Ο περί Επαρχιακών Οργανισμών Αυτοδιοίκησης Νόμος του 2022 (37(I)/2022)

75.-(1) Το Συμβούλιο έχει εξουσία να καθορίζει τον αριθμό των οργανικών θέσεων στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης, τα σχέδια υπηρεσίας, καθώς και τη μισθολογική κλίμακα κάθε θέσης:

Νοείται ότι, ο αριθμός των εν λόγω οργανικών θέσεων περιλαμβάνεται στον ετήσιο προϋπολογισμό του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης.

(2) Ο διορισμός, η επικύρωση διορισμού, η προαγωγή, η μετάθεση, η απόσπαση και η αφυπηρέτηση υπαλλήλων, καθώς και η άσκηση πειθαρχικού ελέγχου των υπαλλήλων, που περιλαμβάνει και την απόλυση ή την αναγκαστική αφυπηρέτησή τους, εμπίπτουν στα καθήκοντα του Συμβουλίου και με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου καθορίζονται η διαδικασία που ακολουθείται για την πλήρωση των κενών θέσεων, οι γενικοί όροι υπηρεσίας των υπαλλήλων, περιλαμβανομένων των απολαβών, των επιδομάτων, της αναπροσαρμογής μισθών και άλλων ωφελημάτων των υπαλλήλων, τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις αυτών, η άσκηση σε αυτούς πειθαρχικής εξουσίας, καθώς και κάθε παρεμπίπτον και συναφές προς τα ανωτέρω θέμα.

(3) Σε περίπτωση που οποιαδήποτε θέση συνεπάγεται άμεση ή έμμεση συμμετοχή στην άσκηση δημόσιας εξουσίας και στη διαφύλαξη του γενικού συμφέροντος, καθορίζεται ως τέτοια με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου που δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

(4) Το Συμβούλιο δύναται να προσλαμβάνει τους αναγκαίους εργάτες για την εκτέλεση οποιασδήποτε εργασίας για την οποία υφίσταται πρόνοια στον ετήσιο προϋπολογισμό του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης.

76.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων του περί Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Διορισμός Γενικών Διευθυντών) Νόμου, το Συμβούλιο διορίζει τον Γενικό Διευθυντή, ο οποίος είναι ο ανώτατος εκτελεστικός υπάλληλος του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης, μετά από προκήρυξη της θέσης, με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου, η οποία δύναται να ανανεωθεί.

(2) Ο Γενικός Διευθυντής-

(α) εποπτεύει τις υπηρεσίες του Συμβουλίου, τις οποίες καθοδηγεί, κατευθύνει και ελέγχει,

(β) διατάσσει την είσπραξη των εσόδων του Συμβουλίου και εκδίδει χρηματικά εντάλματα σε βάρος των προϋπολογισμών ή των πιστώσεων, και

(γ) ασκεί οποιεσδήποτε άλλες αρμοδιότητες ή καθήκοντα του ανατίθενται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου.

77.-(1) Η ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης υπαλλήλου σε Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης είναι η ηλικία των εξήντα πέντε (65) ετών.

(2) Κανένα πρόσωπο που συμπλήρωσε την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης δεν διορίζεται σε οποιαδήποτε θέση.

(3) Κάθε πρόσωπο που συμπλήρωσε την ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης, ενώ κατέχει οποιαδήποτε θέση, παύει να κατέχει τη θέση αυτή.

(4) Όσον αφορά υπάλληλο ή εργάτη ο οποίος υπηρετούσε σε οποιοδήποτε από τα καταργηθέντα με τον παρόντα Νόμο Συμβούλια Υδατοπρομήθειας, Συμβούλια Αποχετεύσεων και Συμβούλια Εκμετάλλευσης Χώρων Διάθεσης ή Αξιοποίησης Οικιακών Αποβλήτων και μεταφέρεται και υπηρετεί σε Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης και βρίσκεται στον τελευταίο χρόνο πριν από την αφυπηρέτησή του, η ημερομηνία αφυπηρέτησης είναι αυτή που ίσχυε πριν από την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου.

