26.-(1) Οι μεταβλητές αποδοχές που χορηγούνται και καταβάλλονται από ΚΕΠΕΥ σε κατηγορίες προσωπικού αναφερόμενες στο άρθρο 24(1) του παρόντος Νόμου είναι σύμφωνες με όλες τις κατωτέρω απαιτήσεις υπό τους ίδιους όρους με τους τασσόμενους στο άρθρο 24(3):
(α) Στην περίπτωση που οι μεταβλητές αποδοχές συνδέονται με τις επιδόσεις, το συνολικό ποσό των μεταβλητών αποδοχών βασίζεται σε ένα συνδυασμό εκτίμησης των επιδόσεων του ατόμου, της σχετικής επιχειρηματικής μονάδας και των συνολικών αποτελεσμάτων της ΚΕΠΕΥ∙
(β) κατά την εκτίμηση των ατομικών επιδόσεων, λαμβάνονται υπόψη χρηματοοικονομικά και μη κριτήρια∙
(γ) η εκτίμηση των επιδόσεων που αναφέρεται στην παράγραφο (α) βασίζεται σε πολυετή περίοδο, που λαμβάνει υπόψη τον οικονομικό κύκλο της ΚΕΠΕΥ και τους επιχειρηματικούς της κινδύνους∙
(δ) οι μεταβλητές αποδοχές δεν επηρεάζουν την ικανότητα των ΚΕΠΕΥ να διασφαλίζουν στέρεη κεφαλαιακή βάση∙
(ε) δεν υπάρχουν εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές παρά μόνο για το νέο προσωπικό για το πρώτο μόνο έτος απασχόλησής του και εφόσον η ΚΕΠΕΥ διαθέτει ισχυρή κεφαλαιακή βάση∙
(στ) οι πληρωμές που συνδέονται με την πρόωρη καταγγελία σύμβασης εργασίας αντικατοπτρίζουν τις επιδόσεις που επιτεύχθηκαν από το εκάστοτε πρόσωπο σε βάθος χρόνου και δεν ανταμείβουν την αποτυχία ή τη διάπραξη παραπτωμάτων∙
(ζ) τα πακέτα αποδοχών που αφορούν αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση ευθυγραμμίζονται με το μακροπρόθεσμο συμφέρον της ΚΕΠΕΥ∙
(η) η μέτρηση των επιδόσεων, που χρησιμοποιείται ως βάση για τον υπολογισμό των ομαδοποιημένων συνιστωσών για τις μεταβλητές αποδοχές, λαμβάνει υπόψη κάθε είδους τρέχοντες και μελλοντικούς κινδύνους, καθώς και το κόστος του κεφαλαίου και της ρευστότητας που απαιτούνται σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2019/2033∙
(θ) η κατανομή της μεταβλητής συνιστώσας των αποδοχών εντός της ΚΕΠΕΥ λαμβάνει υπόψη το πλήρες φάσμα των τρεχόντων και μελλοντικών κινδύνων∙
(ι) ποσοστό τουλάχιστον 50% των μεταβλητών αποδοχών αποτελείται από οποιοδήποτε από τα ακόλουθα μέσα:
(i) Μετοχές ή ισοδύναμα δικαιώματα ιδιοκτησίας, ανάλογα με τη νομική δομή της ΚΕΠΕΥ,
(ii) μέσα που συνδέονται με μετοχές ή ισοδύναμα μη ευχερώς ρευστοποιήσιμα μέσα, ανάλογα με τη νομική δομή της σχετικής ΚΕΠΕΥ,
(iii) πρόσθετα μέσα της κατηγορίας 1 ή μέσα της κατηγορίας 2 ή άλλα μέσα τα οποία μπορούν να μετατραπούν πλήρως σε μέσα κεφαλαίου κοινών μετοχών της κατηγορίας 1 ή να απομειωθούν και τα οποία αντανακλούν δεόντως την πιστωτική ποιότητα της ΚΕΠΕΥ σε συνθήκες δρώσας οικονομικής κατάστασης, και
(iv) μη ευχερώς ρευστοποιήσιμα μέσα που αντανακλούν τα μέσα των υπό διαχείριση χαρτοφυλακίων∙
