11.-(1) Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών ασκώντας τη διακριτική του εξουσία μπορεί -
(α) Να παρατείνει την καθορισμένη από τους παρόντες Κανονισμούς προθεσμία για τη λήψη οποιουδήποτε διαβήματος ή μέτρου, υπό τοιούτους όρους ως ήθελε κρίνει πρέπον.
Αίτηση για την παράταση των προβλεπόμενων προθεσμιών μπορεί να γίνει δεκτή και μετά την εκπνοή τους·
(β) να εκδώσει οποιοδήποτε διάταγμα αναγκαίο για τους σκοπούς της υπόθεσης ή την ολοκλήρωσή της·
(γ) να μεταθέσει την καθορισμένη ημέρα και ώρα της ακρόασης της υπόθεσης·
(δ) να απορρίψει την υπόθεση σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας, εφόσον ο αιτητής παραιτείται του αιτήματος του·
(ε) να δεχθεί δήλωση συμβιβασμού της υπόθεσης και να εκδώσει απόφαση επ' αυτού εφόσον συνάδει προς το νόμο·
(2) Τηρουμένων των προνοιών των παρόντων Κανονισμών, το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί να καθορίζει την ενώπιον του διαδικασία. Ενδιάμεσες αιτήσεις επιδίδονται στον αντίδικο, εκτός εάν το Δικαστήριο κρίνει ότι συντρέχουν εξαιρετικές περιστάσεις, οπόταν επιλαμβάνεται των αιτήσεων στην απουσία του διαδίκου. Σε τέτοια περίπτωση η διαταγή κοινοποιείται στον αντίδικο ο οποίος θα είναι ελεύθερος εντός 7 ημερών από τη γνωστοποίηση να ζητήσει την ακύρωσή της. Στην γνωστοποίηση τέτοιας διαταγής κοινοποιείται ο χρόνος εντός του οποίου ο αντίδικος μπορεί να αποταθεί προς παραμερισμό της διαταγής.