78.-(1) Το Συμβούλιο ασκεί, αναφορικά με τους υπαλλήλους του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης, πειθαρχική εξουσία, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται σε Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου, για παράβαση καθηκόντων η οποία οφείλεται σε υπαιτιότητά τους, και δύναται να επιβάλλει σε αυτούς τις ακόλουθες πειθαρχικές ποινές:

(α) Επίπληξη·

(β) αυστηρή επίπληξη·

(γ) διακοπή ετήσιας προσαύξησης·

(δ) αναβολή ετήσιας προσαύξησης·

(ε) χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις απολαβές τριών (3) μηνών·

(στ) υποβιβασμό στη μισθολογική κλίμακα·

(ζ) υποβιβασμό σε κατώτερη θέση·

(η) αναγκαστική αφυπηρέτηση·

(θ) απόλυση.

(2) Το Συμβούλιο δύναται, με απόφασή του, να εκχωρήσει σε Πειθαρχική Επιτροπή, αποτελούμενη από μέλη του, την εξουσία να εκδικάζει συνοπτικά τα πειθαρχικά παραπτώματα και να επιβάλλει οποιαδήποτε από τις ποινές που προβλέπονται σε Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου:

Νοείται ότι, για την επιβολή οποιασδήποτε ποινής, ενημερώνεται αμελλητί το οικείο Συμβούλιο.

(3) Για την επιβολή των ποινών της αναγκαστικής αφυπηρέτησης και της απόλυσης απαιτείται απόφαση του Συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται κατά πλειοψηφία των δύο τρίτων (2/3) του συνολικού αριθμού των μελών αυτού, σε ειδική συνεδρία, η οποία συγκαλείται έπειτα από ειδοποίηση επτά (7) τουλάχιστον ημερών πριν από τη συνεδρία.

(4) Τηρουμένων των διατάξεων των εδαφίων (1), (2) και (3), στον υπάλληλο που διώκεται πειθαρχικώς παρέχεται το δικαίωμα να ακουστεί.

(5)(α) Σε περίπτωση αναγκαστικής αφυπηρέτησης από συντάξιμη θέση, το οικείο Συμβούλιο αποφασίζει για τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα που θα παραχωρηθούν, καθώς και για τον χρόνο έναρξης της καταβολής τους, λαμβανομένων υπόψη των περιστατικών της υπόθεσης και των προνοιών των εκάστοτε εν ισχύι Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου που αφορούν ωφελήματα αφυπηρέτησης υπαλλήλων:

Νοείται ότι, τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα που παραχωρούνται δεν είναι λιγότερα από εκείνα που θα παραχωρούνταν στον υπάλληλο εάν επιβαλλόταν σε αυτόν η ποινή της απόλυσης.

(β) Η απόλυση συνεπάγεται απώλεια όλων των ωφελημάτων αφυπηρέτησης:

Νοείται ότι, στο σύζυγο και στα εξαρτώμενα τέκνα, εάν υπάρχουν, υπαλλήλου που απολύθηκε, καταβάλλεται σύνταξη ωσάν αυτός να είχε πεθάνει κατά την ημερομηνία της απόλυσής του και η σύνταξη υπολογίζεται στη βάση των πραγματικών ετών υπηρεσίας του.

79.-(1) Υπάλληλος, ο οποίος διορίζεται στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης, υποχρεούται να παραδίδει στον Γενικό Διευθυντή, σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του, ή μέσα σε έναν (1) μήνα από την ημερομηνία κατά την οποία έπαυσε να κατέχει τη θέση του, γραπτό και στη βάση τεκμηρίων απολογισμό για όλα τα θέματα που του ανατέθηκαν, καθώς και για τις εισπράξεις και πληρωμές που διενεργήθηκαν, μαζί με τα εντάλματα πληρωμής, καθώς και κατάλογο των προσώπων που οφείλουν στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης χρηματικά ποσά και των ποσών που αυτά οφείλουν, για τα οποία έλαβε γνώση στο πλαίσιο των καθηκόντων του.

(2) Κάθε επηρεαζόμενος υπάλληλος καταβάλλει όλα τα χρηματικά ποσά που οφείλει μέσα στο πλαίσιο των καθηκόντων του στον Οικονομικό Διευθυντή.

(3) Ουδεμία από τις διατάξεις του παρόντος άρθρου επηρεάζει οποιαδήποτε θεραπεία που δυνατόν να ζητείται με αγωγή εναντίον του υπαλλήλου ή του εγγυητή του.

