ΕΠΕΙΔΗ, υπάρχει ανάγκη προσφοράς στην κοινωνία υποστηρικτικών προγραμμάτων από το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, τα οποία δεν αποτελούν μέρος του δημόσιου σχολείου,
ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ, οι ανάγκες στελέχωσης των υποστηρικτικών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας διαφοροποιούνται κάθε σχολική χρονιά, αφού εξαρτώνται από τη ζήτηση από μαθητές και εκπαιδευομένους, από τις ανάγκες και τις τάσεις της κοινωνίας, από τους στόχους που τίθενται ως προτεραιότητα στην Εθνική Στρατηγική Διά Βίου Μάθησης, καθώς και από την ευελιξία που πρέπει να διέπει τις πολιτικές του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, ώστε αυτές να ανταποκρίνονται στις εξελίξεις της αγοράς εργασίας και στην ανάγκη για παροχή ποιοτικών προγραμμάτων,
ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ, η ιδιαίτερη φύση των καθηκόντων που απαιτούνται για τη λειτουργία των υποστηρικτικών προγραμμάτων, τα εγγενή τους χαρακτηριστικά και η επιδίωξη θεμιτού σκοπού κοινωνικής πολιτικής εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας συνιστούν αντικειμενικούς λόγους σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου,
ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ, η παροχή των υποστηρικτικών προγραμμάτων οφείλει να οργανώνεται κατά τρόπον ώστε να διασφαλίζεται διαρκώς η ισορροπία μεταξύ του αριθμού των εκπαιδευομένων και των εκπαιδευτών και η διασφάλιση της ισορροπίας αυτής εξαρτάται από πληθώρα παραμέτρων, οι οποίες ενίοτε είναι δυσχερώς ελέγξιμες ή προβλέψιμες, όπως οι ροές της εξωτερικής και της εσωτερικής μετανάστευσης,
Για όλους τους πιο πάνω λόγους, η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:
1. Ο παρών Νόμος θα αναφέρεται ως ο περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου και Αορίστου Χρόνου Πλήρους ή Μερικής Απασχόλησης στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας Νόμος του 2026.
2. Στον παρόντα Νόμο, εκτός εάν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια-
«αρμόδια αρχή» σημαίνει τον Υπουργό Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας·
«Γενικός Διευθυντής» σημαίνει τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας·
«Δημοκρατία» σημαίνει την Κυπριακή Δημοκρατία·
«δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό στο άρθρο 2 του περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμου·
«δημόσιο σχολείο» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό στο άρθρο 2 του περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμου∙
«δημόσια υπηρεσία» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό στο άρθρο 2 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου·
«Επιτροπή Ακρόασης» σημαίνει την ειδική συμβουλευτική επιτροπή η οποία συστήνεται δυνάμει των διατάξεων του εδαφίου (3) του άρθρου 6, διορίζεται από τον Γενικό Διευθυντή και αποτελείται από ειδικούς και εμπειρογνώμονες, με σκοπό την αξιολόγηση των ιδιαίτερων προσόντων και της δεξιοτεχνίας των υποψηφίων για το πρόγραμμα του Μουσικού Σχολείου και η οποία αξιολογεί τους υποψηφίους σε συγκεκριμένες παραμέτρους που καθορίζονται στη δημοσίευση∙
«Επιτροπή Ενστάσεων» σημαίνει την ειδική τριμελή επιτροπή η οποία συστήνεται δυνάμει των διατάξεων του εδαφίου (6) του άρθρου 6, υπό την προεδρία του Γενικού Διευθυντή ή εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου αυτού∙
«Επιτροπή Πρόσληψης» σημαίνει την ειδική τριμελή επιτροπή η οποία συστήνεται δυνάμει των διατάξεων του εδαφίου (1) του άρθρου 6∙
«εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου στα προγράμματα» σημαίνει τον εργοδοτούμενο ο οποίος έχει σύμβαση ή σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στην ίδια επιχείρηση ή εκμετάλλευση και απασχολείται στην ίδια ή παρόμοια εργασία/απασχόληση, λαμβανομένων υπόψη των προσόντων ή των δεξιοτήτων του∙
«εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου στα προγράμματα» σημαίνει τον εργοδοτούμενο ο οποίος έχει σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, η οποία έχει συναφθεί απευθείας μεταξύ του εργοδότη και του εργοδοτουμένου και η λήξη της οποίας καθορίζεται από αντικειμενικούς όρους, περιλαμβανομένων της παρέλευσης συγκεκριμένης ημερομηνίας, της ολοκλήρωσης συγκεκριμένου έργου ή της πραγματοποίησης συγκεκριμένου γεγονότος∙
«ετήσιος προϋπολογισμός» σημαίνει τον εκάστοτε προϋπολογισμό ή τον περί Προϋπολογισμού Νόμο και τον κάθε τροποποιητικό ή συμπληρωματικό αυτού·
«κράτος μέλος» σημαίνει κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή συμβαλλόμενο μέρος του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου∙
«προγράμματα» σημαίνει τα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου, όπως αυτά καθορίζονται από το Υπουργείο, τα οποία δεν αποτελούν μέρος του δημόσιου σχολείου και του επίσημου αναλυτικού προγράμματος και τα οποία προσφέρονται συμπληρωματικά ή πέραν του ωρολόγιου προγράμματος, απευθύνονται σε μαθητές ή και σε ενήλικες και αποσκοπούν στην προώθηση της διά βίου μάθησης ή άλλων κοινωνικών πολιτικών·
«Υπουργείο» σημαίνει το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας·
«Υπουργός» σημαίνει τον Υπουργό Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.
4.-(1) Για την αντιμετώπιση των αναγκών λειτουργίας και στελέχωσης των προγραμμάτων του Υπουργείου είναι δυνατή η πρόσληψη εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου για τα εν λόγω προγράμματα, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στις διατάξεις του παρόντος Νόμου.
(2) Η πρόσληψη εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου επιτρέπεται-
(α) για τη στελέχωση των προγραμμάτων με το αναγκαίο προσωπικό, σύμφωνα με τις ανάγκες των προγραμμάτων όπως διαμορφώνονται για κάθε σχολική χρονιά·
(β) για την αντικατάσταση στα προγράμματα εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου οι οποίοι παραιτούνται ή απουσιάζουν πέραν της μίας (1) εβδομάδας με άδεια ασθενείας ή άλλη άδεια η οποία προβλέπεται από σχετική νομοθεσία.
(3) Ο ανώτατος αριθμός εργοδοτουμένων ορισμένου και αορίστου χρόνου στα προγράμματα, καθώς και οι αναγκαίες πιστώσεις κατά περίπτωση, καθορίζονται στον ετήσιο προϋπολογισμό.
5. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις που κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους προκύπτουν ανάγκες στελέχωσης οι οποίες δικαιολογούν την εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου (α) του εδαφίου (2) του άρθρου 65 του περί της Δημοσιονομικής Ευθύνης και του Δημοσιονομικού Πλαισίου Νόμου, δεδομένου ότι αυτές αφορούν σε έκτακτη και έκρυθμη περίσταση που δεν ήταν δυνατό να προβλεφθεί στο στάδιο διαπίστωσης των εν λόγω αναγκών, οι εν λόγω ανάγκες εξετάζονται στο πλαίσιο καταρτισμού συμπληρωματικού προϋπολογισμού.
6.-(1)(α) Ο Γενικός Διευθυντής, μετά την έγκριση του ετήσιου προϋπολογισμού, συστήνει τριμελή Επιτροπή Πρόσληψης για κάθε πρόγραμμα ή ειδικότητα, η οποία ασκεί καθήκοντα όπως αυτά προκύπτουν από τις διατάξεις των εδαφίων (2) και (3) και της οποίας τα μέλη είναι λειτουργοί του Υπουργείου οι οποίοι επιλέγονται από τον Γενικό Διευθυντή.
(β) Ο ένας εκ των τριών επιλεγέντων λειτουργών ενεργεί ως πρόεδρος και οι άλλοι δύο ως μέλη.
(γ) Την τριμελή Επιτροπή Πρόσληψης δύναται να απαρτίζουν τα ίδια πρόσωπα για περισσότερα από ένα προγράμματα ή ειδικότητες.
