14.-(1) Η ΑΔΕΕλΕπ διατηρεί Γραφείο με επαρκές προσωπικό σε αριθμούς και δομή, για την εκτέλεση των εποπτικών και πειθαρχικών λειτουργιών της.
(2) Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΔΕΕλΕπ δύναται να προσλαμβάνει υπαλλήλους επί μονίμου ή προσωρινής βάσης κατά τα προβλεπόμενα σε κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του παρόντος Νόμου.
(3) (α) Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΔΕΕλΕπ ρυθμίζει την εσωτερική οργάνωση του γραφείου της ΑΔΕΕλΕπ, τη διοικητική της διάρθρωση και άλλα λειτουργικά και οργανωτικά θέματα.
(β) Τα καθήκοντα, ευθύνες και προσόντα των υπαλλήλων της ΑΔΕΕλΕπ καθορίζονται σε σχέδια υπηρεσίας που καταρτίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΔΕΕλΕπ με Κανονισμούς που εγκρίνονται από το Υπουργικό Συμβούλιο και τη Βουλή των Αντιπροσώπων, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 114.
(4)(α) Η ΑΔΕΕλΕπ δύναται να προσλαμβάνει επιθεωρητές για τη διενέργεια επιθεωρήσεων και εμπειρογνώμονες για το σκοπό της εκπλήρωσης ειδικών καθηκόντων ή/και όταν αυτό είναι σημαντικό για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων της ή/και όταν για την διενέργεια συγκεκριμένων επιθεωρήσεων δεν επαρκεί ο αριθμός των επιθεωρητών της ΑΔΕΕλΕπ ή/ και όταν για καλύτερη εκτέλεση των αρμοδιοτήτων, καθηκόντων και εξουσιών της απαιτείται εξειδικευμένη γνώση:
(β) Οι επιθεωρητές και εμπειρογνώμονες που προσλαμβάνονται από την ΑΔΕΕλΕπ, κατά την παράγραφο (α), δεν συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων από την ΑΔΕΕλΕπ.
(5)(α) Χωρίς επηρεασμό του Άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014, η επιλογή των επιθεωρητών από την ΑΔΕΕλΕπ γίνεται με αντικειμενική διαδικασία που αποβλέπει στην αποφυγή κάθε σύγκρουσης συμφερόντων μεταξύ των επιθεωρητών και του επιθεωρούμενου νόμιμου ελεγκτή ή νόμιμου ελεγκτικού γραφείου.
(β) Για την επιλογή στην οποία αναφέρεται η παράγραφος (α), η ΑΔΕΕλΕπ εφαρμόζει τουλάχιστον τα ακόλουθα κριτήρια:
(i) Ο επιθεωρητής διαθέτει κατάλληλη επαγγελματική εκπαίδευση και σχετική πείρα στον υποχρεωτικό έλεγχο και τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση, σε συνδυασμό με ειδική κατάρτιση σε επιθεωρήσεις διασφάλισης της ποιότητας˙
(ii) ένα πρόσωπο δεν επιτρέπεται να διενεργεί ως επιθεωρητής στο πλαίσιο επιθεώρησης έως ότου περάσουν τουλάχιστον τρία έτη από την στιγμή που το εν λόγω πρόσωπο παύει να είναι εταίρος ή υπάλληλος του επιθεωρούμενου νόμιμου ελεγκτή ή νόμιμου ελεγκτικού γραφείου ή να συνδέεται με άλλο τρόπο με τον επιθεωρούμενο νόμιμο ελεγκτή ή νόμιμο ελεγκτικό γραφείο˙
(iii) ο επιθεωρητής δηλώνει ότι δεν υφίσταται σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ αυτού και του νόμιμου ελεγκτή ή του νόμιμου ελεγκτικού γραφείου που αποτελεί το αντικείμενο της επιθεώρησης˙
(iv) ένα πρόσωπο που είναι επαγγελματίας νόμιμος ελεγκτής ή απασχολείται ή συνδέεται με άλλο τρόπο με νόμιμο ελεγκτή ή νόμιμο ελεγκτικό γραφείο δεν επιτρέπεται να ενεργεί ως επιθεωρητής.
(6) Στην περίπτωση που η ΑΔΕΕλΕπ απασχολεί εμπειρογνώμονες για τη διενέργεια συγκεκριμένων επιθεωρήσεων ή/ και ερευνών, διασφαλίζει ότι δεν υφίσταται σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ των εμπειρογνωμόνων αυτών και του συγκεκριμένου νόμιμου ελεγκτή ή νόμιμου ελεγκτικού γραφείου. Οι εν λόγω εμπειρογνώμονες πληρούν τις απαιτήσεις που προβλέπονται στην υποπαράγραφο (i) της παραγράφου (β) του εδαφίου (5).