Διορισμός γενικού διευθυντή, οικονομικού διευθυντή και διευθυντή στρατηγικής του ΚΟΑΕ

39.-(1)(α) Τηρουμένων των διατάξεων του περί Ορισμένων Νομικών Προσώπων Δημόσιου Δικαίου (Διορισμός Γενικών Διευθυντών) Νόμου, το διοικητικό συμβούλιο, ΅ετά από προκήρυξη της θέσης, διορίζει στη θέση γενικού διευθυντή του ΚΟΑΕ πρόσωπο το οποίο κατέχει τα προσόντα που καθορίζονται στο σχέδιο υπηρεσίας.

(β) Το διοικητικό συμβούλιο, μετά από προκήρυξη της θέσης, διορίζει στις θέσεις οικονομικού διευθυντή και διευθυντή στρατηγικής του ΚΟΑΕ πρόσωπα τα οποία κατέχουν τα προσόντα που καθορίζονται στα σχέδια υπηρεσίας.

(γ) Τα σχέδια υπηρεσίας των θέσεων του γενικού διευθυντή, του οικονομικού διευθυντή και του διευθυντή στρατηγικής καταρτίζονται από το διοικητικό συμβούλιο, εγκρίνονται από το Υπουργικό Συμβούλιο και κατατίθενται υπό μορφή Κανονισμών στη Βουλή των Αντιπροσώπων προς έγκριση, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στις διατάξεις του περί Καταθέσεως στη Βουλή των Αντιπροσώπων των Κανονισμών που Εκδίδονται με Εξουσιοδότηση Νόμου, Νόμου.

(2) Η απόφαση του διοικητικού συμβουλίου για διορισμό γενικού διευθυντή υποβάλλεται για έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο.

(3) Η σύβαση ιδιωτικού δικαίου που συνάπτει ο γενικός διευθυντής, ο οικονομικός διευθυντής και ο διευθυντής στρατηγικής ΅ε τον ΚΟΑΕ είναι πενταετούς διάρκειας ή μικρότερης διάρκειας, ώστε να ΅ην υπερβαίνει το καθορισμένο όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης:

Νοείται ότι, το διοικητικό συμβούλιο δύναται να ανανεώσει την σύμβαση εργασίας του γενικού διευθυντή, του οικονομικού διευθυντή και του διευθυντή στρατηγικής για μία πενταετία ή για μικρότερη χρονική διάρκεια:

Νοείται περαιτέρω ότι, η χρονική διάρκεια της ανανέωσης δεν υπερβαίνει το καθορισμένο όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

(4) Μετά τη λήξη ή τον τερματισμό της σύμβασης ιδιωτικού δικαίου που συνάπτει ο γενικός διευθυντής, ο οικονομικός διευθυντής και ο διευθυντής στρατηγικής ΅ε τον ΚΟΑΕ εφαρμόζονται οι διατάξεις του περί του Ελέγχου της Ανάληψης Εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα από Πρώην Κρατικούς Αξιωματούχους και Δικαστές και Ορισμένους Πρώην Υπαλλήλους του Δημοσίου και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμου.

(5)(α) Οι όροι εργασίας του γενικού διευθυντή καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο και υποβάλλονται για έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο:

Νοείται ότι, οι όροι εργασίας περιέχονται τόσο στην προκήρυξη της θέσης, όσο και στην προσφορά του διοικητικού συμβουλίου προς το πρόσωπό του και ενσωματώνονται στη σύβαση ιδιωτικού δικαίου που συνάπτεται μεταξύ αυτού και του ΚΟΑΕ, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ορισμένων Νομικών Προσώπων Δημόσιου Δικαίου (Διορισμός Γενικών Διευθυντών) Νόμου.

(β) Οι όροι εργασίας του οικονομικού διευθυντή και του διευθυντή στρατηγικής καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο και περιλαμβάνουν τη διάρκεια της σύμβασης, την αμοιβή, τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις του, το δικαίωμα σε τυχόν επιδόματα, ωφελήματα και διευκολύνσεις κατά τη διάρκεια της σύμβασης, το δικαίωμα σε ωφελήματα μετά τη λήξη ή τον τερματισμό της σύμβασης, τις εισφορές σε διάφορα ταμεία εργοδότη και εργοδοτουμένων, την άδεια ανάπαυσης και άδεια ασθενείας, την πειθαρχική ευθύνη και τις προϋποθέσεις τερματισμού της σύμβασης:

Νοείται ότι, οι όροι εργασίας περιέχονται τόσο στην προκήρυξη της θέσης, όσο και στην προσφορά του διοικητικού συμβουλίου προς το πρόσωπό τους.

(6) Ο γενικός διευθυντής, ο οικονομικός διευθυντής και ο διευθυντής στρατηγικής δεν επιτρέ-πεται, κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία εργοδοτούνται στον ΚΟΑΕ, να απασχολούνται σε οποιαδήποτε άλλη εργασία επ’ αμοιβή και/ή οι ίδιοι ή συνδεδεμένο με αυτούς πρόσωπο να κατέχουν μετοχές ή άλλης μορφής συμμετοχή σε επιχείρηση η οποία συμμετέχει σε σχέδια.