5. Εφόσov ικαvoπoιηθoύv όλες οι, δυνάμει του παρόvτoς Νόμου, πρoϋπoθέσεις προσλήψεως έκτακτου υπαλλήλου, η Επιτροπή προχωρεί στην πρόσληψη του βάσει του αvτίστoιχoυ καταλόγου που έχει καταρτιστεί, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4, και βάσει της σειράς εγγραφής του σε αυτόν:
Νοείται ότι η Επιτροπή δύναται να μην προχωρήσει στην πρόσληψη υποψηφίου σε περίπτωση που αυτός έχει καταδικαστεί για ποινικό αδί κημα ή έχει ασκηθεί και εκκρεμεί εναντίον του ποινική δίωξη για αδίκημα που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα ή η υπηρεσία του σε προηγούμενη έκτακτη απασχόλησή του στη Δημόσια Υπηρεσία έχει αξιολο γηθεί γραπτώς ως μη ικανοποιητική ή ανεπαρκής από τον οικείο προϊστά μενο.