(ια) ανεξάρτητα από την παράγραφο (ι), όταν μια ΚΕΠΕΥ δεν εκδίδει κανένα από τα μέσα που αναφέρονται στην εν λόγω παράγραφο, η Επιτροπή δύναται να εγκρίνει τη χρήση εναλλακτικών ρυθμίσεων που εκπληρώνουν τους ίδιους στόχους∙
(ιβ) ποσοστό τουλάχιστον 40% των μεταβλητών αποδοχών αναβάλλεται για περίοδο τριών έως πέντε ετών, κατά περίπτωση, ανάλογα με τον οικονομικό κύκλο της ΚΕΠΕΥ, τη φύση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, τους κινδύνους της και τις δραστηριότητες του εν λόγω προσώπου, εκτός από την περίπτωση μεταβλητών αποδοχών ιδιαίτερα υψηλού ποσού, όπου το ποσοστό των μεταβλητών αποδοχών που αναβάλλεται ανέρχεται τουλάχιστον σε 60%∙
(ιγ) ποσοστό έως και 100% των μεταβλητών αποδοχών συρρικνώνεται, σε περίπτωση υποτονικών ή αρνητικών χρηματοοικονομικών επιδόσεων της ΚΕΠΕΥ, μεταξύ άλλων μέσω ρυθμίσεων malus ή ρυθμίσεων περί επιστροφής αμοιβών βάσει κριτηρίων καθοριζόμενων από τις ΚΕΠΕΥ που καλύπτουν ειδικότερα καταστάσεις όπου το εν λόγω πρόσωπο-
(i) συμμετείχε ή ήταν υπεύθυνο για συμπεριφορά η οποία προξένησε σημαντικές ζημίες στην ΚΕΠΕ, και
(ii) δε θεωρείται πλέον ότι πληροί τις απαιτήσεις ικανότητας και ήθους·
(ιδ) οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές είναι σύμφωνες με την επιχειρηματική στρατηγική, τους στόχους, τις αξίες και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της ΚΕΠΕΥ.
(2) Για τους σκοπούς του εδαφίου (1)-
(α) τα πρόσωπα που αναφέρονται στο άρθρο 24(1) δεν χρησιμοποιούν προσωπικές στρατηγικές αντιστάθμισης κινδύνου ή ασφάλιση συνδεδεμένη με αποδοχές ή ευθύνη, για να καταστρατηγούν τις αρχές που αναφέρονται στο εδάφιο (1)∙ και
(β) οι μεταβλητές αποδοχές δεν καταβάλλονται μέσω χρηματοδοτικών εταιρειών ειδικού σκοπού ή μεθόδων που διευκολύνουν τη μη συμμόρφωση με τον παρόντα Νόμο ή με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2019/2033.
(3) Για τους σκοπούς της παραγράφου (ι) του εδαφίου (1), τα μέσα που αναφέρονται στην εν λόγω παράγραφο υπόκεινται σε ενδεδειγμένη πολιτική διακράτησης, με σκοπό την ευθυγράμμιση των κινήτρων του προσώπου με τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της ΚΕΠΕΥ, των πιστωτών και των πελατών της.
(4) Η Επιτροπή δύναται να θέτει περιορισμούς στο είδος και στον σχεδιασμό των μέσων που αναφέρονται στο εδάφιο (3) ή να απαγορεύει τη χρήση ορισμένων μέσων για τους σκοπούς των μεταβλητών αποδοχών.
(5) Για τους σκοπούς της παραγράφου (ιβ) του εδαφίου (1), η αναβολή των μεταβλητών αποδοχών κατοχυρώνεται το πολύ κατ’ αναλογία του χρόνου.
(6) Για τους σκοπούς της παραγράφου (ιδ) του εδαφίου (1), αν ο υπάλληλος αποχωρήσει από την ΚΕΠΕΥ πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές διατηρούνται από την ΚΕΠΕΥ για διάστημα πέντε (5) ετών, με τη μορφή των μέσων που αναφέρονται στην παράγραφο (ι) του εδαφίου (1).
