17-(1) Τα ιδιωτικά γραφεία εξεύρεσης εργασίας οφείλουν να προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ως ακολούθως
(α) αξιολογούν τα προσόντα και τις ικανότητες του υποψήφιου εργοδοτούμενου∙
(β) αξιολογούν την προς πλήρωση θέση εργασίας και πληροφορούν τον υποψήφιο εργοδοτούμενο, με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια, σχετικά με το αντικείμενο της εργασίας που θα κληθεί να εκτελέσει με την μεσολάβησή τους καθώς και για τα απαιτούμενα προσόντα για την συγκεκριμένη θέση εργασίας για την οποία μεσολαβούν∙
(γ) ενημερώνουν πλήρως τον υποψήφιο εργοδοτούμενο για το ακριβές περιεχόμενο και τους όρους της σύμβασης εργασίας που πρόκειται να συνάψει μετά από μεσολάβησή τους∙
(δ) παρέχουν κάθε πληροφορία στον υποψήφιο εργοδοτούμενο που αφορά στην εξεύρεση εργασίας, ανάλογα με την ειδικότητα και την εργασιακή του εμπειρία∙
(ε) ενημερώνουν πλήρως και με ακρίβεια τον υποψήφιο εργοδότη για τα προσόντα, τις ικανότητες και την εργασιακή εμπειρία του υποψήφιου εργοδοτούμενου∙
(στ) ενημερώνουν τον υποψήφιο εργοδοτούμενο, καθώς και τον υποψήφιο εργοδότη για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, σύμφωνα με τις βασικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.