21.-(1) Εργοδότης, ο οποίος γνωρίζει ή έχει λόγους να πιστεύει ότι πρόσωπο που εργοδοτείται από αυτόν έχει παραβεί κατά τη διάρκεια της εργοδότησής του οποιαδήποτε διάταξη του παρόντος Νόμου ή οποιοδήποτε Κανονισμό, θεωρείται ότι παρακίνησε την παράβαση της διάταξης αυτής. Τέτοια παρακίνηση δε θεωρείται ότι έγινε, εάν ο εργοδότης, εντός επτά ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία έλαβε γνώση της παράβασης, ή σχημάτισε την εύλογη πεποίθηση ότι έγινε η παράβαση, γνωστοποίησε προς τον Οργανισμό το όνομα του παραβάτη, την ημερομηνία και άλλες λεπτομέρειες της παράβασης.
(2) Όποιος, με βάση το εδάφιο (1), θεωρείται ότι παρακίνησε τη διάπραξη αδικήματος κατά παράβαση των διατάξεων του παρόντος Νόμου ή των Κανονισμών, υπόκειται στις ίδιες κυρώσεις ως εάν να είχε ο ίδιος παραβεί τη σχετική διάταξη.