(2) Η Επιτροπή Πρόσληψης καλεί, μέσω δημοσίευσης στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας και ηλεκτρονικών μέσων, όλους όσοι ενδιαφέρονται να προσληφθούν ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών στελέχωσης έκαστου προγράμματος όπως υποβάλουν γραπτή αίτηση σε ειδικό έντυπο εντός ειδικά καθοριζόμενης προθεσμίας.
(3)(α) Η Επιτροπή Πρόσληψης στη δημοσίευση που προβλέπεται στο εδάφιο (2), καθορίζει τα απαιτούμενα επαγγελματικά, επιστημονικά ή άλλα προσόντα των αιτητών, περιλαμβανομένης και της απαιτούμενης σχετικής πείρας, που δυνατόν να έχει αποκτηθεί από υπηρεσία στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία ή στα προγράμματα του Υπουργείου, καθώς και τη βαρύτητα του κάθε κριτηρίου, προβαίνοντας σε σχετική μοριοδότηση, εκτός εάν το Υπουργικό Συμβούλιο εκδώσει Κανονισμούς αναφορικά με τον τρόπο αξιολόγησης των απαιτούμενων προσόντων, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 15:
Νοείται ότι, κανένα κριτήριο δεν δύναται να μοριοδοτηθεί δύο φορές.
(β) Στο πρόγραμμα του Μουσικού Σχολείου όπου απαιτείται ο υπάλληλος να έχει συγκεκριμένα ή ιδιαίτερα προσόντα και δεξιοτεχνία, αναλόγως της ειδικότητας, το Υπουργείο δύναται να αξιολογεί τους υποψηφίους και μέσω διαδικασίας ακρόασης η οποία μοριοδοτείται, νοουμένου ότι αυτό αναγράφεται ρητά στη δημοσίευση.
(γ) Για σκοπούς εφαρμογής των προβλεπόμενων στην παράγραφο (β), ο Γενικός Διευθυντής διορίζει Επιτροπή Ακρόασης, η οποία παραδίδει στην Επιτροπή Πρόσληψης τα αποτελέσματα της μοριοδότησης από τη δοκιμασία στην οποία υποβάλλεται κάθε υποψήφιος και τα οποία συνυπολογίζονται στην απόφαση της Επιτροπής Πρόσληψης για την κατάταξη του υποψηφίου με ποσόστωση, η οποία καθορίζεται στη δημοσίευση από τον Γενικό Διευθυντή.
(δ) Στο πρόγραμμα των Κέντρων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης η μοριοδότηση των υποψηφίων περιλαμβάνει και παρουσίαση δειγματικού μαθήματος, στην οποία η Επιτροπή Πρόσληψης μπορεί να προσκαλέσει ειδικούς στο αντικείμενο με συμβουλευτικό ρόλο.
(ε) Για το πρόγραμμα της Ομάδας Άμεσης Παρέμβασης, για το οποίο απαιτείται ο εργοδοτούμενος όπως έχει συγκεκριμένα ή ιδιαίτερα προσόντα αναλόγως των εξειδικευμένων αναγκών και ιδιαιτεροτήτων της κάθε περίπτωσης, μετά από έγκριση του Γενικού Διευθυντή, δύναται η επιλογή να γίνεται όχι με βάση τη σειρά κατάταξης του πίνακα, αλλά με βάση τα προσόντα που απαιτούνται για τις ιδιαιτερότητες κάθε περίπτωσης, κατόπιν προφορικής συνέντευξης των υποψηφίων ενώπιον της Επιτροπής Πρόσληψης ή/και των πολυθεματικών ομάδων των σχολικών μονάδων.
(4) Με τη λήξη της περιόδου υποβολής των αιτήσεων, το Υπουργείο καταρτίζει, ξεχωριστά για κάθε πρόγραμμα, πίνακα στον οποίο περιλαμβάνονται τα πρόσωπα τα οποία επέδειξαν ενδιαφέρον να απασχοληθούν ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου, η ισχύς του οποίου δεν δύναται να υπερβαίνει τους τριάντα (30) μήνες.
