40. Το διοικητικό συμβούλιο δύναται να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας του γενικού διευθυντή και/ή του οικονομικού διευθυντή και/ή του διευθυντή στρατηγικής πριν από τη λήξη της θητείας τους για οποιονδήποτε από τους ακόλουθους λόγους:
(α) Σε περίπτωση που διαπράξουν οποιαδήποτε σοβαρή παραβίαση των υποχρεώσεών τους που απορρέουν από τα καθήκοντά τους σύμφωνα ΅ε τα σχέδια υπηρεσίας και/ή τους όρους εργασίας τους∙
(β) σε περίπτωση που κηρυχθούν σε πτώχευση ΅ε βάση δικαστική απόφαση·
(γ) σε περίπτωση που καταδικαστούν για ποινικό ή πειθαρχικό αδίκη΅α που ενέχει έλλειψη τι΅ιότητας ή ηθική αισχρότητα ή στρέφεται κατά των δη΅όσιων ηθών·
(δ) σε περίπτωση που υποπέσουν σε πειθαρχικό παράπτω΅α για το οποίο, σύ΅φωνα ΅ε τον πειθαρχικό κώδικα του ΚΟΑΕ, προνοείται η ποινή της απόλυσης·
(ε) σε περίπτωση που λόγω ανικανότητας αδυνατούν να εκπληρώνουν επαρκώς τις αρμοδιότητες, εξουσίες ή καθήκοντα της θέσης τους για το υπόλοιπο της θητείας τους·
(στ) παρουσιάσουν ανάρμοστη συμπεριφορά ή συστηματική αδικαιολόγητη απουσία ή αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους· και
(ζ) σε περίπτωση σχετικής απόφασης αρ΅όδιου δικαστηρίου.