Σύγκριση σε περίπτωση μη ύπαρξης εργοδοτουμένων με πλήρη απασχόληση
5. Όταν στην επιχείρηση δεν υπάρχει συγκρίσιμος εργοδοτούμενος με πλήρη απασχόληση, η σύγκριση πρέπει να γίνεται με αναφορά στην εκάστοτε εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση ή, όπου δεν υφίσταται εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, συλλογικές συμβάσεις ή πρακτική.