(5) Οι πίνακες οι οποίοι καταρτίζονται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(6)(α) Πρόσωπο το οποίο υπέβαλε αίτηση δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση κατά της σειράς κατάταξής του στον πίνακα ο οποίος καταρτίζεται, σύμφωνα με το εδάφιο (7), εντός χρονικού διαστήματος δεκαπέντε (15) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
(β) Η υποβληθείσα, σύμφωνα με την παράγραφο (α), ένσταση εξετάζεται εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τις τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία λήψης της, από την τριμελή Επιτροπή Ενστάσεων, η οποία αποτελείται από τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου ή εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπό του ως πρόεδρο και ακόμα δύο μέλη τα οποία ορίζονται από τον Γενικό Διευθυντή:
(γ) Εντός δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την ημέρα ολοκλήρωσης της εξέτασης των ενστάσεων δημοσιεύεται ο τελικός πίνακας, στον οποίο περιλαμβάνονται τα πρόσωπα τα οποία κρίνεται ότι δύναται να προσληφθούν με σύμβαση ως εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου στο πρόγραμμα σύμφωνα με τη σειρά κατάταξής τους.
(7) Η διαδικασία καταρτισμού του πίνακα των εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου του κάθε προγράμματος ή ειδικότητας ολοκληρώνεται εντός εύλογου χρονικού διαστήματος και το αργότερο δύο (2) μήνες πριν από την έναρξη του κάθε προγράμματος.
(8) Σε περίπτωση εξαντλήσεως του πίνακα πριν από την παρέλευση των τριάντα (30) μηνών και νοουμένου ότι προκύπτει ανάγκη πρόσληψης εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου στα προγράμματα, όπως καθορίζεται στο εδάφιο (4), καταρτίζεται συμπληρωματικός πίνακας, κατόπιν νέας διαδικασίας δημοσίευσης πρόσκλησης για εκδήλωση ενδιαφέροντος κατά τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του παρόντος άρθρου.
7. Σε περίπτωση κατά την οποία ικανοποιούνται οι, δυνάμει του παρόντος Νόμου, προϋποθέσεις πρόσληψης εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου στα προγράμματα, η Επιτροπή Πρόσληψης προχωρεί γραπτώς, βάσει του αντίστοιχου πίνακα που καταρτίστηκε για το κάθε πρόγραμμα ή ειδικότητα δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 6 και βάσει της σειράς κατάταξης υποψηφίων, σε προσφορά εργοδότησης στον επιλεγέντα υποψήφιο, ο οποίος οφείλει να απαντήσει εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία γνωστοποίησης γραπτώς σε αυτόν της προσφοράς εργοδότησης κατά πόσο αποδέχεται ή όχι τη γενόμενη προσφορά:
8. Κανένας αιτητής δεν προσλαμβάνεται ως εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου εκτός εάν-
(α) είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους·
(β) συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) χρόνων και νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές:
(γ) κατέχει τα προσόντα που καθορίζονται στη δημοσίευση·
(δ) δεν καταδικάστηκε για αδίκημα σοβαρής μορφής το οποίο ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα ή αδίκημα σε σχέση με τον περί της Πρόληψης και της Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Κακοποίησης, της Σεξουαλικής Εκμετάλλευσης Παιδιών και της Απεικόνισης Υλικού Σεξουαλικής Κακοποίησης Παιδιών Νόμο·
(ε) δεν έχει αξιολογηθεί η απόδοσή του ως μη ικανοποιητική σε προηγούμενη απασχόληση στα ίδια καθήκοντα σύμφωνα με το άρθρο 14 του παρόντος νόμου ή σε προηγούμενη απασχόλησή του στη δημόσια υπηρεσία ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία· και
(στ) δεν έχει απολυθεί ή δεν έχει τερματιστεί η απασχόλησή του στο παρελθόν από τη δημόσια υπηρεσία ή οποιαδήποτε υπηρεσία ή οργανισμό δημοσίου δικαίου της Δημοκρατίας ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή οποιουδήποτε κράτους μέλους για πειθαρχικό παράπτωμα ή δεν έχει παραβεί συμβατικές υποχρεώσεις του αναφορικά με προηγούμενη απασχόληση στη δημόσια υπηρεσία ή στη δημόσια εκπαιδευτική υπηρεσία ή σε προγράμματα του Υπουργείου.
