Ο περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου Πλήρους ή Μερικής Απασχόλησης στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας Νόμος του 2026 (91(I)/2026)

16.-(1) Ανεξαρτήτως των διατάξεων του εδαφίου (7) του άρθρου 6, η ολοκλήρωση της πρώτης διαδικασίας καταρτισμού του πίνακα εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου για το κάθε πρόγραμμα ή ειδικότητα, αμέσως μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου, δύναται να γίνει οποιαδήποτε στιγμή πριν από την έναρξη του κάθε προγράμματος.

(2) Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου, όσοι απασχολούνται σε προγράμματα με διαφορετικό καθεστώς εργοδότησης και έχουν συμπληρώσει συνολική περίοδο απασχόλησης τριάντα (30) ή περισσότερων μηνών στο ίδιο πρόγραμμα, ανεξαρτήτως διαδοχής, η σύμβασή τους μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου στο ίδιο πρόγραμμα και με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης, εφόσον υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης στο πρόγραμμα αυτό:

Νοείται ότι, σε περίπτωση κατά την οποία οι πιο πάνω εργοδοτούμενοι απασχολούνται σε περισσότερα από ένα προγράμματα η σύμβασή τους μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου για κάθε πρόγραμμα, νοουμένου ότι έχουν συμπληρώσει συνολική περίοδο απασχόλησης τριάντα (30) ή περισσότερων μηνών συνολικής απασχόλησης στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και συνεχίζουν να απασχολούνται στο ίδιο πρόγραμμα ή προγράμματα, με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης εφόσον υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης:

Νοείται περαιτέρω ότι, οι ανάγκες στελέχωσης των προγραμμάτων καλύπτονται κατά προτεραιότητα με τους εργοδοτούμενους των οποίων η σύμβαση έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.