2. Στον παρόντα Νόμο, εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια-
“αμοιβή” περιλαμβάνει τη συνήθη βασική παροχή και οποιεσδήποτε πρόσθετες παροχές που καταβάλλονται απευθείας ή εμμέσως, είτε τοις μετρητοίς είτε σε είδος, από τον εργοδότη προς τον εργοδοτούμενο σε αντάλλαγμα προσφερθείσας εργασίας·
“Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών” σημαίνει το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών που καθιδρύθηκε με βάση το άρθρο 12 του Νόμου 8 του 196˙
“Επιθεωρητής” σημαίνει πρόσωπο που διορίζεται ως επιθεωρητής με βάση τις διατάξεις του άρθρου 6˙
“εργασία ίσης αξίας” σημαίνει εργασία που επιτελείται από άνδρες και γυναίκες η οποία είναι όμοιας ή κατ’ ουσίαν όμοιας φύσης˙
“ίση αμοιβή σε άνδρες και γυναίκες για εργασία ίσης αξίας” σημαίνει τον αποκλεισμό οποιουδήποτε στοιχείου διάκρισης ένεκα φύλου στον καθορισμό και την καταβολή αμοιβής˙
“σύμβαση εργασίας” σημαίνει οποιαδήποτε γραπτή ή προφορική συμφωνία σε σχέση με απασχόληση που έχει συναφθεί μεταξύ ενός εργοδοτουμένου ή ομάδας εργοδοτουμένων ή της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή των συνδικαλιστικών οργανώσεων τους και ενός εργοδότη ή οργάνωσης εργοδοτών˙
"τεχνική επιτροπή" σημαίνει την τεχνική επιτροπή που διορίζεται από το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών σύμφωνα με το άρθρο 7 και της οποίας η σύνθεση και οι όροι εντολής ρυθμίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του άρθρου 9·
“Υπουργός” σημαίνει τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.