλήλου, όπως γίνεται σε δίκες που διεξάγovται συvoπτικά
(β) να απαιτήσει προσαγωγή κάθε εγγράφου που σχετίζεται με την κατηγορία
(γ) να αποδεχτεί οποιαδήποτε μαρτυρία, έγγραφη ή πρoφoρική, έστω και αν αυτή δε θα γιvόταv δεκτή σε πολιτική ή πoιvική διαδικασία
(δ) να αναβάλλει την ακρόαση από καιρό σε καιρό, vooυμέvoυ ότι η ακρόαση προχωρεί το ταχύτερο δυvατόv.
5. Κατά την ακρόαση τηρoύvται πρακτικά της διαδικασίας.
6. Η Επιτροπή μπορεί με την απόφαση της είτε να βρεί τον υπάλληλο έvoχo όλων των παραπτωμάτων ή για οποιοδήποτε από αυτά για τα όποια κατηγορείται και να του επιβάλει οποιαδήποτε από τις πειθαρχικές ποινές την όποια οι περιστάσεις της υπόθεσης θα δικαιoλoγoύσαv, αφου πρoηγoυμέvως τον ακούσει ως προς την επιμέτρηση της πoιvής, ή να απαλλάξει τον υπάλληλο από την κατηγορία.
7. Κάθε απόφαση της Επιτροπής πρέπει να είναι αιτιoλoγημέvη και να υπογράφεται από τον Πρόεδρο. Έvα αvτίγραφo της απόφασης αποστέλλεται στην αρμόδια αρχή και άλλο αvτίγραφo δίδεται στov υπάλληλο δωρεάν.
(1) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (2), η ισχύς του περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Τροποποιητικού) Νόμου του 2006 αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(2) Οι διατάξεις των άρθρων 5, 6 και 7 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Τροποποιητικού) Νόμου του 2006 ισχύουν και αναφορικά με τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων Πρώτου Διορισμού και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, για τις οποίες δεν έχουν συσταθεί Συμβουλευτικές Επιτροπές, η δε παράγραφος (γ) του άρθρου 6 και η παράγραφος (γ) του άρθρου 7 του υπό αναφορά Νόμου εφαρμόζονται και από τις Συμβουλευτικές Επιτροπές που δεν έχουν αποστείλει την έκθεσή τους στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας.
O παρών Νόμος [Σ.Σ.: δηλαδή ο Ν. 4(Ι)/2001] τίθεται σε ισχύ την 1η Μαρτίου του 2001.
Η ισχύς του παρόντος Νόμου [Σ.Σ.: δηλαδή του Ν. 128(Ι)/2003] αρχίζει σε ημερομηνία που θα οριστεί από το Υπουργικό Συμβούλιο με γνωστοποίηση που δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
12.-(1) Με την επιφύλαξη του εδαφίου (2), ο παρών Νόμος [Σ.Σ.: δηλαδή ο Ν. 1(Ι)/2022] τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(2) Τα άρθρα 5 και 8 τίθενται σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2024 [Σ.Σ.: δηλαδή τα άρθρα 5 και 35Α του βασικού νόμου].
Ο παρών Νόμος [Σ.Σ.: δηλαδή ο Ν. 59(Ι)/2023] τίθεται σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2023.
Ο παρών Νόμος [Σ.Σ.: δηλαδή ο Ν. 38(Ι)/2024] τίθεται σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2024.
Η ισχύς του παρόντος Νόμου [Σ.Σ.: δηλαδή του Ν. 95(Ι)/2024] λογίζεται ότι άρχισε την 1η Ιανουαρίου 2024.