33.-(1) Ο Οργανισμός στελεχώνεται με-
(α) Δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι αποσπούνται στον Οργανισμό:
Νοείται ότι, στους υπαλλήλους που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο προσφέρονται συμβόλαια εργοδότησης από τον Οργανισμό σε θέσεις που δημιουργούνται για το σκοπό αυτό μέσω του προϋπολογισμού του και σε περίπτωση αποδοχής τους εντός δεκαοκτώ (18) μηνών, οι εν λόγω υπάλληλοι υποβάλλουν την παραίτηση ή πρόωρη αφυπηρέτησή τους από τη δημόσια υπηρεσία και εντάσσονται στο νέο προσωπικό του Οργανισμού, διατηρώντας το μισθό τους και δεν μπορούν να πλεονάσουν:
Νοείται περαιτέρω ότι, στους δημόσιους υπαλλήλους εναντίον των οποίων έχει ξεκινήσει πριν ή κατά τη διάρκεια των δεκαοκτώ (18) μηνών πειθαρχική διαδικασία, προσφέρονται συμβόλαια εργοδότησης από τον Οργανισμό μόλις αυτή ολοκληρωθεί, νοουμένου ότι δεν τους έχει επιβληθεί η ποινή της αναγκαστικής αφυπηρέτησης ή της απόλυσης και νοουμένου ότι θα έχουν δηλώσει την επιθυμία τους να προσληφθούν από τον Οργανισμό εντός των δεκαοκτώ (18) μηνών:
Νοείται έτι περαιτέρω ότι, οποιεσδήποτε πειθαρχικές ποινές τυχόν επιβλήθηκαν στους υπαλλήλους που αναφέρονται στην πιο πάνω επιφύλαξη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους στη δημόσια υπηρεσία μεταφέρονται και διαγράφονται δυνάμει των προνοιών του άρθρου 80 του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου,
(β) προσωπικό που μεταφέρεται στον Οργανισμό,
(γ) νέο προσωπικό,
(δ) εργοδοτούμενους αορίστου και ορισμένου χρόνου που θα επιλέξουν να διατηρήσουν την εργασιακή τους σχέση με το κράτος.
(2) Το προσωπικό του Οργανισμού υπόκειται στον ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του Συμβουλίου του Οργανισμού.
(3) Το νέο προσωπικό στον Οργανισμό-
(α) Προσλαμβάνεται από το Συμβούλιο του Οργανισμού σε θέσεις που δημιουργούνται για το σκοπό αυτό μέσω του προϋπολογισμού του .
(β) αξιολογείται στη βάση συστήματος αξιολόγησης που ετοιμάζει το Συμβούλιο.
(γ) υπόκειται σε πειθαρχικό έλεγχο, όπως καθορίζεται με Κανονισμούς.
