Όροι διορισμού, αμοιβής και σύνταξης

5.-(1) Τα πρόσωπα που διορίζονται στη θέση του μέλους της ΡΑΕΚ πρέπει να είναι πρόσωπα ανώτατου ηθικού και υψηλού επαγγελματικού επιπέδου και να διαθέτουν πείρα και γνώσεις και να έχουν επιδείξει ικανότητες σε ένα ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς:

(α) βιομηχανία·

(β) μηχανική·

(γ) εμπόριο·

(δ) οικονομικά·

(ε) νομικά.

(2) Στη διάρκεια της θητείας τους τα μέλη της ΡΑΕΚ -

(α) Δεν θα έχουν οποιοδήποτε οικονομικό ή άλλο συμφέρον, συμπεριλαμβανομένου συμφέροντος σε μετοχές, σε οποιαδήποτε εταιρεία που διεξάγει οποιαδήποτε επιχείρηση στον τομέα της ενέργειας,

(β) δεν θα αποδέχονται ή διατηρούν απασχόληση σε οποιαδήποτε εργασία, αξίωμα ή θέση από την οποία εύλογα αναμένεται η καταβολή απολαβών οποιασδήποτε μορφής ανεξάρτητα αν όντως καταβάλλεται ή όχι, και

(γ) δεν θα είναι αξιωματούχοι πολιτικού κόμματος.

(3) oι θέσεις των μελών της ΡΑΕΚ δεν υπάγονται στη δημόσια υπηρεσία και ρυθμίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις των εδαφίων (5) και (6) του άρθρου 4.

(4) Ο διορισμός προσώπου στη θέση του μέλους της ΡΑΕΚ :

(α) Είναι για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα έξι χρόνια σε κάθε περίπτωση, και

(β) περιορίζεται στο ανώτατο όριο δύο θητειών.

(γ) Το Υπουργικό Συμβούλιο, με απόφαση του, καθορίζει κατάλληλο σύστημα περιτροπής των μελών της ΡΑΕΚ.

(5) Τα μέλη της ΡΑΕΚ έχουν τέτοιες απολαβές και τέτοιο επίδομα διακίνησης ή άλλα επιδόματα ως ήθελε καθορίσει το Υπουργικό Συμβούλιο.

(6) Το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να καθορίζει πληρωμή-

(α) Τέτοιων επιδομάτων ή φιλοδωρημάτων ή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων προς ή σε σχέση με πρόσωπο που υπηρέτησε ως μέλος της ΡΑΕΚ, ή

(β) τέτοιων ποσών που να αποσκοπούν στην πληρωμή επιδομάτων ή φιλοδωρημάτων ή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων σε πρόσωπο που υπηρέτησε ως μέλος της ΡΑΕΚ.