9. Οποιαδήποτε πρόσληψη εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου στα προγράμματα η οποία διενεργείται κατά παράβαση της διαδικασίας όπως αυτή καθορίζεται στις διατάξεις του παρόντος Νόμου, είναι παράνομη και οι παραβάτες καθίστανται προσωπικά υπεύθυνοι για κάθε δαπάνη ή χρηματικό ποσό που καταβάλλεται συνεπεία τέτοιας προσλήψεως.
10.-(1)(α) Στη σύμβαση απασχόλησης καθορίζονται-
(i) η ακριβής χρονική περίοδος για την οποία ο εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου θα απασχοληθεί στο πρόγραμμα·
(ii) το ωράριο εργασίας ή οι διδακτικές περίοδοι· και
(iii) η συγκεκριμένη εργασία και τα καθήκοντα για τα οποία αυτός προσλαμβάνεται.
(β) Σε περίπτωση κατά την οποία εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου απασχολείται σε περισσότερα από ένα προγράμματα του Υπουργείου, για κάθε πρόγραμμα υπογράφεται ξεχωριστή σύμβαση απασχόλησης.
(γ) Σε περίπτωση παράλληλης εργοδότησης εργοδοτουμένου διασφαλίζεται ότι η πρόσληψη διενεργείται τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 16 του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμου.
(2) Η εργοδότηση προσώπου το οποίο προσλαμβάνεται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 7 και ο καθορισμός της διάρκειας της απασχόλησής του και της παράτασης αυτής, διενεργούνται με σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας ίσης με την περίοδο λειτουργίας του κάθε προγράμματος για κάθε σχολική χρονιά, όπως ορίζεται με σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου ή μικρότερης διάρκειας, εάν ο χρόνος που απομένει μέχρι τη λήξη του προγράμματος για την τρέχουσα σχολική χρονιά είναι μικρότερος ή εάν η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται ή εάν η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη αφορά περίοδο μικρότερη της συνολικής διάρκειας του προγράμματος για κάθε σχολική χρονιά.
(3) Η προβλεπόμενη στο εδάφιο (2) σύμβαση δύναται να ανανεώνεται εφόσον-
(α) η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη, εξακολουθεί να υφίσταται για κάθε σχολική χρονιά· και
(β) η απόδοση του εργοδοτούμενου αξιολογείται ως ικανοποιητική.
11. Η σύμβαση εργοδοτουμένου ο οποίος προσλαμβάνεται και απασχολείται δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (α) του εδαφίου (2) του άρθρου 4 και ο οποίος συμπληρώνει τριάντα (30) μήνες συνολικής απασχόλησης στο ίδιο πρόγραμμα του Υπουργείου, ανεξαρτήτως της διαδοχής ή μη των συμβάσεων εργασίας του, μετατρέπεται σε σύμβαση αορίστου χρόνου:
12. Η σύμβαση εργοδοτουμένου ορισμένου και αορίστου χρόνου τερματίζεται-
(α) όταν εκλείψει η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη·
(β) σε περίπτωση κατά την οποία η απόδοση του εργοδοτουμένου κριθεί ως μη ικανοποιητική ή ανεπαρκής κατά την προβλεπόμενη στο άρθρο 14 διαδικασία αξιολόγησης·
(γ) σε περίπτωση κατά την οποία ο εργοδοτούμενος παραβιάσει οποιονδήποτε από τους όρους της σύμβασης·
(δ) σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση που δικαιολογείται τερματισμός της απασχόλησης εργοδοτουμένου δυνάμει των διατάξεων του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου:
13.-(1) Για κάθε πρόσληψη εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου καταρτίζεται σύμβαση απασχόλησης, στην οποία καθορίζονται-
(α) η διάρκεια για την οποία ο εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου θα απασχοληθεί·
(β) η συγκεκριμένη εργασία και τα καθήκοντα που θα εκτελεί· και
(γ) οι βασικοί όροι απασχόλησής του.
(2) Οι όροι απασχόλησης εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου, πέραν των όσων καθορίζονται στον παρόντα Νόμο, καθορίζονται από τον Υπουργό με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργού Οικονομικών.
(3) Οι διατάξεις του εδαφίου (2) εφαρμόζονται και για τον καθορισμό των όρων απασχόλησης των εργοδοτουμένων των οποίων η σύμβαση απασχόλησής τους μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου.
14.-(1) Για κάθε εργοδοτούμενο ορισμένου και αορίστου χρόνου ετοιμάζεται έκθεση αξιολόγησης, σύμφωνα με το καθορισμένο έντυπο στον Πίνακα Α και Β, αντίστοιχα, του Παραρτήματος.
(2)(α) Το έντυπο αξιολόγησης του εργοδοτουμένου ορισμένου χρόνου ετοιμάζεται στο μέσο της χρονικής διάρκειας της σύμβασης απασχόλησης, ενώ για τον εργοδοτούμενο του οποίου η σύμβαση απασχόλησης μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου, στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς, με βάση το καθορισμένο έντυπο στον Πίνακα Α και Β αντίστοιχα του Παραρτήματος:
(β) Το έντυπο αξιολόγησης συντάσσεται και υπογράφεται από τον αξιολογούντα λειτουργό ή την αξιολογούσα επιτροπή του προγράμματος στο οποίο εργάζεται ο εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου ή αορίστου χρόνου, ανάλογα με την περίπτωση.
(γ) Η αξιολογούσα επιτροπή ορίζεται από τον Γενικό Διευθυντή και δύναται να αποτελείται από ένα (1) έως τρία (3) μέλη, τα οποία περιλαμβάνουν τον διευθύνοντα ή και τον τοπικό συντονιστή ή και τον κεντρικό συντονιστή ή και τον διευθυντή ή τον προϊστάμενο του προγράμματος.
(δ) Έντυπο αξιολόγησης για ανεπαρκή απόδοση εργοδοτουμένου ορισμένου ή αορίστου χρόνου δεν συντάσσεται ούτε λαμβάνεται οποιαδήποτε τελική απόφαση, χωρίς προηγουμένως να του δοθεί η ευκαιρία να ακουστεί και να υποβάλει τις δέουσες παραστάσεις:
(ε) Τηρουμένων των διατάξεων της παραγράφου (δ), ο Γενικός Διευθυντής ή εκπρόσωπος αυτού, αφού λάβει υπόψη τις παραστάσεις του επηρεαζόμενου εργοδοτουμένου, αποφασίζει-
(i) την αξιολόγηση της απόδοσής του ως επαρκούς και την ανανέωση της σύμβασης απασχόλησης· ή
(ii) την αξιολόγηση της απόδοσής του οριστικά ως ανεπαρκούς, οπότε η σύμβαση απασχόλησης αυτού τερματίζεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου.
(3) Σε περίπτωση κατά την οποία διαπιστώνονται παραλείψεις και ελλείψεις οι οποίες δυνατόν να επηρεάσουν δυσμενώς την αξιολόγηση εργοδοτουμένου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, του εφιστάται γραπτώς η ύπαρξη παραλείψεων ή ελλείψεων κατά τον χρόνο που αυτές παρατηρούνται.
15. Για σκοπούς καλύτερης εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Νόμου, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να εκδίδει Κανονισμούς οι οποίοι εγκρίνονται από τη Βουλή των Αντιπροσώπων και δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
16.-(1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων του εδαφίου (7) του άρθρου 6, η ολοκλήρωση της πρώτης διαδικασίας καταρτισμού του πίνακα εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου για το κάθε πρόγραμμα ή ειδικότητα, αμέσως μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου, δύναται να γίνει οποιαδήποτε στιγμή πριν από την έναρξη του κάθε προγράμματος.
(2) Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου, όσοι απασχολούνται σε προγράμματα με διαφορετικό καθεστώς εργοδότησης και έχουν συμπληρώσει συνολική περίοδο απασχόλησης τριάντα (30) ή περισσότερων μηνών στο ίδιο πρόγραμμα, ανεξαρτήτως διαδοχής, η σύμβασή τους μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου στο ίδιο πρόγραμμα και με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης, εφόσον υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης στο πρόγραμμα αυτό: