27.-(1) ΚΕΠΕΥ που δεν πληροί τα κριτήρια του άρθρου 26(8)(α) προβαίνει στη σύσταση επιτροπής αποδοχών.
(2) Η επιτροπή αποδοχών χαρακτηρίζεται από ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων και εκφέρει αρμοδίως και ανεξαρτήτως γνώμη για τις πολιτικές και τις πρακτικές αποδοχών, καθώς και για τα κίνητρα που δημιουργούνται για τη διαχείριση του κινδύνου, του κεφαλαίου και της ρευστότητας.
(3) Η επιτροπή αποδοχών επιτρέπεται να συσταθεί σε επίπεδο ομίλου.
(4) Η επιτροπή αποδοχών είναι υπεύθυνη για την προετοιμασία των αποφάσεων σχετικά με τις αποδοχές, συμπεριλαμβανομένων των αποφάσεων που έχουν επιπτώσεις στους κινδύνους και τη διαχείριση των κινδύνων της ΚΕΠΕΥ και που λαμβάνονται από το διοικητικό συμβούλιο.
(5) Ο πρόεδρος και τα μέλη της επιτροπής αποδοχών είναι μέλη του διοικητικού συμβουλίου που δεν ασκούν εκτελεστικές λειτουργίες στην ΚΕΠΕΥ.
(6) Στην περίπτωση που το κυπριακό δίκαιο προβλέπει εκπροσώπηση των εργαζόμενων στο διοικητικό συμβούλιο, στην επιτροπή αποδοχών συμπεριλαμβάνεται ένας ή περισσότεροι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
(7) Κατά την προπαρασκευή των αποφάσεων που αναφέρονται στο εδάφιο (4), η επιτροπή αποδοχών λαμβάνει υπόψη το δημόσιο συμφέρον και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των μετόχων, των επενδυτών και άλλων εμπλεκομένων στην ΚΕΠΕΥ.