80. Υπάλληλος Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης, ο οποίος έχει οποιοδήποτε ενδιαφέρον ή συμφέρον άμεσα ή έμμεσα, είτε προσωπικά είτε μέσω της συζύγου ή τέκνου ή συνεταίρου του, σε σύμβαση που έχει συναφθεί με το οικείο Συμβούλιο ή σε εργασία εκτελεσθείσα για το οικείο Συμβούλιο, μετατίθεται σε τέτοια θέση, ώστε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του να μην έχει καμία άμεση ή έμμεση σχέση με την εν λόγω σύμβαση ή εργασία, ανάλογα με τη περίπτωση.

81. Για σκοπούς συνταξιοδότησης ή παροχής φιλοδωρήματος, λόγω υπηρεσίας υπαλλήλου ή εργάτη σε άλλον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης ή τοπική αρχή δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (α) του άρθρου 74, η εν λόγω υπηρεσία λογίζεται ως υπηρεσία στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης που διαθέτει τον υπάλληλο ή τον εργάτη στην υπηρεσία άλλου οργανισμού ή τοπικής αρχής.

82.-(1) Υπάλληλος ή εργάτης, ο οποίος υπηρετεί σε οποιοδήποτε από τα καταργηθέντα με τον παρόντα Νόμο Συμβούλια Υδατοπρομήθειας, Συμβούλια Αποχετεύσεων και Συμβούλια Εκμετάλλευσης Χώρων Διάθεσης ή Αξιοποίησης Οικιακών Αποβλήτων, από την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου μεταφέρεται και υπηρετεί στον οικείο Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης έπειτα από γραπτή ανέκκλητη δήλωση αποδοχής της μεταφοράς, η οποία υποβάλλεται προς τον Γενικό Διευθυντή εντός ενός (1) μηνός από την ημερομηνία κοινοποίησης σε αυτόν της μεταφοράς του:

Νοείται ότι, σε περίπτωση μη υποβολής ανέκκλητης δήλωσης αποδοχής, σύμφωνα με τα πιο πάνω, οι υπηρεσίες του υπαλλήλου ή εργάτη, ανάλογα με την περίπτωση, τερματίζονται με βάση τις διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου:

Νοείται περαιτέρω ότι, για όλα τα θέματα που αφορούν τους υπαλλήλους ή τους εργάτες, προηγείται η σχετική διαβούλευση και οι υφιστάμενες συλλογικές συμβάσεις των επηρεαζομένων παραμένουν σε ισχύ.

(2) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (1), η υπηρεσία υπαλλήλου ή εργάτη στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης θεωρείται συνέχιση της υπηρεσίας του χωρίς διακοπή από την προηγούμενη υπηρεσία του και ο υπάλληλος ή ο εργάτης έχει όλα τα δικαιώματα και τα ωφελήματα και υπόκειται σε όλες τις υποχρεώσεις και τα καθήκοντα των υπαλλήλων, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και των Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού:

Νοείται ότι, η αντιμισθία και οι υπόλοιποι όροι υπηρεσίας των υπαλλήλων και των εργατών δεν μπορούν να μεταβληθούν δυσμενώς γι’ αυτούς κατά τη διάρκεια της συνέχισης της υπηρεσίας τους στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης, παρά μόνο σε περίπτωση που μεταβληθούν καθ’ οιονδήποτε τρόπο για τους υπαλλήλους ή εργάτες του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης:

Νοείται περαιτέρω ότι, σε περίπτωση που έχει αρχίσει πριν ή κατά τη διάρκεια του μηνός που αναφέρεται στο εδάφιο (1) πειθαρχική διαδικασία εναντίον υπαλλήλου ή εργάτη που μεταφέρεται σε Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης, η μεταφορά αυτού διενεργείται μόλις η πειθαρχική διαδικασία ολοκληρωθεί, νοουμένου ότι δεν του έχει επιβληθεί η ποινή της αναγκαστικής αφυπηρέτησης ή της απόλυσης:

Νοείται έτι περαιτέρω ότι, οποιεσδήποτε πειθαρχικές ποινές τυχόν επιβλήθηκαν σε υπάλληλο ή εργάτη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του σε Συμβούλιο Υδατοπρομήθειας, Συμβούλιο Αποχετεύσεων ή Συμβούλιο Εκμετάλλευσης Χώρων Διάθεσης ή Αξιοποίησης Οικιακών Αποβλήτων μεταφέρονται και διαγράφονται δυνάμει Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου.