48Α.-(1) Ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη διάταξη του παρόντος Νόμου, ο Γενικός Διευθυντής Υπουργείου ή προκειμένου για Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, ο οικείος Προϊστάμενος Τμήματος, μπορεί με απόφασή του δεόντως αιτιολογημένη να προβαίνει σε ανάθεση καθηκόντων σε υπάλληλο που κατέχει μη εναλλάξιμη θέση στο Υπουργείο και σε Τμήμα του Υπουργείου ή στο Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, αντίστοιχα, όταν υπάρχει κενή θέση ή υπηρεσιακή ανάγκη και εφόσον υπάρχει κατά το χρόνο της απόφασης ή αναμένεται να υπάρξει διαθέσιμο προσωπικό σε ομοειδείς θέσεις ή άλλες θέσεις, οι οποίες υπάγονται στο Υπουργείο και σε Τμήμα του Υπουργείου ή στο Ανεξάρτητο Γραφείο ή Υπηρεσία, ανάλογα με την περίπτωση:
(2) Η επιλογή του υπαλλήλου στον οποίο θα ανατεθούν καθήκοντα δυνάμει του εδαφίου (1) γίνεται με κριτήριο την αρχαιότητα, με τον υπάλληλο με τη μικρότερη αρχαιότητα να επιλέγεται για ανάθεση πρώτος:
(3) Η ανάθεση καθηκόντων δυνάμει του παρόντος άρθρου εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις υπαλλήλων που κατέχουν θέσεις στους βαθμούς εισδοχής προσωπικού στη δημόσια υπηρεσία.
(4) Η ανάθεση καθηκόντων δυνάμει του παρόντος άρθρου θα ισχύει για χρονική περίοδο μέχρι τρία (3) χρόνια και μπορεί να ανανεώνεται.
(5) Υπάλληλος, στον οποίο ανατίθενται καθήκοντα δυνάμει του παρόντος άρθρου, εξακολουθεί να κατέχει οργανικά τη θέση στην οποία διορίστηκε, υπάγεται όμως στον ιεραρχικό διοικητικό έλεγχο του Προϊστάμενου του Τμήματος όπου του έχουν ανατεθεί καθήκοντα.
(6) Κάθε πράξη ανάθεσης καθηκόντων που διενεργείται δυνάμει του παρόντος άρθρου καταγράφεται σε ονομαστικό κατάλογο με στοιχεία για τη θέση του υπαλλήλου, τα καθήκοντα που του ανατέθηκαν και την υπηρεσιακή ανάγκη που καλύπτει, καθώς και τη χρονική περίοδο της ανάθεσης και αντίγραφο του πίνακα διαβιβάζεται στο τέλος κάθε έτους στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού.
(7) Για τους σκοπούς του άρθρου αυτού ο όρος “βαθμός εισδοχής προσωπικού στη δημόσια υπηρεσία” έχει την ίδια έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 47 του παρόντος Νόμου.