Πλαίσιο, διαδικασίες και μηχανισμοί ΚΕΠΕΥ-Γενικές αρχές
Εσωτερική διακυβέρνηση και σχέδια ανάκαμψης και εξυγίανσης

35.-(1) Η ΚΕΠΕΥ θεσπίζει άρτιες ρυθμίσεις διακυβέρνησης, οι οποίες περιλαμβάνουν σαφή οργανωτική διάρθρωση με ευκρινείς, διαφανείς και συνεπείς γραμμές ευθύνης, αποτελεσματικές διαδικασίες εντοπισμού, διαχείρισης, παρακολούθησης και αναφοράς των κινδύνων τους οποίους αναλαμβάνει ή ενδέχεται να αναλάβει, επαρκείς μηχανισμούς εσωτερικού ελέγχου, περιλαμβανομένων των κατάλληλων διοικητικών και λογιστικών διαδικασιών, καθώς και πολιτικές και πρακτικές αποδοχών που συνάδουν προς τις αρχές της ορθής και αποτελεσματικής διαχείρισης κινδύνων και τις προωθεί.

(2) Οι πολιτικές και πρακτικές αποδοχών που αναφέρονται στο εδάφιο (1) είναι ουδέτερες ως προς το φύλο.

(3)Λαμβάνοντας υπόψη τα τεχνικά κριτήρια που ορίζονται στα Άρθρα 76 έως 95 της Οδηγίας 2013/36/ΕΕ, η ΚΕΠΕΥ μεριμνά, ώστε οι ρυθμίσεις, διαδικασίες και μηχανισμοί που προβλέπονται στο εδαφίο (1) να είναι εκτενείς και αναλογικές προς τη φύση, το μέγεθος και την πολυπλοκότητα των κινδύνων που ενέχουν το επιχειρηματικό μοντέλο και οι δραστηριότητες της ΚΕΠΕΥ.

Επίβλεψη των πολιτικών αποδοχών

36.-(1) Η Επιτροπή συλλέγει τις πληροφορίες που δημοσιοποιούνται σύμφωνα με τα κριτήρια για δημοσιοποίηση που ορίζονται στο Άρθρο 450, παράγραφος 1, στοιχεία ζ), η), θ) και ια) του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013, καθώς και τις πληροφορίες που παρέχουν οι ΚΕΠΕΥ σχετικά με τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων, και χρησιμοποιούν τις εν λόγω πληροφορίες για τη συγκριτική αξιολόγηση των τάσεων και των πρακτικών ως προς τις αποδοχές.

(2) Η Επιτροπή παρέχει τις πληροφορίες που προβλέπονται στο εδάφιο (1) στην ΕΑΤ.

(3) Η Επιτροπή συγκεντρώνει πληροφορίες για τον αριθμό των φυσικών προσώπων ανά ΚΕΠΕΥ με αποδοχές ύψους ενός εκατομμυρίου ευρώ (€1.000.000) ή περισσότερο ανά οικονομικό έτος, σε επίπεδο αμοιβών ενός εκατομμυρίου ευρώ (€1.000.000), συμπεριλαμβανομένων των αρμοδιοτήτων των θέσεων απασχόλησης αυτών, του σχετικού επιχειρηματικού τομέα και των βασικών στοιχείων μισθού, πρόσθετων αμοιβών, μακροπρόθεσμων επιβραβεύσεων και συνταξιοδοτικών εισφορών.

(4) Οι πληροφορίες που συγκεντρώνονται δυνάμει του εδαφίου (1) διαβιβάζονται στην ΕΑΤ, η οποία τις δημοσιεύει συνολικά στη βάση κράτους μέλους προέλευσης σε κοινό μορφότυπο διαβίβασης στοιχείων.