(7) Στην περίπτωση υπαλλήλου που συμπληρώνει την ηλικία συνταξιοδότησης και συνταξιοδοτείται, οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές καταβάλλονται στον υπάλληλο με τη μορφή των μέσων που αναφέρονται στην παράγραφο (ι) του εδαφίου (1), με την επιφύλαξη πενταετούς περιόδου διακράτησης.
(8) Οι παράγραφοι (ι) και (ιβ) του εδαφίου (1) και τα εδάφια (6) και (7) δεν εφαρμόζονται σε-
(α) ΚΕΠΕΥ, όταν η αξία των εντός και εκτός ισολογισμού στοιχείων ενεργητικού της είναι κατά μέσο όρο ίση ή μικρότερη από εκατό εκατομμύρια ευρώ κατά τη διάρκεια της τετραετούς περιόδου που προηγείται άμεσα του δεδομένου οικονομικού έτους∙ και
(β) φυσικό πρόσωπο του οποίου οι ετήσιες μεταβλητές αποδοχές δεν υπερβαίνουν το ποσό των πενήντα χιλιάδων ευρώ και δεν αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ένα τέταρτο των συνολικών ετήσιων αποδοχών του εν λόγω προσώπου.
(9) Ανεξάρτητα από την παράγραφο (α) του εδαφίου (8), η Επιτροπή δύναται, με την έκδοση οδηγιών, να αυξήσει το όριο που αναφέρεται στην εν λόγω παράγραφο, υπό την προϋπόθεση ότι η ΚΕΠΕΥ πληροί τα ακόλουθα κριτήρια:
(α) Δεν συγκαταλέγεται στις τρεις μεγαλύτερες ΕΠΕΥ στο κράτος μέλος που είναι εγκατεστημένη ως προς τη συνολική αξία των στοιχείων ενεργητικού∙
(β) δεν υπόκειται σε υποχρεώσεις ή υπόκειται σε απλουστευμένες υποχρεώσεις όσον αφορά τον σχεδιασμό της ανάκαμψης και της εξυγίανσης σύμφωνα με το άρθρο 12 του περί Εξυγίανσης Πιστωτικών Ιδρυμάτων και Επενδυτικών Εταιρειών Νόμου∙
(γ) ο όγκος των δραστηριοτήτων χαρτοφυλακίου συναλλαγών εντός και εκτός ισολογισμού της ΚΕΠΕΥ είναι ίσος ή μικρότερος από εκατό πενήντα εκατομμύρια ευρώ∙
(δ) ο όγκος των δραστηριοτήτων σε παράγωγα εντός και εκτός ισολογισμού της ΚΕΠΕΥ είναι ίσος ή μικρότερος από εκατό εκατομμύρια ευρώ∙
(ε) το όριο δεν υπερβαίνει τα τριακόσια εκατομμύρια ευρώ∙ και
(στ) είναι σκόπιμο να αυξηθεί το όριο λαμβανομένων υπόψη της φύσης και του πεδίου των δραστηριοτήτων της ΚΕΠΕΥ, της εσωτερικής της οργάνωσης και, κατά περίπτωση, των χαρακτηριστικών του ομίλου στον οποίο ανήκει.
(10) Ανεξάρτητα από την παράγραφο (α) του εδαφίου (8), η Επιτροπή, δύναται, με την έκδοση οδηγιών, να μειώσει το όριο που αναφέρεται στην εν λόγω παράγραφο, εφόσον αυτό είναι σκόπιμο, λαμβανομένων υπόψη της φύσης και του πεδίου των δραστηριοτήτων της ΚΕΠΕΥ, της εσωτερικής της οργάνωσης και, κατά περίπτωση, των χαρακτηριστικών του ομίλου στον οποίο ανήκει.
(11) Κατά παρέκκλιση από την παράγραφο (β) του εδαφίου (8), τα μέλη του προσωπικού που δικαιούνται ετήσιες μεταβλητές αποδοχές κάτω από το όριο και το μερίδιο που αναφέρονται στην εν λόγω παράγραφο δεν εμπίπτουν στην απαλλαγή που ορίζεται σε αυτό λόγω των ιδιαιτεροτήτων της κυπριακής αγοράς όσον αφορά στις πρακτικές αποδοχών ή λόγω της φύσης των αρμοδιοτήτων και της περιγραφής καθηκόντων των εν λόγω μελών του προσωπικού.